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株式会社ナベインターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナベインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベインターナショナルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナベインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ナベインターナショナルの 学生による会社の評価

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ナベインターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイオ系の研究向け製品を扱っているため、次世代シーケンサーなどこれから需要のある研究機材と共に製品がガンガン売れるかと思っていたが、基本的に日本の大学は...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナベインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は、決して多くはありません。毎日、1時間~1時間30分ほどです。

また、予定外の休日出勤は、滅多にありません。

そこは、この会社...続きを読む(全277文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制について 良い点
 
 零細企業なので、研修といえるようなものはありません。しかし、「どのタイミングで、何を教えるか」という教育計画...続きを読む(全314文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給ペースが速く、私の場合は入社2年目に10%以上上昇、さらに翌年に15%の上昇となった。仕事を早く覚え、無難にこなしていれば給与はそれなり...続きを読む(全237文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職であればほぼ定時に帰ることができ、また産休・育休もとりやすい。エンジニア職は時期と案件によっては残業もあるが、それほど多い印象は無い。また、復帰も...続きを読む(全157文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人数の少ない会社のため、同僚に気の合わない人物が居ると毎日が辛くなる。
部署変更など出来ないため、辛い状態が続く。
また、基本的に声を上げないと放置...続きを読む(全495文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一度注文していただいたお客様はリピーターになる確率が高い。高額な買い物なので、注文先を変えると仕様変更やメンテナンス費が逆にかかるためのようです。また、...続きを読む(全151文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

官公庁相手の案件が多いため、国の予算案が通らなかったりすると注文の時期が後ろにずれ込み、年度末に影響したり注文の量が大幅に変わったりする。
市場自体は...続きを読む(全187文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与については、4月に面接があり、その年の給与額が提示される。
しかし、どのような評価がされてどういった経緯でその金額になったか説明が無い。
...続きを読む(全175文字)

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株式会社ナベインターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に案件を進めながら必要なスキルを身につけるというスタンス。
暇な時に新技術のテストをすることも可能だが、基本的にそういう時間は少ない。
また、...続きを読む(全299文字)

この投稿でわかること
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社からやって来て数年置きに入れ替わるため、方...続きを読む(全86文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎるかも。工場のなかの建物なので一部屋がものすごく広い。見渡すばかりの人。でも静か。続きを読む(全78文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、よくあるSES企業である認識。
聞いた限り基本的には複数人チームで客先に常駐しているため、若手に一人常駐をさせるような企...続きを読む(全164文字)

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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自社サービスを通じて社会全体に大きなインパクトを与えられると期待していましたが、実際には日々の業務が個...続きを読む(全189文字)

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日本マイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界で開発経験を積みたいと考え、事業規模や取引先の幅広さ、案件数の多さに魅力を感じ入社しました。研修制度が整っており基礎から学べる環境で...続きを読む(全313文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に休みが取りやすいし休みが多いのもありがたいが、全然給料が少なくて生活していけないところだと思います。続きを読む(全73文字)

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株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前後のイメージ違いは特になく、予想通りの年功序列企業である。安定的・長期的に札幌で働きたい人に向いている会社である。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

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株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもしっかりとした研修を受けさせていた抱くことができ、周りの人と協力しながら学習していける環境が整っている。
また先輩も優しく教え...続きを読む(全181文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にない。手を動かしつつ技術を身に着けたいと思い、入社した。初期配属は希望通りの仕事内容だった。社風も思っていた通り、穏やかな方が...続きを読む(全107文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり障りのないことを言える
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言ってることが違い過ぎる。
まずは領域。
HD(ヘルプデスクの...続きを読む(全109文字)

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ナベインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナベインターナショナル
フリガナ ナベインターナショナル
設立日 1998年12月
従業員数 12人
代表者 渡辺憲幸
本社所在地 〒300-2635 茨城県つくば市東光台5丁目9番1
電話番号 029-886-4181
URL https://www.nabe-intl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380417

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(証券コード:7047)
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