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株式会社ハ・ン・ド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハ・ン・ドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハ・ン・ドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハ・ン・ドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハ・ン・ドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ハ・ン・ドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ハ・ン・ドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定の上司に気に入られることが実力に関わらず、すべて。この上司は”クラッシャー上司”なので、気に入られないと嫌味、無視、非協力などを存分に味わえる。
...続きを読む(全173文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さまざまな案件に関わっているのが入社理由です。
面接では和気あいあいとした雰囲気という感じと聞いていたのですが、全然そのようなことはありません。労働環...続きを読む(全159文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経験したい仕事を行っていて、遣り甲斐があり、それなりの給料を
頂けたので決めました
入社後のギャップというほどことはないですが
ワークフローがなく個...続きを読む(全168文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハ・ン・ドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年7月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ありきで自分のプライベートの時間はほぼ取れないものと考えいたほうが意識の違いが無くなる
プライベートの時間が欲...
続きを読む(全86文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年12月7日
回答者:

【良い点】
代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタスクを抱える...
続きを読む(全508文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年2月2日
回答者:

【良い点】
定期的に面談があるのは良い、問題点や不満などはそこで話し合えた。
昇給は毎年あるのは良いが、昇給額は少々でした。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全227文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2025年10月21日
回答者:

【良い点】
退職時はチームの方々に相談し、受け入れは早かったと思います
社長には引き留めされましたが、理由を話し納得して円満に退職しました。
【気になるこ...
続きを読む(全155文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年6月23日
回答者:

【良い点】
業務量をこなせる人は、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社ということもあり、残業が多いです。
業務量が多い為、...
続きを読む(全197文字)

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ハ・ン・ドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手パブリッシャーとの仕事がときおり起こるので人気タイトルの開発に携われること。
自分からやりたいという意思を見せつけることができれば任せて...続きを読む(全160文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなきに等しい。
基本的に現場で叩き上げられて、見て学べというスタイルなので、合わない人には厳しいと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年ごとにマネージャークラスとの面談をし、きちんとその年の頑張りを評価してくれること。
評価によっては給与が上がることがあり、給与の上がり幅...続きを読む(全142文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇を取る際にはきちんと連絡すれば問題なく休暇を取れること。
繁忙期でも嫌な顔されずに許可をもらえる点は素晴らしいと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員通しの関係は悪くなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いがはっきりしていたの様に思う。
上司好みの行動を...続きを読む(全187文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手と比べたら少ないが、給与はそこまで悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上司との話し合いで収入が決まるが、その...続きを読む(全177文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休は取得できていたと思います。
女性も一定数働いていたので、同じ趣味で気が合う方同士で休憩時間に
ゲームをしたりして、楽しそうでした...続きを読む(全216文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員が月々積み立てを行い、それでバーベキューや忘年会を
開催していたと思います。(退職してから日がたっており、細かく迄覚えておりませんが・...続きを読む(全180文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女作業によるものは、在職中にはとくに差を感じなかったし、実際に差別のようなものは、なかったと思う。

女性の役職者や、昇格者も普通にいたし...続きを読む(全180文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろなことをやってくれている印象。
残業もすくなめで、ワークライフバランスをとりやすいと思う。

開発現場はプロジェクト次第でぜんぜんち...続きを読む(全185文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
考えていたままの仕事内容でした。
店内レイアウト作り、販売、入荷、出荷、SNS業務はたくさんですが
慣れれば、スムーズに対応できます!
【気...続きを読む(全160文字)

株式会社ベリーベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はしっかりしていて、ビジネスマナーは一通り学べます。社員は基本皆優しい方が多く、チューターの先輩も新卒で不安な私達の気持ちを理解...続きを読む(全247文字)

株式会社システムソフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので仕事自体はなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不動産業ということもあり、全体的にコンプラ...続きを読む(全180文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品の機能自体は優れている。大企業様を相手にした仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能が多く、仕組みが複雑すぎて、お客...続きを読む(全251文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は「社員の人柄」と「転勤なし」である。キャップは特になく、イメージ通りの会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

株式会社WOW WORLDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は東証1部に上場していたと言うことと、会社見学をさせてもらった際に、人の良さが目に見えていたと言うことが何よりの入社する理由でした。
【...続きを読む(全99文字)

NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
補助金目当てでの採用しているのか、2年以内に退職の圧力をかけている気がする。離職率が異様に高く、上記の内容に納得...続きを読む(全135文字)

株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
選考と入社後のギャップがあまり酷かった。ダイレクトリクルーティングを昔から有名な会社だったから信じた私が愚かだっ...続きを読む(全133文字)

株式会社アスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんが仲が良い印象があり、人で選んで入社しました。実際に仲の良い会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は...続きを読む(全183文字)

株式会社リアルネットシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に常駐してスキルアップができると思って入社しました。実際にその通りになりました。現場ではかなりしごかれましたが、社会で生きて行く上で...続きを読む(全178文字)

ハ・ン・ドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハ・ン・ド
フリガナ ハンド
設立日 1993年2月
資本金 5000万円
従業員数 233人
決算月 3月
代表者 的場輝明
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地
電話番号 011-200-0264
URL http://www.hand.co.jp/
NOKIZAL ID: 1383775

ハ・ン・ドの 選考対策

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