Ｔ＆Ｄ情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年収・評価制度には、安定性と透明性という強みがある。賞与は約5か月分と大きく、残業代は固定残業制がなく100％支給されるため、働いた分が確実...続きを読む(全506文字)

【良い点】
近年の組織改編で、TDS全体としては以前よりもかなりペースアップしている印象。昔ながらのゆったりした雰囲気は残りつつも、会社としては効率化や...続きを読む(全649文字)

【良い点】
平均かそれより上くらいの給与だと思う。賞与が約5か月分出る。年に2回上司との面談があり、そこで評価が決まる。長く働けば順調に昇給していくと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。昇格には資格の取得が必要だが、在籍していれば自然と給料が上がる。
評価制度はあまり機能していない印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価は良くも悪くも年功序列。できる人も大して評価に差はなく、どうしても頑張っている人が損をする環境に思える。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ホワイトな部署が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上位の役職がほとんど出向でキャリアが頭打ちになる続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収はもらえてるほう
残業がおおいため。
評価制度は相対評価なためあまり評価の正当性は感じない　頑張ってもほんの少しのプラスアルファ程度の評...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お客様が、親会社の保険会社となるため、過度な要求や納期はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルが身に付き...続きを読む(全100文字)

ℹ︎t業界の中ではいい方だと思います。
7時間労働なので、その分残業代がもらえます。
賞与もいい方だと思います。続きを読む(全56文字)

給料の面では平均的な額をもらえていたと思う。基本給ははそこまで高くないため、ボーナスでカバーしている感じ。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて高いと感じる。
年度初めに目標を設定し評価用の資料を作成するため、
目標をもって仕事に取り組むことができる。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎回上司との面談の機会があり、悪い評価になることがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い評価にならない分、良い評価になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職務等級に応じて年収の目安があるのでキャリアを築いていく上で将来設計がしやすい。
一般社員では400万〜500万、主任では500万〜700万...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給与に男女差はなく、職務等級に沿った給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、実績重視を謳っているが基本的には旧...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に成果を上げなくても年功序列的にそれなりに給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務が集中するが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
四半期ごとに上司との面談を行い、目標設定し、達成度などにより評価がきまる。その評価によって昇給額などもきまる。賞与も年約5ヶ月程でもらえてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度の役職までは年功序列であがっていきます。(条件として資格試験の合格や社内試験の合格等の条件はあります。）課長より上は生命保険会社から...続きを読む(全163文字)

基本給、賞与については一般的だと思います。
また、残業代は10分単位で貰えるので給与面に不満などはありません。
評価については、上司の判断となり、頑張っ...続きを読む(全100文字)

昇給に関しては毎年の評価を反映して、順調にあがっていく。ただし、部署ごとの評価に差がある印象。
昇進に関しては専門卒と大卒でスピードに違いあり。新人事...続きを読む(全181文字)