Ｔ＆Ｄ情報システムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は自分の知識や技術を用いて広く社会に貢献がしたいと考えています。生命保険は人生を支えるもので、実際に多くの方が利用しているため非常に貢献度が高いと考えています。貴社は、T&D保険グループのIT戦略会社としてシステム開発から構築・運用まで幅広く手がけ、ユーザーとユーザー通して保険の利用者にサービスを提供してこられました。そういったところに強い興味を感じ、貴社のシステムを通して社会に貢献したいと感じ志望いたしました。また私はユーザーに寄り添ったサービスを提供したいと考えています。御社は基本的に自社内開発で、営業や派遣がなく、システム開発の業務に集中できる環境を持っているので、お客さま本意のサービスを常に提供できると思い、志望しました。

A. 上流工程から下流工程まで携わることができるため、さまざまな業務に携われることで着実にスキルアップをすることができる点に魅力を感じています。また、御社はユーザー系の企業でありながらも、営業や派遣がないため、自社内でシステムの業務に集中することができる環境であると感じています。私自身は即戦力というよりも地道に努力を重ねることによって貢献することができると感じているため、この環境に対しても魅力を感じています。そして、インターンシップや説明会や実際の選考に参加した際に、社員の方々の雰囲気が誠実で温厚な方で多い印象であったため、長期的に腰を据えてキャリアを形成することができる環境にも惹かれ志望いたしました。

A. 私は、広く社会に貢献でき、多くの人々の生活を支えることにつながるようなシステムの開発をしたいと考えております。保険は現在、多くの人に利用されているもので、その社会貢献性はすごく高いと思います。実際に、私の家族も生命保険に加入しています。貴社は、T&Dグループをシステムで支えており、IT化が進む中、グループにとって必要な存在であると考えています。また、貴社はユーザー系の会社であり、より、ユーザーに寄り添いながら開発ができると感じたため、貴社でユーザーに喜んでいただけるようなシステム開発をし、ユーザーを通じて保険の利用者が幸せになれるよう、貢献していけると感じました。そのような貴社で、わたしは、エンジニアとしてはもちろん、保険のことも学び、成長していき、より良いシステムの開発に努めていきたいです。

A. 　私は、就職活動をする上で、社会に貢献できる事業を軸として就職活動をしております。 そのため、私が元来好きなモノづくりをしつつ、社会貢献度の高い保険業界にかかわる仕事がしたいと考え、保険業向けのシステムを開発している企業をメインに就職活動を続けていました。この点、T&D保険グループのシステムを開発されている御社は、ユーザーとの距離が他社と比べて近いため、よりユーザーに寄り添ったシステム開発ができるものと考えています。そのような御社で、保険に関しても、エンジニアとしてもプロになりたいと考え、御社を志望するに至りました。また、貴社は、T&Dグループの心臓部であると考えております。その役割と責任を担われているというやりがいや誇りを、仕事に取り組むうえで感じられる会社であると考たため、御社を志望しております。

A. 私の強みは「確認を重ね物事を正確に進める力」です。 私は一年前から JR 東日本で、車椅子の方の電車乗降をサポートするアルバイトをしています。研修の際、お客様の怪我に繋がるミスを見たことから、安全のためマニュアルに加え自分の中でルールを設けました。まず、マイク等持ち物五点とドア位置等列車情報六点を項目化し、毎回三周チェックしました。また、社員の方からの情報や対応指示に違和感を覚えた際は、臆せずその場で相談し認識を一致させてから臨みました。結果正確な業務ができたうえ、他の方のミスに一年間で四度気づき正しく対応できました。

A. 私の強みは人間関係構築力です。なぜなら、ものづくりに勤しんでいた両祖父の教えである「人を大事にし、信頼し合える関係を築くこと」を幼い頃から教えられており、信念として持っているからです。例えば、創部10年サークル員数90名のアカペラサークルの会長として、サークルの文化や仕組みづくりに注力した経験です。多様性が失われかけていたサークルで部員一人一人の声に耳を傾け、多様な価値観を受け入れ互いに尊重し合うことを訴えかけてきました。そして、「信頼」と「笑顔」で多くの人と良好な人間関係を築きました。

A. システム開発の上流工程から下流工程までを一括して請け負っている所から、プログラミング以外にも様々な仕事にチャレンジできる環境があるところに、関心を持ちました。また、生命保険に関する知識と、ITの知識と技術の両方が必要とされている所に、やりがいを感じることが出来ると思いました。貴社はT＆Dグループに特化した情報システムを開発しており、安定した経営基盤であると感じました。

A. 大学のクラシックギタークラブで、OB係としてOBとの合同演奏会を企画したことです。 交流を深めることで、プロのOBから技術を教えてもらったり演奏に対する客観的な意見を頂く機会を得ることが出来、より自分たちの演奏を向上させることができると考えました。 企画した当初は、定期演奏会との兼ね合いがあり部員から理解と協力を得ることは容易ではありませんでした。しかし、演奏を披露する場を増やすことやOBとの交流を深めることが部の技術の向上に繫がるということと、クラブの歴史が伝わる演奏会を新入生にも観てもらい入部を促すきっかけにしたいということを言い続けたことで納得を得ました。結果、合同演奏会は３７名のOBが集まり、以降ギタークラブの定期イベントとなりました。また、この演奏会を通じて、新入生3人が入部するという成果を出すことが出来、プロのOBから定期的に技術を教えて頂く機会も得ることが出来ました。

A. 私は中学の時、コーラス部の副部長として組織を支えてきました。部員７人中3人しか部活に来ず、文化祭に向けての合唱練習ができないときがありました。このままでは部活の目標である文化祭での合唱ができなくなると考え、私は部活に来ない部員にそれぞれ話を聞き、先生の選曲が古くて歌う意欲が出ないという共通の課題点を見つけました。その後幹部と部活の顧問と相談し、他の部員にも選曲してもらい皆が歌いたい歌を選曲できました。その結果、部員全員が練習に参加し、文化祭を目標として楽しみながら合唱練習するようになりました。貴社に入社後も組織や各メンバーの抱えている課題に対して、積極的に人に向き合うことでチームの目標達成に貢献したいと考えています。

A. 私は目標に向かって努力をし続ける高い向上心があります。 私はIT業界に興味をもちスキルアップのために一回生のときプログラミングのC言語の授業を前期に二つ、後期に一つ受講し勉強しました。 初めの頃はプログラミング未経験だったため、覚えることが多すぎたり、原因不明のエラーが何度も生じてくじけそうになりました。しかしC言語を習得したいという思いからあきらめず毎日一つプログラムを教科書を読みながら作りました。もし実行する際にエラーが出た時は、自分で考えたり、インターネットで調べて、試行錯誤しました。そのおかげでプログラミングの知識が身につき、前期に受けた授業二つは一番良いS評価、後期に受けた授業はA評価をもらいました。この高い向上心を活かして、技術の進歩が非常に早いですが、技術について継続的に勉強し自分の技術や知識を高め続けたいと考えています。

A. 正直、現時点で私自身はシステムに関する知識がほとんどないため、自身の適性などは適正などを鑑みた上で配属は決定されるものだという認識があります。そのため、自身の希望と異なる部署に配属していただいたにしてもお客さまにより良いシステムを提供する上で、どの部署での業務も必要不可欠なものであると感じているため責任を持って業務に取り組ませていただきたいと考えています。 質問）基盤は残業が多いが大丈夫か？ はい、システムは止まってしまってはいけないものという認識はあります。そのため基盤部門に配属されたとしても、お客さまにシステムを提供するためには残業はつきものだと考え自身の業務に精一杯励みたいと思います。 質問）残業が続くとストレスはたまらないか？ 趣味などに没頭することで自身で上手くストレスを解消できるため問題ございません。