北海道銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休暇は夏休みと冬休み、他にも一部制度休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では投資信託...続きを読む(全265文字)

【良い点】
女性の場合は特に、数字で詰められることはなかった。店にもよると思うが個人戦ではなく、みんなで協力して進めようという雰囲気でとても良かった。夜...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お茶出しの練習があったり、接客等のマナーは見に着くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親元通勤原則。一人暮らしはできま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
北海道内で考えると非常にいい企業に思えますが、自分自身の今後のキャリアプランを考えた上で、別のことにチャレンジをしてみようと思ったことが退職...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ至上主義。数字が人格であるため、ノルマ未達なら毎日のように叱責を受ける。お客様本位の営業とは程遠く感じられ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
個人・お客様の退職金や相続資金の行く末を任せてもらえることへのやりがいがある。
法人・企業の今後の行く末に関わることができる事に対しての...続きを読む(全216文字)

人間関係と労働環境の悪化が重なってしまい、退職へと至りました。
支店内の派閥争いに巻き込まれてい辛さを感じ、どの支店でもこのような争いに巻き込まれてい...続きを読む(全158文字)

どこの会社でも言えることだが、一緒に働く上司次第で働く環境は左右されると思うので、入社後の配属先がとても重要です。私がいた支店では直属の上司がパワハラに...続きを読む(全232文字)

契約社員でしたが、正社員を目指せる環境ではありました。しかし私は社風が合いませんでした。支店にもよるとは思いますが、女性が多いので派閥ができていたり孤立...続きを読む(全170文字)

退職する理由としては、1番は他に自分のやりたいことが見つかったということである。銀行員として働いた中でたくさんのことを学んだが、お金を通してお客様と関わ...続きを読む(全161文字)

給与面で魅力を感じなくなったため。投資信託やその他の項目で数字目標が掲げられているが、達成してもしなくても給与には響かない。そのため同じ職場にいてもモチ...続きを読む(全199文字)

現在は分かりませんが、私が在職していた頃は女性は結婚するなら退職という、
古い体質が残っておりました。その為、大卒や短大卒の女子より高卒女子の方が重宝...続きを読む(全155文字)

総合職とはいえ男女格差が歴然としていた時代でもあったため、将来の自分のキャリアパスが見えずに退職しました。ちょうど評価制度が変わり目標達成の度合いが数字...続きを読む(全158文字)

昔は女性は結婚すると辞めなくてはなりませんでした。なので、私は結婚後一旦退職し新居の近くの支店でパートとして働きました。パートでは、当行向け為替・預金一...続きを読む(全156文字)

現在はどうなのかわかりませんが、公的資金返済のため、営業の方針がひどかった。支店による、上司によるのかもしれませんが。書類の確認や帯同スケジュールなども...続きを読む(全181文字)

配属される支店や部署によって当たりハズレがあり、ハズレ支店や部署に配属されると、キャリアに影響があり、同期とかなり差を開けられてしまう。人事もあまり強く...続きを読む(全199文字)

昔のことなので、寿退職です。今なら、辞めていないと思います。
厚生年金基金を一時金で受け取りしたのが悔やまれます。
復職制度が有ると良いですね。やは...続きを読む(全163文字)

結婚するのでやめました。労働環境はよかったです。女性でもやる気があれば、昇進できます。社風も明るく、相談しやすい上司もいっぱいいました。有給をすべて消化...続きを読む(全152文字)

拓銀が潰れた翌年に入行したためか、毎年FAXで、ボーナス削減の連絡があり、将来性を感じられず退職することにした。
しかし、同級生で現在も働いている友人...続きを読む(全164文字)

もともとマスコミ志望だったので、2年間だけ働くと決めて退職しました。バブル期で個人、企業ともに貸しまくっていた時代なので仕事は忙しかったです。ただ、社風...続きを読む(全253文字)

長年働いたので仕事にやりがいが見いだせなくなったことと、客層が非常に悪く
身の縮むような思いも毎日のようにあり、上司が助けてくれず、同僚も次々と辞めて...続きを読む(全181文字)