ハ・ン・ドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
従業員通しの関係は悪くなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いがはっきりしていたの様に思う。
上司好みの行動をと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手と比べたら少ないが、給与はそこまで悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上司との話し合いで収入が決まるが、その際...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休や育休は取得できていたと思います。
女性も一定数働いていたので、同じ趣味で気が合う方同士で休憩時間に
ゲームをしたりして、楽しそうでした。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
従業員が月々積み立てを行い、それでバーベキューや忘年会を
開催していたと思います。（退職してから日がたっており、細かく迄覚えておりませんが・・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女作業によるものは、在職中にはとくに差を感じなかったし、実際に差別のようなものは、なかったと思う。

女性の役職者や、昇格者も普通にいたし、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろなことをやってくれている印象。
残業もすくなめで、ワークライフバランスをとりやすいと思う。

開発現場はプロジェクト次第でぜんぜんちが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
札幌本社ではコンシューマも手がけていますが、東京支社はソーシャルのみです。自分が作りたいゲームとマッチするかどうかでやりがい、面白味は大きく変...続きを読む(全245文字)

【良い点】
大手と比べれば低いと思われますが、開発会社としては平均的だったのではないでしょうか。特別低いということはありませんが、期待するほどではありませ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
スキルアップのためにしたいことがあれば会社が援助してくれる制度がありました。ユニークなのは自分がスキルアップすると思うこと（たとえば年間100...続きを読む(全186文字)

【良い点】
デザイナー職は女性の社員が多いため、同性同士ということもあり働きやすい環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)

【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)

【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)