北海道銀行の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定をほかの企業よりも早い時期に頂いていたので、気が済むまで続けてよいと言われた。しかし、頻繁に他社の選考状況について聞かれる。【内定に必要なことは何だと思いますか？】この企業のインターンシップや説明会には全く参加していないため、事前のアプローチはあまり必要ないと感じた。面接もほとんど雑談形式で、家族のことや勤務地など頭を悩ますような質問はされなかった。自己PRや強み弱みを言うタイミングもなかったので個人の能力を引き出すというよりは、面接官とのコミュニケーションの仕方で人柄を判断しているように感じた。また、私は吹奏楽部出身だったが、考え方が体育会系だねと言われたので、この会社は文化系よりも体育会系な考え方をする人が多いのではないかと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接官との愛称だと感じた。自分のアピールをする機会があまりなかったので、面接官と良い関係を築くことができるかがカギになってくると思う。なるべくはきはきと笑顔で話すようにして、ポジティブな印象を持たせることを大切にした。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接は本当に雑談形式で、事前に志望動機や学チカを暗記していってもいざ話すとなると、いかにも覚えてきました感が強くなってしまうので、ここでの面接は、なるべく一言二言で返すようにしたほうが自然だと感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会があった。内容は、最終面接した役員の方ともう1回話すのと、若手社員の方との座談会だった。