Ｔ＆Ｄ情報システムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
女性管理職が多く女性が活躍できる職場であるといえます。
管理職を目指す女性の方はお勧めいたします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

制度が充実しています。フレックス制度を用いて、早く退社する事や遅れて出社することも可能です。
有給は非常にとりやすいです。5連休も自分がとりたい時に取れ...続きを読む(全117文字)

女性が他の会社に比べて多いのではないかと思います。半数くらいは女性です。
子育てをしている方も多く在籍し、女性の方が働きやすい環境があると思います。続きを読む(全74文字)

ℹ︎t業界の中ではいい方だと思います。
7時間労働なので、その分残業代がもらえます。
賞与もいい方だと思います。続きを読む(全56文字)

大手生命保険会社の案件が降りてくるので、安定しています。将来性はよくわからないですが、時代の変化と共に、働き方も変わってきているようです。なので、将来性...続きを読む(全90文字)

入社後感じたギャップは特にありません。想像していた通りの会社でした。続きを読む(全34文字)

入社後、半年間の研修があります。
じっくり丁寧に学ぶことができます。配属後も、定期的に研修として課題が出されたりします。社内SEなので、itスキルよりも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
週に1回はノー残業ディがある。
また有休は16日以上とることが推奨されており、取りやすい。
また、連続5営業日＋2日間は絶対に取得しなくては...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によっては大きな仕事を若手の内から経験でき、プロジェクトメンバーとして経験を積める点は良い。
先輩社員も面倒見の良い方が多く、育成環境も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全体的に大人しい人が多く、伸び伸びとしている企業風土である。
管理職には女性でもなっている人がおり、男女関係なく、仕事で成果を出している人が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
毎年5日間連続で休暇を取得することが義務化されており、土日を挟むと祝日と被れば最大11連休も可能となる。
また、男...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職務等級に応じて年収の目安があるのでキャリアを築いていく上で将来設計がしやすい。
一般社員では400万〜500万、主任では500万〜700万...続きを読む(全294文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、職場環境、給与等多くの不満点があり、給与改定による実質的な給与引き下げにより退...続きを読む(全202文字)

【良い点】
積極的な有給取得を推奨しており、残業代も10分単位で発生するため、働いた分の給与はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与に男女差はなく、職務等級に沿った給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、実績重視を謳っているが基本的には旧...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が恒常化し、体力的にも精神的にも疲れてしまった。
他部署への異動も考えたが、希望をしても通るわ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に成果を上げなくても年功序列的にそれなりに給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務が集中するが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
四半期ごとに上司との面談を行い、目標設定し、達成度などにより評価がきまる。その評価によって昇給額などもきまる。賞与も年約5ヶ月程でもらえてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度があり一からプログラムを覚えられる。チームに配属された後もＯＪＴで先輩が教えてくれるため仕事を覚えるのに不安はなかった。
基本情報技...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休も取りやすい。フレックスのため子供のお迎えなどに利用している人も多い。周りの理解も得やすい。
復帰後は短時間勤務を選ぶこともできる...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後ワークライフバランスを重視しパートのような形で入ったのですが、仕事も覚えて落ち着いてくると、他チームの仕事...続きを読む(全208文字)

フレックス制度、早帰りデー、ノー残業デー、職場離脱連続5日間取得、育児休暇、等休暇制度は豊富な取り組みがある。
タイムカードではなくウェブ勤怠記録方式...続きを読む(全153文字)