北海道銀行の評判・口コミ一覧（全703件） 28ページ目

新人でも大きな仕事を任せてもらえる。ただし、営業の成績がなかなか良くないとチャンスはあまりもらえない。
仕事自体は、正直かなり忙しいが、その分法人営業等...続きを読む(全161文字)

スキルアップという点では、金融商品資格や銀行業務検定等の資格試験を取得しなければならず、否が応でも資格が増えていく。逆に営業成績が良くても一定の資格を保有...続きを読む(全184文字)

高卒で入社したので、「働く」ということに、特に期待をしていなかったのでギャップは有りませんでした。
しかし、入社してから退職するまで、泣きながら帰った日...続きを読む(全154文字)

混雑している日に、ものすごいスピードで処理しているときに、やりがいを感じました。
お客様とえがおで接しながら、楽しんで窓口業務をしているときに、ストレス...続きを読む(全152文字)

給料はすごく安かったし、貯めないといけない雰囲気だったので、全然自由に使えるお金がなかった。
でも、ボーナスはもらえたので良かった。
昇給は毎年あった...続きを読む(全163文字)

拓銀が潰れた翌年に入行したためか、毎年FAXで、ボーナス削減の連絡があり、将来性を感じられず退職することにした。
しかし、同級生で現在も働いている友人は...続きを読む(全164文字)

給与のあがり方は配属先の店舗の上司しだい。すべては上司に気に入られるかどうかにかかっている。それにより、転勤先等もかわってくるため、店舗の有利不利が大きい...続きを読む(全159文字)

一般的な社会人としての知識やマナー。銀行業務全般の知識や資格が身につけられる。金融業界では役に立つであろう資格ばかり。研修等は充実しているため、スキルアッ...続きを読む(全151文字)

もともとマスコミ志望だったので、2年間だけ働くと決めて退職しました。バブル期で個人、企業ともに貸しまくっていた時代なので仕事は忙しかったです。ただ、社風や...続きを読む(全253文字)

長年働いたので仕事にやりがいが見いだせなくなったことと、客層が非常に悪く
身の縮むような思いも毎日のようにあり、上司が助けてくれず、同僚も次々と辞めてい...続きを読む(全181文字)

給料、待遇は満足。仕事量が多かったです。
昇給に関しては、仕事の成果をまっとうに評価していただける上司がいて、
評価していただきました。もともと金融に...続きを読む(全191文字)

すぐやめるひとが多い職場です。長く勤めたい人には向いていない企業だと思います。ひょうかのひんどひょうかほうほうもくひょうせっていほうほう評価者にちては賞与...続きを読む(全150文字)

北海道銀行は、基本的には中小企業との取引が中心となっているため、直接に企業のオーナーの方々とお話や交渉をすることができ、非常にその点はやりがいに感じる。大...続きを読む(全154文字)

北海道銀行は完全成果主義であるため、ただ年齢とともに報酬が上がるということはないです。
逆に成果を上げればそれだけの報酬を得られるといえます。
早いけ...続きを読む(全153文字)

スポーツ大会があります。大きい会場を貸し切って大々的にやっていますが、若い行員からは休日が潰れるためあまり評判はよろしくないようです。
参加率もあまり多...続きを読む(全153文字)

収入水準は道内ではトップクラスだと思います。
評価制度は基本的には成果主義をとっていますが、業務によりバラツキがあると思います。つまり、数字ではっきりと...続きを読む(全165文字)

休暇制度、福利厚生制度は相当充実していると思います。連続休暇制度があり、会社をあげて積極的な取得を従業員に奨励しており、休暇をとるのが当たり前という雰囲気...続きを読む(全205文字)

金融機関の経営環境は引き続き厳しいものがあると思いますが、やはり、地域金融機関は地域経済の持続性ある発展には不可欠であり、将来的に急速に不安定化するとは考...続きを読む(全170文字)

北海道銀行では、入行後の若責任のある仕事を任されるため、大変な部分もあるがやりがいも感じられる。また中小企業がメインのお取引先となるため、直接いろいろな分...続きを読む(全157文字)

一昔前は、銀行といえば際限なく深夜まで勤務することも当たり前ということもあった様ですが、現在は時間管理がきっちりと行われています。出勤・退社時間もシステム...続きを読む(全166文字)

北海道銀行では、基本的に成果主義となっています。ですから、何もせずに年齢とともにお給料が上がるといことはありませんが、逆に頑張った分だけ若いうちから高収入...続きを読む(全155文字)

・研修は、回数が多いが役に立つような研修はほとんどない。同期との交流や精神論などを学ぶ。
・スキルは、実践を通して学ぶというイメージ。よくも悪くもやりな...続きを読む(全178文字)

社宅や寮があるので、若いうちの給料は安いがそこそこやっていける。
休日強制参加のレクレーションが多いのが特徴。
具体的な社内応募制度はないが、頑張った...続きを読む(全158文字)

新規という新規開拓はなく、今までの取引がある。もしくはあった方々に対するアプローチがメイン。
北海道の経済自体が低迷しているため、中々業界含め成長的な上...続きを読む(全152文字)

女性は結婚したら辞める文化が根付いています。また、使えないやつはやめさせるように促します。結構な確率で社内恋愛が発生しています。勿論不倫、一夜限りも結構あ...続きを読む(全161文字)