ユーザーサイドの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ユーザーサイドの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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1,コミュニケーション能力の高さ、2,幅広い視野、3,努力、4,面白さ(?)の4点が内定するために重要なことだと思います。面接では目を見て話し、頷く頻度を多くし、社長のジョークを大げさに笑ってあげれば1は達成できると思います。志望動機は2を中心に話に盛り込み、自己PRでは3を強調すれば問題ないと思います。4についてはいわゆるギャップを狙うことが重要になってきます。例えば私はアルバイトで塾講師や家庭教師を行っていましたが、ゲームセンターのスタッフも掛け持ちしていました。どの会社でもこうしたギャップに食いついてくれるところは多いので、ユーザーサイドに限らずギャップを狙うと「面白い」と思ってもらえるのかなと思います。
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ユーザーサイドの 会社情報
| 会社名 | ユーザーサイド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーザーサイド |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 代表者 | 那須伸二 |
| 本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目19-1 |
| 電話番号 | 011-738-7700 |
| URL | https://www.userside.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1199185