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株式会社ナベインターナショナル 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナベインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社ナベインターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベインターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナベインターナショナルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナベインターナショナルの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

ナベインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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ナベインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ナベインターナショナルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給ペースが速く、私の場合は入社2年目に10%以上上昇、さらに翌年に15%の上昇となった。仕事を早く覚え、無難にこなしていれば給与はそれなりに...続きを読む(全237文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与については、4月に面接があり、その年の給与額が提示される。
しかし、どのような評価がされてどういった経緯でその金額になったか説明が無い。
ゆ...続きを読む(全175文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナベインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は、決して多くはありません。毎日、1時間~1時間30分ほどです。

また、予定外の休日出勤は、滅多にありません。

そこは、この会社の...続きを読む(全277文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制について 良い点
 
 零細企業なので、研修といえるようなものはありません。しかし、「どのタイミングで、何を教えるか」という教育計画の...続きを読む(全314文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職であればほぼ定時に帰ることができ、また産休・育休もとりやすい。エンジニア職は時期と案件によっては残業もあるが、それほど多い印象は無い。また、復帰もし...続きを読む(全157文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人数の少ない会社のため、同僚に気の合わない人物が居ると毎日が辛くなる。
部署変更など出来ないため、辛い状態が続く。
また、基本的に声を上げないと放置さ...続きを読む(全495文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一度注文していただいたお客様はリピーターになる確率が高い。高額な買い物なので、注文先を変えると仕様変更やメンテナンス費が逆にかかるためのようです。また、リ...続きを読む(全151文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイオ系の研究向け製品を扱っているため、次世代シーケンサーなどこれから需要のある研究機材と共に製品がガンガン売れるかと思っていたが、基本的に日本の大学は予...続きを読む(全234文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁相手の案件が多いため、国の予算案が通らなかったりすると注文の時期が後ろにずれ込み、年度末に影響したり注文の量が大幅に変わったりする。
市場自体は2...続きを読む(全187文字)

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に案件を進めながら必要なスキルを身につけるというスタンス。
暇な時に新技術のテストをすることも可能だが、基本的にそういう時間は少ない。
また、資...続きを読む(全299文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

株式会社CIJの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

株式会社アイティフォースの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

サイバーコム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

株式会社ソニックスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)

ナベインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナベインターナショナル
設立日 1998年12月
従業員数 12人
代表者 渡辺憲幸
本社所在地 〒300-2635 茨城県つくば市東光台5丁目9番1
電話番号 029-886-4181
URL https://www.nabe-intl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380417

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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