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社内には研修制度が豊富に用意されているため、社員の能力開発に効果がある。上司もすすめる。身に着けたスキルは、社会を俯瞰できる視点を持つことができる。財務...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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北海道銀行の評判・口コミ一覧（全785件） 27ページ目
株式会社北海道銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
北海道銀行の 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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4.1
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.9
北海道銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
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3.2
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給与には満足も不満もない。高くも低くもない。賞与については高くも低くもない。昇進は年功序列である優れた成績を挙げれば、成果給が付く。上昇ベースは緩やかで...続きを読む(全150文字)
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とにかく、支店長代理や支店長の方針・性格で支店は変わる。支店長はバブル期入行者がメインの年次。ゆとりの入り口世代が主任クラスだろうか? 音楽・スポーツ関...続きを読む(全599文字)
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女性で総合職を目指すならば、よほどの覚悟が必要である。広域の異動に耐えられるかよく考えるべき。総合職には、数は少ないが、特定職や一般職からコース転換もで...続きを読む(全190文字)
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完全週休二日、もちろん祝日も休める。有給休暇も完全ではないが取得でき、夏季は5日(大抵の場合土日をあわせて9日連続で取得する)、冬季は3日(同様に5日連...続きを読む(全573文字)
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大卒新入行員総合職の初任給はHPで公表されている通り。賞与は定額で年間30万円くらい。メガや上位地銀は冬からまともにもらえるらしい。2年目からは年3.6...続きを読む(全485文字)
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プライベートとのバランスはとてもよいです。帰りも早めなので習い事している方もいます。仕事持ち帰りもまずないですし。プライベートをきちんと重視したいならば...続きを読む(全158文字)
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グローバルな社員の育成を目標に、公募制で海外への研修や、語学の研修をうけられます。中国や、ロシアほうめんへの進出にちからを入れているため、経験7年目程度...続きを読む(全151文字)
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入社してから3年間は大きな昇給はナシ。1年目から2年目にかけて500円、2年目後半若しくは3年目に職級が1つ増加する人が大半で5,000円の昇給。
た...続きを読む(全210文字)
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本業の利益性については依然停滞。利鞘で稼げない。他行との金利競争は日々恒常的に起きており利鞘減少の一因となっている。現在の収益源については、投資信託等の...続きを読む(全192文字)
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役職につくと給与は少し良くなるイメージですが、所詮は道内企業です。ましてやヒラ行員であれば、仕事の割に給与は決して高いとは言えないものと思います。総合職...続きを読む(全191文字)
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研修は非常に充実。年次ごとの集合研修に加え、個別のテーマでの研修も毎年実施され、担当業務ならば参加することが出来、業務スキルの修得が可能。
基本的には...続きを読む(全153文字)
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託児所を作るなど、対外的には女性の働きやすさをアピールしているようであるが、実際に託児所を利用できるのは大通近辺に勤務する一部の職員のみであり、必ずしも...続きを読む(全216文字)
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平均的な企業よりも、良い水準ではないでしょうか。若手社員に対する待遇も、比較的高い方ではないかと思います。福利厚生も、いろいろと充実していると感じました...続きを読む(全150文字)
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職場環境については、快適で非常に良いかと思いました。顧客サービスに対しても、常に真剣に考え、顧客重視の精神が感じられる企業だと思います。コンプライアンス...続きを読む(全150文字)
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仕事は大変です。事務だけではなく女の子も外にはでないが来店されたお客様にさまざまな商品を提案し販売しなければなりませ。ノルマではないが目標はある。ただそ...続きを読む(全163文字)
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人間関係と労働環境の悪化が重なってしまい、退職へと至りました。
支店内の派閥争いに巻き込まれてい辛さを感じ、どの支店でもこのような争いに巻き込まれてい...続きを読む(全158文字)
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有給休暇を積極的に利用する事をすすめられたり、定時退社が推奨される曜日もあり、ワークライフバランスは比較的良かったとは思う(一般的な金融機関に比べて…)...続きを読む(全158文字)
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どこの会社でも言えることだが、一緒に働く上司次第で働く環境は左右されると思うので、入社後の配属先がとても重要です。私がいた支店では直属の上司がパワハラに...続きを読む(全232文字)
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法人顧客においては、融資実行により新規事業が開始できたり、あるいは新たな設備を導入出来ることにつながるため自分の頑張りで企業の役に立てたというやりがいは...続きを読む(全151文字)
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堅実な社風で安定してます。女性も育児休暇を取得でき、出産後も働けます。銀行員はドコモ同じようなものだと思いますが、入行すると資格取得のために毎日勤務後に...続きを読む(全155文字)
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支店長による独裁、パワハラがまかり通っている。社員のモチベーションは低く、多くの人間が辞めたがっているが、他に雇い手がないためしかたなく居座っているのが...続きを読む(全169文字)
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地元経済の発展に貢献したい、安定している、道内では比較的給与水準が高いことから入社を決定。これらのイメージは相違ないように感じている。ただし、組織は安定...続きを読む(全158文字)
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入社して初めての顧客に今でも私を頼りにしてもらえていること。入社後に支店を移動したが、移動後もその顧客が私を頼って「相談したい」という連絡をしてくれた。...続きを読む(全184文字)
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「お客様のお役にたてる事」これが私のモチベーションです。お役にたてる事は楽なことではありません。銀行のためのお客様ではなくお客様のための銀行になるように...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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北海道銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社北海道銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウギンコウ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 935億2400万円 |
| 従業員数 | 1,938人 |
| 売上高 | 822億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 兼間祐二 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4丁目1番地 |
| 電話番号 | 011-261-7111 |
| URL | https://www.hokkaidobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573407
