Ｔ＆Ｄ情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
平均かそれより上くらいの給与だと思う。賞与が約5か月分出る。年に2回上司との面談があり、そこで評価が決まる。長く働けば順調に昇給していくと思われる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界内では女性の割合がとても高いと思う。女性管理職も複数いる。
休みがとりやすく、在宅・フレックスも活用できるので育児もしやすい。
服装規定も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
就業時間が7時間と短く、フレックス制なので通院・育児に合わせて調整しやすい。休みがとりやすい。8割消化を業務目標に設定するように指導がある。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助、資格合格による奨励金（2～10万程度）など、普遍的なもの・必要なものは十分にそろっている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休暇が取りやすいので、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が異なる。多いところは多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。昇格には資格の取得が必要だが、在籍していれば自然と給料が上がる。
評価制度はあまり機能していない印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)