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T&D情報システム株式会社

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  • 口コミ投稿数(16件)
  • ES・体験記(1件)

T&D情報システム株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年6月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】大手保険会社の子会社であるため、やりがいのある仕事ができます。また、お客様が親会社だけであるため、無理な要求をされたり、つらい思いをさせられるこ...

T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年1月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】親会社の保養所が使える。(箱根。トマムとか)生命保険に安く加入することができるが、微々たる程度の安さである。他の企業の保険加入をお勧めする。福利...

T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年7月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)

【気になること・改善したほうがいい点】部署によって仕事の量や規模、雰囲気のばらつきが大きいと感じた。仕事量・規模については親会社の業務と関わってくるため、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】入社後3ヶ月ほど、アルゴリズムからプログラミング技術などの基本的な内容をみっちり教えてもらえたため、研修制度は充実していると思う。文系・理系問わ...

T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年4月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】
福利厚生はとても充実しており、残業もそんなに多くありません。水曜日にはノー残業デーが制定されており、ライフワークバランスも充実することもできる...

T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年2月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】水曜日はノー残業デーがあり、ライフワークバランスが取れます。アフターファイブを充実させたい方はオススメだと思います。福利厚生も充実しており、いい...

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退職理由

投稿日:2016年1月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】男女比については技術会社の割に女性が多い。結婚・出産を経て勤務している女性職員も多く、その点を考慮してか福利厚生が充実しているし、有給も取得しや...

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退職理由

投稿日:2016年1月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】生命保険の知識やCOBOLの知識など身につけることができた。生命保険の知識は、会社を辞めても日常で役に立つ。【気になること・改善したほうがいい点...

T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

基本給、賞与については一般的だと思います。また、残業代は10分単位で貰えるので給与面に不満などはありません。評価については、上司の判断となり、頑張っている...

T&D情報システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年11月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

面白みは特にありませんでした。ただ、オフショア開発で中国の人や協力会社、ベンダー等々いろいろな方々と仕事ができたのでその点はよかったと思います。もっとコミ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年9月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)

妊娠、出産後に職場復帰する女性社員が比較的多い。定時は9時~17時だが、例えば10時~16時といったように時短勤務も可能であるため、復職後は比較的時短勤務...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】
生命保険会社のシステムに携わることができるので、やりがいを持って仕事ができます。
いわゆる上流工程を中心に仕事ができます。
【気になること・...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年1月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • テクニカルサポート

フレックス制度、早帰りデー、ノー残業デー、職場離脱連続5日間取得、育児休暇、等休暇制度は豊富な取り組みがある。
タイムカードではなくウェブ勤怠記録方式であ...

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年収、評価制度

投稿日:2011年7月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社員クラス

昇給に関しては毎年の評価を反映して、順調にあがっていく。ただし、部署ごとの評価に差がある印象。
昇進に関しては専門卒と大卒でスピードに違いあり。新人事制度...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年7月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前

仕事内容は100%グループ会社の業務システムの開発・保守。
そのため、急成長はありえない。ただし、仕事はコンスタントにあるのでやることはたくさんある。
グ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年7月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前

くるみんマークを取得しており、出産、育児への対策は採られている。
実際に、出産後に復帰している女性も多く、子育てとの両立は可能。
また、女性管理職も増え始...

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