この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのためにしたいことがあれば会社が援助してくれる制度がありました。ユニークなのは自分がスキルアップすると思うこと(たとえば年間10...続きを読む(全186文字)
株式会社ハ・ン・ド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハ・ン・ドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハ・ン・ドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのためにしたいことがあれば会社が援助してくれる制度がありました。ユニークなのは自分がスキルアップすると思うこと(たとえば年間10...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は特になく、直ぐ現場に投入されます
社員のレベルは、千差万別で比率で言うと
3:7てところで、期待は禁物です
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応勉強代など補助費が出ますが、プレゼンしないと通りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無です。
上司は高圧的に命令す...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ制度や研修制度はありません。
仕事を通して自分で学んでいくしかないのでやる気が無ければスキルは身に付かないと思います。
セミナーなどは周...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業的に教育体制を整えているわけではない。
チームにもよるが、各セクション(プログラムやアート)のリーダーが自発的に新人教育しています。
ゲームデザ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員研修、新人研修のようなものはなく、基本的には自分で盗めというタイプ。
各専門技術においては高レベルにあるため、転職時に有利に働くことも多い。
社...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の育成・キャリアアップについてはチームによってばらつきがあるように感じた。
別ソフトを扱うことになっても、習得は個人の裁量に任せる部分が多く思えた...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ハ・ン・ド |
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フリガナ | ハンド |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 的場輝明 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 |
電話番号 | 011-200-0264 |
URL | http://www.hand.co.jp/ |
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