口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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北海道銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道銀行の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北海道銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
北海道銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.2
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北海道銀行の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
昔ながらの企業であるため、ある種、硬い雰囲気を感じた。一方で現状のままではダメだという若手の意思もあり、挑戦しようという姿勢があると説明会の際に述べられていた、続きを読む(全80文字)
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北海道銀行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
しっかりと評価される点。それなりの収入はもらえるし、上司がアタリであればとんとん拍子で昇進する人間もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
ひどいサービス残業などはない。どこの企業でもある水準の残業。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならないほど仕事があるこ...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも資格が全てなので嫌でも資格は増えていく。勉強することに抵抗ある人はなかなか厳しいと思うかもしれません。資格を増やしていけば周りか...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていて働きやすいとおもおます。金融知識を身につけることもできると思います。所属する部署にもよるとは思いますが、資産設計、運用に...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【業務内容について：コンサルではなく「お願い営業」】
「企業の経営課題に寄り添う」という理想を掲げて入行しました...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
金融知識を身につけることはできると思います。所属する部署にもよるとは思いますが、資産設計、運用に関する知識はある程度勤務していれば自然と身に...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
長年勤めると、ある程度昇給する。一般職に比べて総合職はスタートから給与が高く、上がり幅も大きい。もちろん昇級もしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
入社前は自分自身の金融リテラシー向上に良い影響を与えると思ったし、実際にそうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
早帰り日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い、期日だらけのため定時では帰ることはほぼ出来ず残業しないと間に合わない...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修が設けられているが、研修ではもう既に業務で経験済みのものをテーマにしていることが多く、今更感が否めない。続きを読む(全78文字)
金融(銀行)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
北海道銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社北海道銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウギンコウ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 935億2400万円 |
| 従業員数 | 1,938人 |
| 売上高 | 822億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 兼間祐二 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4丁目1番地 |
| 電話番号 | 011-261-7111 |
| URL | https://www.hokkaidobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573407
