この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの人が2年目や3年目から担当を持ち営業に出る。
良い支店や自分の意識次第では急激に成長を感じられる。
また、マーケットや自分自身が生活...続きを読む(全238文字)
株式会社武蔵野銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの人が2年目や3年目から担当を持ち営業に出る。
良い支店や自分の意識次第では急激に成長を感じられる。
また、マーケットや自分自身が生活...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FPを取るための研修は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後の手厚い研修はあまり期待できない。業務の中身の研修はあまりなく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自ら考え行動する力は養われる。営業活動方針はあるものの、営業の仕方は100人いれば100通りあるため、個人の工夫や努力が如実に実績となって表れ...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
採用後は始めの1ヶ月間は本店で研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師は、とても優しく親切に教えてくれる。ずっと研修なら良い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修は半年ほどあった
【気になること・改善したほうがいい点】
実戦の時もちゃんと教えてくれた方が良い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格によっては、取得すると奨励金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に2つ資格をとるように、目標を設定させられる。勿論、資格...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
若手行員の退職者が増加したのが起因したのか若手向けのフォローを目的として研修が増えた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー研...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】三年ごとに必ず異動があるため、その機会に希望を出せば、通ることもあるとのこと。やりたいことに関しては、親身になって聞いてくれる風土がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い支店にあたれば、どんどんスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店による。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】本部の業務には、入行して3年目からも手を挙げてチャレンジすることができるため、若いうちからやりたいことを積極的にやらせてくれるような環境...続きを読む(全85文字)
【イベントや選考を通して感じた】資格取得に向けてサポートがある。また、面談があり自分がやってみたい仕事を上司に話す機会があるため、キャリアアップすることも...続きを読む(全81文字)
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研修は多くあるが中々実践に持っていけるようなものではなく座学が多め。また、新卒を育てる意識は見えるが支店によって仕事内容や仕事量にかなりの差がみられる。一...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
定期的に違う部署へ挑戦できる制度があります。支店での環境が向かない人や、向上心が高く本部での仕事に挑戦したい人は高い確率で転勤できます。研修は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修や通信教育など、とても充実していたと思います。
通信教育教育の受講で人事考査にプラスの評価にもなりました。
ただ、通信教育などは勤務時間外...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入行してから数年は年齢の近い指導員がつくので相談しやすく、研修も充実していると思います。毎月色々なテーマの研修があり、資格取得のための対策講座...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修では細かい部分は先輩に聞いてというように説明を省かれます。
実際先輩に聞くと「研修でやったでしょ?」「なに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得時の奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時など、節目での研修はあるもののキャリア開発に本当につながるのか疑問で...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人事評価に資格取得項目があるため資格に関しては嫌でも取らされる。また難易度が高ければそれに応じた報酬金のようなものも貰えるが、難易度が高すぎて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休日や平日勤務後のセミナーが数多く開かれている。
また最近は他行と合同の研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上のキャリア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月に数度の研修があること、分からないことは多かれ少なかれまとまった時間をとって教えてくれる上司が意外と多い。が、どのような上司がいるかは支店次...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
配属される支店にもよりますが、良い上司や先輩に恵まれると、その後の営業マインドやスタイルが良い方向に育つと思います。顧客との信頼関係を築く能力...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
平日の仕事終了後の時間に研修等も実施しており、希望した方は参加することができます。学ぶ環境を積極的に作ってくれることは有り難いなと感じていまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入行一年目には多くの研修があり、ビジネスマナー等の基本的なところから学ぶ環境が整っている。また、自己啓発についても土日のビジネススクールや終業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが採用されており、様々な業務を経験させてくれる。営業店においては本部から定期的に支援が来ており、支援体制は整っている方だと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社しても、研修が多くあるので教育体制はしっかりしていると思います。
夕方からのセミナーもあるので、学べる機会がたくさんあります。
人事の方も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の回数が多過ぎる。システムがあまりにも遅れている。新しいシ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。投資担当、営業担当、融資担当、希望部署を定期的に聴取アンケートがある。時短勤務をしている人はとても多い。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
要求されるノルマは多岐に渡り、且つ多いので、そういった状況で燃える方にとっては働きがいがある環境と言えると思います。
新卒入行時の本社主導で行...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさはわかっていましたが、新しいことにチャレンジして現状を打開しようという心意気が経営陣から全く感じられま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は半強制で取らされますし、ワークライフバランス休暇は半期2回(1年目は半期1回)取れますし、男性の育休も浸透しています。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
経営陣にも支店の役職付にも女性はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいますがこんなん女性がやる仕事じゃないよなぁって思うこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やはりお客様の人生設計を組み立てるのは楽しいし、喜ばれると嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げてほくほくで店に戻っ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は欲しい物全て取り揃えてます。存在してるだけで実態がないなんてこともありません。取得できると言ってるものは全部取得できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店にもよるが、良い人は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる点や、目標達成のためにお願い営業をしなければいけな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属される支店にもよるが、休日出勤がほとんどないのは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取るためには原則1ヶ月前まで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
だいぶ昔のことなので記憶が曖昧で申し訳ありませんが、同時は毎月なにかしたの通信講座をうけていた。(受けなければならなかった)
入社してすぐに外...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
研修制度が整っていたり資格手当が色々あったりと、スキルアップ・キャリア開発に繋がる取り組みが多いように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年は人事制度も変わり新人でも自分の希望を挙げるとわりと早く採用され、希望部署に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は人...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は特にスキルアップできるものはないと思う。先輩も皆同じ事をやっていた。そのうち東京へ異動する人が多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度が整っている。資格補助もある。自分のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多くてせわしない。興味...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司から昇給に必要な資格試験の進捗を確認される為、挑みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格すると一部の資格試験のみ半額の試験...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社武蔵野銀行 |
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フリガナ | ムサシノギンコウ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 457億4300万円 |
従業員数 | 2,047人 |
売上高 | 819億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長堀和正 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 659万円 |
電話番号 | 048-641-6111 |
URL | https://www.musashinobank.co.jp/ |
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