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本人の志望する業種に合わせて勤務地に配属され、表現技術が確実に身につくよう実践を通しサポートしてくれる続きを読む(全51文字)
株式会社オズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
本人の志望する業種に合わせて勤務地に配属され、表現技術が確実に身につくよう実践を通しサポートしてくれる続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署では、社員の育成に力を入れているようには思えませんでした。社内制度についてすら説明されることが少...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
デザイン面で言うと身近に手本となる人がおらず新卒だと手探りになりがちです。
上からのフィードバックと自力で努力することでスキルするしかありま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
デザイナーが多数在籍しており、デザイナー同士が競争する環境なので、自分の実力も分かりキャリアップにつながる。大手クライアントの仕事も多く、ス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身のスキルアップには繋がると思います。各部署が、ある意味で別会社の様に独立しており、品質管理だけでは無く、コストマネージメントや、顧客と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたので、比較的定時近くの時間に帰宅させてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン業界では仕方ないです...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
北海道の中では大手の取引先と仕事ができると思います。今までデザイナーとしてIllustratorとPhotoshopをメインに使用していまし...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しているものの、実態としては業務量が多く、長時間労働が常態化している職場だと感じました。毎日1〜...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
取引先には大手企業が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先には大手企業が多いものの、
実際の業務内容は簡単なバナー作成や細かな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題点について何度もフィードバックを行いましたが、
対応は常に後回しにされ、
退職の意思を伝えて初めて改善の動き...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準自体は北海道の中では標準〜やや高めだと思いますが、
残業時間が非常に多いため、
実際の労働時間で換算する...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスには女性が2名いますが、
社長は考え方がかなり古く、
公の場で女性を軽視していると受け取られかねない発...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーにとっては、
一定数の案件を経験し、ポートフォリオを充実させるという意味では
ステップアップの踏み台と...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、
ワークライフバランスを保つのは難しい会社だと感じました。
体調を崩したり、頻繁に休みを取らざ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は極端に閉鎖的で、
特に本社ではほとんど会話がなく、隣に座っていてもSlackでしか連絡しません。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験でも風通しよく
教えてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験とはいえど
自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分である程度やらせてもらえるところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社オズ |
|---|---|
| フリガナ | オズ |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 代表者 | 菊池正紀 |
| 本社所在地 | 〒064-0821 北海道札幌市中央区北一条西20丁目2番14号 |
| URL | https://www.oz-design.jp/ |
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