北洋銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
勉強になりました。窓口での接客では色々なお客様対応が求められるので、マニュアルに沿うところは沿って、でもそのかたにあった対応もしなければいけな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修は割と何回もあるので支店で仕事してるよりかは気分転換になります。田舎育ちなら特に 都会で研修できるのできっと楽しいと思います。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社10年以内の仕事のやり方、自主的な勉強ができているかで、将来がある程度決まるところがある。前向きな気持ちでチャレンジしている人には、様々な...続きを読む(全220文字)

【良い点】
いる部署によっては取る資格が明確にされているし、役付への登用要件もはっきりしてるためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修体制はとても整っています。外部講師を招いての研修や泊り込みで合宿形式で行う研修など新入行員から支店長まで対象となる研修は沢山あります。
営...続きを読む(全165文字)

【良い点】
決まった通信教育を若いうちは受けさせられる。本当につまらない内容。お金を払えば自分でも受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全198文字)

【良い点】
FP等の資格を取得すれば奨励金があったり、合格すれば受験料が戻ってきたりと自己啓発のための行内制度は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度は充実している。内定者研修からパート研修、さらには各業種における研修もきちんとあり上司からも受講を勧めてもらえるので安心できる。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員から管理職までさまざまな研修があり、スキルアップする環境も整っていると思う。基礎的なものからスキルアップできるもの、専門的なものなど研...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通信教育は若手のうちは全員強制して受講させられます。銀行業務の基礎をはじめ法務、税務、財務という銀行員として必要になる知識はここで得ることがで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修制度の充実、資格にたいして助成金がでる。難易度の低いものでも数万円の支給があることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
日常で役に立つことを学ぶこと外資系できます。また、研修体制もしっかりしているので、学ぶ機会がたくさんあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
思っているより、優しい人が多く親身になって悩みを聞いてくれた。クライアントとの契約の仕方や営業の基本をしっかりと教えてくれるので自分なりに工夫...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ジョブローテーションや研修で、ある程度計画的に育成してくれるところ。また、私のいた支店は上司、先輩に面倒見のいい人が多かったので、比較的楽しく...続きを読む(全183文字)

上位の金融検定や国家資格については報奨金が出るため、それをモチベーションに資格取得に励むことが可能。簿記やFPなどが費用対効果が高く、一発合格できるようで...続きを読む(全196文字)

研修等は多少あるが、効果を期待できる程のものではなく、かなりライトなものである。新入行員は、支店または本店に配属されたら、基本、OJTで業務を進めていく。...続きを読む(全169文字)

入行前に課せられる証券外務員資格を始めとし、銀行業務検定やその他検定、資格についてのサポートは整っており、一部報奨金もある。一定期間ごとに研修が行われ、女...続きを読む(全162文字)

業務にある程度関係のある資格を取得すると報奨金制度がある。(簿記2級やFP2級なら1万円 宅建なら3万円 税理士 公認会計士 司法書士なら10万円)ある程...続きを読む(全170文字)

やはり、地場最大手の銀行だけあって、研修体制はしっかりとしている。
銀行業務のイロハから始まり、各年次ごとに研修が行われる。きんざいなどと組んだ研修や、...続きを読む(全179文字)

社員研修では,窓口業務に必要な知識や,約款の理解など,銀行の基本的な業務内容や,知識が身に付いた.
窓口で,たくさんの人に接した経験により,公共的な受付...続きを読む(全164文字)

私の場合、預金に関しては担当の女性たちに手取り足取り教えてもらえたが、融資や外回りの場合、リストを渡され取り合えず挨拶をしてこいと言われた。当時の私はロー...続きを読む(全151文字)

ジョブローテーションやOJTによるスキルアップが中心だが、実際にはスキルアップするには不十分。先輩や上司から学ぶ環境は整っておらず、独学によってスキルアッ...続きを読む(全157文字)

基本的にはOJT・・・と言うと聞こえはいいですが、要は放任です。配属された先に教えるのがうまい人がいるかどうか、配属された先がどんな先なのか、それによって...続きを読む(全185文字)

当時から教育体制は基本的に整っていましたが、主に通信教育だったと思います。今はさらに資格取得が重要になっているのでもっと充実しているかと思いますが、自主的...続きを読む(全179文字)

金融業界全てにいえることですが、資格を数多く取得する必要があるので大変ですがもし退職をした場合にもそれが強みとなり、その後どんな仕事につこうと思ってもプラ...続きを読む(全174文字)