- Q. 志望動機
- A.
株式会社カインズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カインズのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面です。本社か愛知大阪会場が選べます。
企業研究
まずは、誰でも参加可能なサマーインターンシップに参加することをおすすめします。
グループディスカッションの練習にもなりますし、企業について深く知ることができます。
また、面接していく上で店舗見学が必須になるため、改善点を考えながら店舗見学をすると良いと思います。
5年後、10年後のキャリアプランについてもしっかり話せるように準備するべき。様々な職種があり、ジョブローテーションがある会社なので、将来的にどんな仕事がしたいかなどがはっきりしていると、面接でも話が弾みます。店舗の中でも様々な売り場があるため、どの部門で働いてみたいか、実際に好きな商品などもチェックしておくと有効です。エントリーシートなどでも、3つのビジョンについての項目があるため、そこはしっかり押さえておくと良いです。
志望動機
私は、企業選びにおいて「自分のアイデアがカタチになる」という就活の軸を最も大切にしています。若いうちに様々な職種を経験し、将来的には企画に関わる仕事がしたいと考えています。貴社を志望した理由は、ジョブローテーションシステムや1on1ミーティング、社内ネットワークなど魅力を感じる制度やしくみが多かったためです。このような独自の制度のおかげで、上司や本社にも自分の意見や想いが伝えやすかなると思います。このように、働きやすい環境が自分の理想である貴社であれば、企画職ではなくても、各店舗でのポップや陳列など新しいアイデアを考え、常にワクワクしながら仕事ができると考えています。自分だけではなく、お客様や他の従業員をワクワクさせるようなアイデアで御社に貢献したいと思い志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
一般的な会社説明会です。話を聞く中で気になることを最後に聞けます。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
競合他社についても軽く調べておくと、会社の特色や強みなども比較しやすくなると思います。あとは、しっかりメモを取ればエントリーシートを書くのが楽になると思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。企業研究を深められるため良かったです。質問すると選考に有利に働く、などは特にないかなと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
企業選びで最も大切にしていることその上でカインズの志望動機を教えてください。/カインズで実現したいこと、実現のために必要なことを教えてください。/あなたが3つのビジョンを体現したエピソードを教えてください。/自分が映っている写真とその説明。/見学した店舗名、その店舗を選んだ理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートでもビジョンについてのエピソードなどが聞かれているように、3つのビジョン(kindnessでつながる...)を大事にしていることがわかります。それをなんとなく自分の解答にも組み込んでいくと、より志望度が高いのが伝わるかと思います。
ES対策で行ったこと
店舗見学が必須のため、行ける店舗に足を運びました。改善点や良い点、売り場のこだわりなどを探しながら、いくつかの店舗に行くと良いと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビのテストを受け、苦手問題を徹底的にやり直しました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全て合わせて1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビwebテスト講座
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 入社5年以内の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
挑戦したい職種について明確に話すことができた点。最後の質問の解答の後、「ありがとうございます。」だけではなく、自分の感想を一言加えることで、少し会話がつながり、良い雰囲気で面接が終えられた点。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気でした。最後質問したときも、詳しく丁寧に説明してくださいました。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後挑戦したいことを教えてください。
まずは、全国様々な店舗で経験を積みたいと考えています。全国に店舗があるため、それぞれの地域、店舗の特色を感じながら働くことができる点は私の中でとても魅力的です。売り場責任者を目指し、様々な店舗での経験の中で知識を身につけたいです。その中で、いくつかの売り場を経験し、幅広いの商品知識を身につけたいと考えています。
そして、私は、自分のアイデアを活かす仕事がしたいと考えています。10年後には、商品企画や販促企画など、大きな規模で自分のアイデアを活かすことができる企画職に就きたいと考えています。入社後は、店舗での改善案や売り場ポップの提案など、日々の小さなアイデア出しから始め、積極的に自分の意見を出すことで、自分の将来ビジョンに近づく努力をしていきたいです。
自分の挑戦したいことを実現するには何が1番必要だと思いますか。
私は、挑戦したいことを実現する上で、忍耐力が1番重要だと思います。理由としては、自分が実現したいこと、将来就きたい職種に就くまでには、大変なことがたくさんあると思います。その中で自分の目標を失わずに努力し、耐えることができるかが重要だと考えるからです。仕事をしていく上で、自分がやりたくないこと、きつい経験もあると思います。本当に実現したい目標があれば、その目標に向かって努力を続けることができると思います。耐えて努力していく中で、ストレスを抱え込んでしまわないようにも気をつけることが重要だと思います。周りに頼ったり、1人で頑張るという考えではなく、自分の思いや考えを伝え、周りの方々との繋がりも大事にするべきだと考えます。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生15 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを使用。5人ほどのグループに分けられる。
グループディスカッションの流れ
まず、会社説明会を聞く。そのあとランダムでチームに分けられる。選考の参考にはするが、合否が決まるものではなく、企業理解を深める機会だとお聞きした。
雰囲気
合否が決まるものではなかったため、和やかな雰囲気で進められた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
店舗の改善案について
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
合否は出ませんが、そこで自分の意見が言えているか、グループでどんな役割をしているかが見られています。後日リクルーターさんからフィードバックの電話があります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪駅周辺の貸し会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社30年ほどの開発部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方が受付、簡単なアンケートと緊張をほぐす会話。→その後、面接官1人(ある部署の部長クラスの方)と1:1で面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話を続けること。とにかく会社で長く働いている方と話す貴重な機会であったため、その人の経験談などについて逆質問をすることで、より深いお話ができたかなと思います。
面接の雰囲気
どうやって来たかなどのアイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気でした。どのような人間かを見られているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、となりのカインズさん
最終面接で聞かれた質問と回答
志望している業界や就職活動の状況について教えてください。→ なぜこの業界を志望しているのか。
私は現在、小売業界を中心に企業を就職活動を行っています。
その中でも、特に地域密着型、地域の良さを活かした店舗づくりに取り組んでいるかどうかを重視して企業を選んでいます。
御社が第一志望で、二社から内定をいただいており、来週後一社最終面接を控えています。
私が小売業界を志望した理由としましては、お客様と近い距離で関わることができる点に魅力を感じたためです。地域の方々と直接お話しして、その地域の魅力や特色を感じながらお仕事ができることはとても魅力的であると考えています。また、人々の暮らしに必要なものを届けるだけではなく、より豊かにするためにアイデアを活かすことができる点も非常に魅力的だと考えています。
数あるホームセンターの中で、なぜうちなのか教えてください。
私が数あるホームセンターの中で御社を志望した理由としては、○○地方の店舗が少なく、これから共に成長していける点に非常に魅力を感じたためです。現在、○○地方には御社の店舗が○店舗しかありません。言い換えると、他社の店舗が多いということになります。しかし、御社のオリジナル商品、くみまち構想は他社に負けない強みがあると考えています。グッドデザイン賞や、あったら便利を叶える商品が多数あること、地域の街づくりに寄り添う店舗の体系は、今後需要が高まっていくと考えています。そのため、将来的に、地元○○地方に貢献したいという考えていることもあり、今後の新店舗開発に私も一緒になって挑戦できるのではないかと考え御社を志望しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に内定をいただいた企業の方が志望度が高かったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200人以上いると思います。
内定者の所属大学
GDでは、関東の私立大学の方が多かったです。
内定者の属性
文系多め
内定後の企業のスタンス
内定後リクルーターが付き、承諾期間は他社の先行状況や就職活動の悩み相談など何でも話してくださいねということでした。
内定に必要なことは何だと思うか
小売業界の中でもなぜホームセンターなのかをはっきりさせておく必要があります。また、数あるホームセンターの中でなぜここなのかも、上手く答えられるように準備しておけば、志望度の高さも伝わるかなと思います。
毎回選考の中で、全国転勤ありますよ、店舗によってはマイカーでの出勤になると思います、など確認されました。全国転勤に対して前向きな考えであるかどうかを重要視していると感じました。
また、学歴もほぼ関係ないと思って良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ちゃんと面接での会話ができ、笑顔で対応できれば問題ないと思います。あと、なぜそう思うのか、深掘りされたときにしっかりした理由が話せるかが1番重要です。最終前は、自分のエピソードの深掘り対策だけではなく、企業の自社製品や強みについても再度確認しておくと安心です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーターさんとのお話の中で、最終選考は7.8割は通るとお聞きしました。
インターンに参加したことも、自分で言って、参加してくれてありがとうございます!と言われたぐらいなので、優遇なども特になかったと感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終前にリクルーターさんが付いて、面接の少し前などにGdのフィードバック、不安などないかの電話をかけてくださいます。何かあればまた電話してくださいとのことでした。
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- A.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
カインズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| フリガナ | カインズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 32億6000万円 |
| 従業員数 | 13,486人 |
| 売上高 | 4667億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高家正行 |
| 本社所在地 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0495-25-1000 |
| URL | https://www.cainz.co.jp/ |
