Ｔ＆Ｄ情報システムの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】リクルーター面談が設けられており、選考開始から終わりまでとても丁寧にご対応してくださったことが決め手です。【内定後の課題・研修・交流会等】あり　内定者サイトで今後交流があると思われる。【内定者の人数】10～20名程度【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】男性女性の比率は半々といったところです。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後は、選考途中の企業に関しては就職活動を続けさせてくれた。この会社のアピールをしていただきつつも、快く待っていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】まずはしっかりと企業・業界研究をしていく必要があります。とくに、他の保険会社のSE職や子会社は受けているのか細かく聞かれたので、この会社の特徴を自分なりに説明できる必要があると感じました。リクルーター面談を設けていただいているので、その時によく聞かれる質問内容を伺うと快く答えてくださったので、そこである程度対策ができると思います。また、面接の際、表情の硬面接官もいらっしゃると思いますが、自信をもって自分の言葉で話すことが必要だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】志望動機について深堀されたとき、面接官に疑問を持たれないよう対策ができている人が内定をもらえる人だと思います。学チカは二の次です。また、想定していない質問にも自分の言葉で話せるような対応力をある程度持っている必要があると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接から志望動機について深堀があるので気を付けたほうがいい。また、穏やかな雰囲気の面接官、厳格な雰囲気の面接官、どちらもいらっしゃいますので、その人に合った話し方、姿勢をとることが必要です。さらに、一次から課長クラスの方が出てくるので予め心構えを持っていたほうがいい。【内定後、社員や人事からのフォロー】資格取得奨励金についての説明がありました。また、内定者が集まるサイトに登録するよう言われました。