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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

島忠の評判・口コミ一覧(全926件) 37ページ目

株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

島忠の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.8

島忠の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

島忠の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 926

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己裁量が多く、自由に出来る
評価が曖昧で人物の好き嫌いで決まる場合が多い
やる気と体力があれば、やっていける
過程ではなく、結果のみを求められる
...続きを読む(全160文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳密に数字のみで判断されない為、評価する人の主観がかなり多い状況
これからは過程評価、結果評価のバランスと公正な評価が重要になると思われる
しかしなが...続きを読む(全153文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
20年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拡大路線であるので、成長性は高い
従来は家具では日本でトップであったがニトリが躍進してきた関係で
事業戦略の見直しが必要である
独自の価格帯と接客販...続きを読む(全155文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気のある人は何でも任せてもらえますが、事務職の残業はとても厳しいので時間内にすべてを終わらせる必要があります。入社1年目でもかなりのボリュームの仕事を...続きを読む(全177文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長になっても売り上げが達成できないと平社員に降格は当たり前です。その逆で入社数年で次長、20代で店長も可能です。1ヶ月で店長から平社員に降格される人事は...続きを読む(全173文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助は、単身赴任の4年までです。出産育児支援は、公的な補助以外はありません。土日の勤務も当たり前で、家庭の事情で休日に子供を預ける先がなくても日曜日の...続きを読む(全160文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人の売り上げや担当部門の売り上げがボーナス評価です、チーム制を導入後チームの売り上げが達成するとミニボーナスがでる。お客様へ家具の提案の仕事がメインであ...続きを読む(全158文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在のお店はシフ制度で、早番は8時半から6時 遅番は11時半から9時になっている。
個人の売り上げが評価になるため早番で6時を過ぎても店に残って数字を作...続きを読む(全165文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家具業界においてトップを狙ってる、2000坪以上の新店も続々出店し売り上げ利益共に伸ばしている
また、社風も少しずつ変わってきており会社がやって行きたい...続きを読む(全159文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

標準化が進んだ会社ではないため(最低限は成されているが)、自分のやりたいと思ったことを試すことできる。そのため小売業で主体的に仕事をしたい人にはやり易い会...続きを読む(全196文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

車通勤の社員が多いため、仕事帰りに飲みに行くことはほとんどない(社員の異動時の歓送迎会くらい) そういうお付き合い的なものがあまり好きではない方には丁度よ...続きを読む(全158文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進については仕事ぶりが評価され決まるが、賞与については完全に営業数字次第で決定する。だから、バッティングする新規出店が商圏内にあったりすると如実に収入に...続きを読む(全150文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは十分あります。
良く言えば全権委任、悪く言えば放任。
任されることにやりがいを見いだせる人には向いています。
島忠というかそれぞれの従業員で...続きを読む(全156文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まあ良いほうではないでしょうか。
特に不満はなかったです。
休日出勤もほとんどありませんでした。
労働時間は長いけど、まあ販売系にしては普通かいいほ...続きを読む(全158文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上に行くほど忙しくなります。
部下に丸投げするような社員もいなかった半面、自分の自由な時間はあまりとれませんね。
店長は大変だなあ・・・。
店長は2...続きを読む(全156文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性でもがんばり次第でキャリアアップは可能でしょう。
でも、体力勝負みたいな一面もありますのでそれなりの覚悟も必要かと思います。
出産・育児は制度はあ...続きを読む(全158文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績次第で若くても役職に付け、それに準じた報酬を得る事は可能jな企業ではある。
個人目標ではない為、配属先(店舗・部門)により左右される事もある。
運...続きを読む(全150文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はとにかく多い。
直近では、とにかく新規出店を加速しているし、メディアにも露出し認知度をあげる事をしている。
もっと専門的知識を持つ社員教...続きを読む(全153文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノルマはないが、月の目標=ノルマと思っていい。
売っていれば何も言われないし、売れていなければ容赦なく詰められる。
完全結果重視。
個人でバリバリ売...続きを読む(全155文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社は、最初の3ヶ月間に数回本部にて教育研修がある。
入社前も入社前研修としてビジネスマナーを中心とした宿泊研修有。
他に広告企画に合わせた各部門...続きを読む(全171文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは、組織の中でしっかりと意見を浸透できることと、
その内容を生かして、しっかりと実績を残せることです。
また、組織の雰囲気もよく中途採用...続きを読む(全150文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はしっかりと1ヶ月程度の研修はございます。
まずは現場に入って、しっかりとした業務フローを覚えるところからスタートです。
仕事のスキルとしては、マ...続きを読む(全150文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
役員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しましては、一般的な東証一部上場のイメージに近いと思います。
歩合制ではないので、しっかりとした実績をあげていかないと年収ベースでの
アップと...続きを読む(全164文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のやりたいことをやりたいようにさせてもらえます。
自分の任されている部署を自分主体で動くことができます。
ただ数字が伴わないと、成果が上がるよう繰...続きを読む(全159文字)

株式会社島忠の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格制度があり、DIYアドバイザーやグリーンアドバイザーなどの資格を取得できるホローがあります。具体的には取得したい資格の通信教育のテキストから試験までフ...続きを読む(全152文字)

926件中901〜925件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

島忠の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島忠
フリガナ シマチュウ
設立日 1960年6月
資本金 1億100万円
従業員数 1,365人
売上高 1192億6300万円
決算月 3月
代表者 岡野 恭明
本社所在地 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号
平均年齢 37.1歳
平均給与 492万円
電話番号 048-851-7711
URL https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1137359

島忠の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。