武蔵野銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
階級が上がるほど難しい仕事に触ろうとしないので、必然的に若手に仕事が降ってきます。苦労はするのですが、苦労すればするほど自分の業務スキルがあが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の時点で、個人営業担当、法人営業担当等分けて採用する方が離職率も下がるのではないかと思った。
同期でも、個人法...続きを読む(全147文字)

【良い点】
日々日々資格取得など試練が課せられたので、スキルアップには良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で業務を覚える中で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内育成制度は比較的手厚いと感じる
特に若手行員向けのプログラムに力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント向け...続きを読む(全90文字)

【良い点】
希望が通れば様々な部署に行けるため、学べる事は多いと思う。半期に2つの資格取得を要請されるため、勉強にも繋がっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ほとんどの人が2年目や3年目から担当を持ち営業に出る。
良い支店や自分の意識次第では急激に成長を感じられる。
また、マーケットや自分自身が生活...続きを読む(全238文字)

【良い点】
FPを取るための研修は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後の手厚い研修はあまり期待できない。業務の中身の研修はあまりなく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
自ら考え行動する力は養われる。営業活動方針はあるものの、営業の仕方は100人いれば100通りあるため、個人の工夫や努力が如実に実績となって表れ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
採用後は始めの1ヶ月間は本店で研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師は、とても優しく親切に教えてくれる。ずっと研修なら良い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修は半年ほどあった
【気になること・改善したほうがいい点】
実戦の時もちゃんと教えてくれた方が良い続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格によっては、取得すると奨励金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に２つ資格をとるように、目標を設定させられる。勿論、資格...続きを読む(全231文字)

【良い点】
若手行員の退職者が増加したのが起因したのか若手向けのフォローを目的として研修が増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー研...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良い支店にあたれば、どんどんスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店による。続きを読む(全57文字)

研修は多くあるが中々実践に持っていけるようなものではなく座学が多め。また、新卒を育てる意識は見えるが支店によって仕事内容や仕事量にかなりの差がみられる。一...続きを読む(全141文字)

【良い点】
定期的に違う部署へ挑戦できる制度があります。支店での環境が向かない人や、向上心が高く本部での仕事に挑戦したい人は高い確率で転勤できます。研修は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修や通信教育など、とても充実していたと思います。
通信教育教育の受講で人事考査にプラスの評価にもなりました。
ただ、通信教育などは勤務時間外...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入行してから数年は年齢の近い指導員がつくので相談しやすく、研修も充実していると思います。毎月色々なテーマの研修があり、資格取得のための対策講座...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修では細かい部分は先輩に聞いてというように説明を省かれます。
実際先輩に聞くと「研修でやったでしょ？」「なに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格取得時の奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時など、節目での研修はあるもののキャリア開発に本当につながるのか疑問で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人事評価に資格取得項目があるため資格に関しては嫌でも取らされる。また難易度が高ければそれに応じた報酬金のようなものも貰えるが、難易度が高すぎて...続きを読む(全231文字)