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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテーションやOJTによるスキルアップが中心だが、実際にはスキルアップするには不十分。先輩や上司から学ぶ環境は整っておらず、独学によってスキルア...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社北洋銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北洋銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北洋銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテーションやOJTによるスキルアップが中心だが、実際にはスキルアップするには不十分。先輩や上司から学ぶ環境は整っておらず、独学によってスキルア...続きを読む(全157文字)
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基本的にはOJT・・・と言うと聞こえはいいですが、要は放任です。配属された先に教えるのがうまい人がいるかどうか、配属された先がどんな先なのか、それによっ...続きを読む(全185文字)
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当時から教育体制は基本的に整っていましたが、主に通信教育だったと思います。今はさらに資格取得が重要になっているのでもっと充実しているかと思いますが、自主...続きを読む(全179文字)
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金融業界全てにいえることですが、資格を数多く取得する必要があるので大変ですがもし退職をした場合にもそれが強みとなり、その後どんな仕事につこうと思ってもプ...続きを読む(全174文字)
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仕事を通して得られるスキルは、株価の状況や世界の市況が読み取れるようになると思います。
研修では、投資信託・保険の商品の内容と販売話法やアフターフォロ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、ある程度女性も出世できると思います。採用でも積極的に女性もとりますし、働きやすい環境だとおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完全に出来上がった事業になるため、仕事が大きく変わることはないです。ある程度やりたいことをやらせてくれる社風です。
【気になること・改善した...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大きい会社で信用力もバツグンなので、非常に営業はしやすいと思います。取引先も訪問すると喜ばれますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも公務員のような働き方。顧客は多いため、営業はとてもやりやすかった。また、道内ではネームバリューがあるため、無下にされることはない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、性別関係なく役職を狙うチャンスがあり、努力されている方は、総じて活躍されていると思います。
女性も業務に積極的に取り組む...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新しい人事制度で住宅手当を厚くしたり、単身赴任手当や、帰省に伴う手当など、福利厚生の面はかなり良化した。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事制度が変わり、27歳で支店長になることが可能となるほど実力主義の運営に変革しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい人事制度で手当も厚くなり、給与はそこそこいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリア形成とワークライフバランスを考え...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
北海道で生まれ育ったため、北海道のために働きたいという思いで入行しました。地域密着の金融機関であるため、さまざまな経験ができました。
【気に...続きを読む(全168文字)
総合職採用であるため、様々な仕事に取り組むことが出来そう。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
各種社内研修が充実しており推奨資格の取得にも職場を上げて協力的です。学んで憂愁にならないと顧客に良い提案ができないという発想を持った会社なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が同じことの繰り返しで、日々の業務に役立つことがほぼない。キャリア研修の際も、営業店で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが、当時は都度研修もしっかりありとても良かったです。商品に関するものだけでなく滑舌などもあったのは今でも役立っていま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によるが、自分の部署では1年に1回5万円までの外部講習を自分で選んで受けることが出来る。他の部署の話では、100万円くらいの講習をうけさ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
三菱UFJ銀行は、年功序列が少し残っているので、若手だと活躍しにくいと思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。(新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど)難易度の高...続きを読む(全118文字)
希望する部署や役割に自分で応募できる制度があり、若手から管理職まで応募可能だと話していた。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社北洋銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホクヨウギンコウ |
| 設立日 | 1917年8月 |
| 資本金 | 1211億100万円 |
| 従業員数 | 2,772人 |
| 売上高 | 1506億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津山 博恒 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 011-261-1311 |
| URL | https://www.hokuyobank.co.jp/ |
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