【挑戦と成長の融合】【18卒】カインズの総合職の本選考体験記 No.3395（日本大学/男性）（2017/12/15公開）

ホームセンター業界での現在の位置と今後の展望、発展の見込み具合を四季報などを見て大まかにでも把握しておく。ホームセンター業界は近年のD.I.Y.ブームをテレビや雑誌などで多く見かけるため好調のように見えるが、この業界全体の成長は鈍化、各企業ドミナント戦略をとるが店舗も飽和状態に近づいている。そこで当企業では差別化をはかるために様々な試みを行っている。たとえばグループ会社一体でのモールになっていたり生活に関わる製品を取り扱うためモデルルームのようになっていたりする。他にも地域密着をはかる習い事教室など多くの珍しい取り組みをしているのでそれらのなかから自らがどんなことに興味関心をもち、また自分ならさらにどのような取り組みをしたら良いと考えるかなど、自分の考えを持ちしっかり伝えることが重要である。エントリーシートとともに店舗見学レポートがある。このレポートは他社ではあまり見かけないと思う。当企業の実店舗とその付近の同業他社の店舗を直接訪れ、それぞれの店内レイアウトや商品の価格、デザイン、特徴や違いなど自らが感じたことをまとめて提出する。見学するのはなるべく規模が大きい店舗が良く、一度訪れれば良い。写真撮影は駄目だがゆっくり見学してくださいと人事の方が仰っていた。面接は二度あった。最初の面接では当企業の店舗数や売上高など勉強しているかどうか判断できる質問をされる。最初の面接と二度目の面接（最終選考）ともに、これまでの学生生活と当企業に就職後について詳しく訊かれた。これまでの学生生活では勉強、アルバイト、部活などの基本的なことである。どれも常にどんなことを考えて、どのように工夫して取り組んだか、努力したか。そしてどのような結果になったかを具体的に答えると良い。就職後については具体的にどのような分野に興味があるか、特に3,5,10年後のキャリアアップについて具体的に述べられると関心をしていただける。これを二次面接(最終選考)でより具体的に自分の考えを言えるように、一次面接の最後にある質疑応答時に分からないことは訊いておくと良い。面接ではどれだけ具体的に自分の考えを伝えられるか、よく言われるような自分の言葉で伝えられているのかが重要である。サービス業のようなところがあるので表情の豊かさ、声の大きさももちろん重要である。このような業種は内定辞退や辞職する人も多いのでやる気を見せることも重要である。また、当企業の商品で好きなものも訊かれるので実際に商品を購入しなくても調べておいた方が良いと考える。インターンシップが多数開催されるので、それに参加すると選考が早く進む場合もある。またそのような機会のなかで、人事の方に分からないことはどんどん訊くと良い。人事の方は非常に良い方なので気軽に質問してみると良いと思う。

私が株式会社カインズを志望する理由は大きく２点あります。１点目はどれだけ人の役に立てる、それを実感できる点。２点目は積極的に挑戦できる環境が整っている点です。自らが成長できる環境かどうかです。まず１点目についてです。私は幼い頃から両親に、「自己中心的にならず、他人への思いやりを大切にするよう」にと育てられました。それを実行してきたことで私は自然と人の役に立つことが好きになりました。また、アルバイトでは飲食店で接客業をしていて、その際に些細なことでも感謝していただけた際に非常に嬉しかった経験があるため、私は仕事をする上で誰かの役に立てることが最も大きなやりがいになると考えるからです。次に２点目に関してです。新たなことに挑戦することはリスクを伴うことが多く勇気が必要です。しかしそれを積極的に行っていくという姿勢を会社全体でとっており、社員一人一人が日々学び、何か新たなことに挑戦しようとしています。そのような環境に身を置くことで常に向上心を持ち新たなことに挑戦、努力することで人間としても大きく成長できると考えるからです。また貴社(御社)では日常生活に関わる商品を多く扱う貴社(御社)では些細なことでも何か役立つことはないかと考えたり、商品の価格だけでなく、デザインや耐久性に関して自社のブランドとして追及する姿勢に強く感銘を受けました。以上のことから私は貴社(御社)を強く志望しております。

私が内定を頂いたのが３月上旬だったことも少しは影響あったかもしれないが自分が納得するまで就職活動をして良いと言われた。内定者のための懇談会があり、そこで内定者どうし交流したり福利厚生等の訊きづらかったことをどんどん訊けたりした。

ホームセンター業界はDIYブーム等から好調で今後も成長が見込まれると思った。しかしホームセンター業界では全国各地に同業他社が存在しドミナント戦略をとっているため飽和してきている。したがって今後この業界では淘汰されていくと考えられるのでお客様に支持されるような取り組みをしているような企業、特徴や強みがある企業を選ぶのが得策であると考える。これらの弱点にしっかり目を向け、なぜこの業界、企業を志望するのかという明確な理由を述べられるようにすると説得力があり良いと考える。またホームセンター業界の中でも規模が大きいので入社後のキャリアビジョンを自分で考えてしっかり伝えたり、第1にホームセンターが好きであることを伝えたりしてやる気があると感じて貰えるようにしなければならないと思う。

私がどのような点が評価されたか実際に教えていただけたことを書きます。1点目は常に自分で考えて発言したり行動したり出来る点。当企業は既に規模が大きい、しかしこれからもどんどん新たなことに挑戦し規模を拡大したいと考えている。そのため積極的に学び挑戦出来る人材を求めているのだと思う。2点目は人間性である。カインズの店舗では正社員だけでなくアルバイトの学生やパートの女性、もちろん様々なお客様と関わる。そのためあらゆる年代と良好な関係を築ける真面目や素直など人間性の良し悪しも重要であるようだ。

エントリーシートは一部に自由表現欄（自らに関する画像を貼り詳細を説明する）、店舗見学レポートというものがありエントリーシートの記入内容から志望度の高さが試され、友人を含めてエントリーシートで意外と落ちてしまうようなのでしっかり最後まで書くことが重要だと感じた。

内定者どうし交流したり福利厚生等の訊きづらいことを積極的に質疑応答により解決できる場が多く設けられる。とにかく残りの学生生活を楽しむことが大事と話してくれる。