この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、教育は最初の新入社員時の研修のみで、開発現場の実戦で仕事の流れを掴むのみで、一般的なスキルアップはあまり望めない環境である。ただし、研修は申し...続きを読む(全164文字)
株式会社本田技術研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社本田技術研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社本田技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的には、教育は最初の新入社員時の研修のみで、開発現場の実戦で仕事の流れを掴むのみで、一般的なスキルアップはあまり望めない環境である。ただし、研修は申し...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は、皆無である。人事部としては自分たちの業績のために、意味のない研修を行い、実績を作っているが、現場の人間達にとって本...続きを読む(全180文字)
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社員のスキルアップに対して、何もフォローしないのがこの会社の特徴です。
モノ作り王国のように言われますが、アウトソーシングが進んだ最近では部品メーカーへ...続きを読む(全180文字)
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よく知られているように上司,部下の上下関係はあまり強くないため,しっかりと各自が自分の意見を言うことが大事であり,どんなに反論してもそれで評価がさがるとは...続きを読む(全204文字)
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研究所の従業員は、自己のキャリア形成に対する意識が低いがゆえに、仕事への姿勢やモラルも低いといえる。
これはホンダの美徳でもあるが、学歴不問であり東大卒...続きを読む(全410文字)
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教育制度は全くないといった方がわかりやすい。1年仕事に携わると、新人でもその分野のエキスパートだからとおだてあげられ、責任を取らされる。但し、昨今は教育教...続きを読む(全152文字)
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スキルアップについては、OEMというかその場その場で先輩から教わって身につけていきます。
3-5年ごとに研修があり、仕事や自分自身につぃて振り返る機会が...続きを読む(全152文字)
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スキルに関しては自分で身につけていくしかない。この会社はこれまで皆自力で力をつけてきたため、教えることが上手な社員も少なく、研修としての教育制度に関しても...続きを読む(全210文字)
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量産の機種開発はOJTがほとんどですが、マニュアルのようなものが存在する分けではなく職人から学ぶように、自ら勉強しないとなかなか人材が育ちません。ただし、...続きを読む(全199文字)
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【研修】
研修は自分で手を上げない限り殆ど無いと思った方が良い。研修でスキルアップしたければ、積極的に社外研修に行きたい旨を上司に伝えるのが良い。但し、...続きを読む(全200文字)
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人に教えてもらうのを待つのではなく自分から色々と吸収しにいく気概がないと中々うまく成長していけないと思います
社員のスキルアップは自己啓発的なものもあっ...続きを読む(全205文字)
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新卒、中途、派遣、いずれにも限らず入社すると必ずCATIA講習を受ける事になりますが、これが後々とても重要なファクターになります。研究所はほぼ全ての従業員...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
等級制度
K3 K2 K1 P2 P1 管理者となる
大卒が400万位でK3 大学院卒もしくはk2で520万前後K1で600 p2で700万前...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界で商品を企画しようと思うのであれば理系職種でないと非常に難しいです。
私は組織の変更で転籍になったので悪...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やらうと思えば研究から量産までかか割ることができ、俺がこの商品を、世の中に出した!と言える
※一人の力ではないが達成感がある
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新しいものを、生み出すという意味では良い文化が形成されているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を20人ほど見て来た...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が先行しているといった理由で量産全体の研究テーマもあり働く時間という意味ではこちらの方が厳しい事もある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ここにある情報を見ていたのでギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で入社時に配置転換することがありそういった方は辞...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は安定していて、賞与も5〜7ヶ月出る。
その半期で頑張った人はチャレンジという賞与とは別の少額のお金をもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇、有給、時短勤務、フレックスなど女性が働きやすい環境はある。
有休消化率は100%で、理由は必要なく、好きな時に取れる。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給料と福利厚生はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が希望通りではなかった。社内異動もそんなに簡単ではなく、部署の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
割と客観的な基準があってよい
【気になること・改善したほうがいい点】
議論するわけでもなく、有無を言わさず通知される感じなので、納得がいかない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
e-learningや定期的な勉強会、研修があったので、教育体制は、比較的充実していたと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
素晴らしい技術力を持った方がたくさんいらっしゃって色々と教えていただけました。ただ、教育体制などはないので自分から分からないことを聞きに行った...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップは間違いない。逆に言うとそれしかない。国際学会にも頻回に参加できるので、CVは豪華になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格取得の後押しをする制度が充実しているわけではない。異動先の部署によって求められるスキルが異なるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内教育や社外教育、資格取得に係る補助がある。
国際機関への出向や海外留学制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキル...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や講習会、資格取得など、会社は積極的にサポートしてくれるため、自分のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社本田技術研究所 |
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フリガナ | ホンダギジュツケンキュウジョ |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 74億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 1608億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本宜之 |
本社所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1丁目4番1号 |
電話番号 | 048-461-2511 |
URL | https://global.honda/jp/RandD/ |
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