この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FP等の資格を取得すれば奨励金があったり、合格すれば受験料が戻ってきたりと自己啓発のための行内制度は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
株式会社北洋銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北洋銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北洋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FP等の資格を取得すれば奨励金があったり、合格すれば受験料が戻ってきたりと自己啓発のための行内制度は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実している。内定者研修からパート研修、さらには各業種における研修もきちんとあり上司からも受講を勧めてもらえるので安心できる。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新入社員から管理職までさまざまな研修があり、スキルアップする環境も整っていると思う。基礎的なものからスキルアップできるもの、専門的なものなど研...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
通信教育は若手のうちは全員強制して受講させられます。銀行業務の基礎をはじめ法務、税務、財務という銀行員として必要になる知識はここで得ることがで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修制度の充実、資格にたいして助成金がでる。難易度の低いものでも数万円の支給があることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
日常で役に立つことを学ぶこと外資系できます。また、研修体制もしっかりしているので、学ぶ機会がたくさんあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
思っているより、優しい人が多く親身になって悩みを聞いてくれた。クライアントとの契約の仕方や営業の基本をしっかりと教えてくれるので自分なりに工夫...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ジョブローテーションや研修で、ある程度計画的に育成してくれるところ。また、私のいた支店は上司、先輩に面倒見のいい人が多かったので、比較的楽しく...続きを読む(全183文字)
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上位の金融検定や国家資格については報奨金が出るため、それをモチベーションに資格取得に励むことが可能。簿記やFPなどが費用対効果が高く、一発合格できるようで...続きを読む(全196文字)
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研修等は多少あるが、効果を期待できる程のものではなく、かなりライトなものである。新入行員は、支店または本店に配属されたら、基本、OJTで業務を進めていく。...続きを読む(全169文字)
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入行前に課せられる証券外務員資格を始めとし、銀行業務検定やその他検定、資格についてのサポートは整っており、一部報奨金もある。一定期間ごとに研修が行われ、女...続きを読む(全162文字)
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業務にある程度関係のある資格を取得すると報奨金制度がある。(簿記2級やFP2級なら1万円 宅建なら3万円 税理士 公認会計士 司法書士なら10万円)ある程...続きを読む(全170文字)
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やはり、地場最大手の銀行だけあって、研修体制はしっかりとしている。
銀行業務のイロハから始まり、各年次ごとに研修が行われる。きんざいなどと組んだ研修や、...続きを読む(全179文字)
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社員研修では,窓口業務に必要な知識や,約款の理解など,銀行の基本的な業務内容や,知識が身に付いた.
窓口で,たくさんの人に接した経験により,公共的な受付...続きを読む(全164文字)
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私の場合、預金に関しては担当の女性たちに手取り足取り教えてもらえたが、融資や外回りの場合、リストを渡され取り合えず挨拶をしてこいと言われた。当時の私はロー...続きを読む(全151文字)
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ジョブローテーションやOJTによるスキルアップが中心だが、実際にはスキルアップするには不十分。先輩や上司から学ぶ環境は整っておらず、独学によってスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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基本的にはOJT・・・と言うと聞こえはいいですが、要は放任です。配属された先に教えるのがうまい人がいるかどうか、配属された先がどんな先なのか、それによって...続きを読む(全185文字)
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当時から教育体制は基本的に整っていましたが、主に通信教育だったと思います。今はさらに資格取得が重要になっているのでもっと充実しているかと思いますが、自主的...続きを読む(全179文字)
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金融業界全てにいえることですが、資格を数多く取得する必要があるので大変ですがもし退職をした場合にもそれが強みとなり、その後どんな仕事につこうと思ってもプラ...続きを読む(全174文字)
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仕事を通して得られるスキルは、株価の状況や世界の市況が読み取れるようになると思います。
研修では、投資信託・保険の商品の内容と販売話法やアフターフォロー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職理由は、自分自身のやってみたい業界、会社から運良く声をかけて頂いたのがきっかけだったため、会社への不安や不満などは全くない状況だったので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きい店舗は優秀な人が集まりやすく小さい店舗はそうでない人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が管理職になれている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年昇給があります。
賞与も成績、支店成績によっては上がりますのでそれは良かったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くため...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生の充実。
役職に就く年次まで毎年昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に上司に気に入られるか、が大切になってい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休が必ず取れる。残業も極端に長くなることはほとんどなく、上司の方がコントロールしてくれる。土日休みは会社からの連絡もなく、社用携帯は会社から...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
真面目な人が多いと思う。女性はいいところのお嬢さん的な人が多い印象。男性もわかりやすくガツガツした人は少ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
健康保険組合がいろいろと手厚い。また休職でも場合によっては給与の何割かの支給があったり、体調を崩したことへのフォローが手厚い。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白いことを考えよう、面白いことをやろうという勢いのようなものがない。良くも悪くも金融機関の中でも非常に保守的。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
銀行のイメージ通り仕事に対する意識は高い。仕事のできる人間は多く仕事の進め方は勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく女性は働きやすい環境だと思う。男性に厳しい風潮はあるが女性には優しい。
女性活躍も考えているため女性の管理職を増やす動きが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業成績が良好な社員に対して、希望する部署への異動の機会を提供しています。これによって特に若手社員の競争心をあおっているように感じました。不動...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社北洋銀行 |
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フリガナ | ホクヨウギンコウ |
設立日 | 1917年8月 |
資本金 | 1211億100万円 |
従業員数 | 2,879人 |
売上高 | 1267億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津山博恒 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 011-261-1311 |
URL | https://www.hokuyobank.co.jp/ |
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