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任天堂販売株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任天堂販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂販売株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に任天堂販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

任天堂販売の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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福利厚生
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3.9
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退職理由
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2.6

任天堂販売の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

任天堂販売の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修が基本的に、任天堂のものを使っているため支援が手厚くスキルアップできる。続きを読む(全38文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】年に1度会社と将来について相談する機会が設けられていると説明を受けた。続きを読む(全51文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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任天堂販売を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月15日
回答者:

【良い点】
部署によるが基本的に無理な残業はさせない方針となっていて、休みたいときに休める環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム開...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月25日
回答者:

【良い点】
お客様の土地活用を提案するために、何度も訪問してお話を伺うのですが、その中でお客様との信頼関係を築いていくのが大切で、特に奥様やお子さんとも仲...続きを読む(全222文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月2日
回答者:

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
体がボロボロになる、お客さんから怒られ、貨物業者から怒られ、営業から何でも予約とれと現場はみ...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月14日
回答者:

【良い点】
写真レンズ事業以外に強みが少なく、写真業界自体もあまり成長性はなさそう。ただ利益は出せているように思えるので、すぐ会社が傾くようなことはなさそう。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年6月10日
回答者:

【良い点】
年に1回、厚生行事として会社の仲の良い人達と食事や旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで厚生行事で使えるお金の上...続きを読む(全103文字)

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任天堂販売の 他のカテゴリの口コミ

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

任天堂の商品をひたすらに販売していくので、顧客が増えるほどやりがいを感じる続きを読む(全37文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナ禍は家に籠っていた時代なので、家にいる時間が多いことからゲームをする人が増えたので、これからも需要は高くなると思う続きを読む(全60文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リモートもできるので、リモートで商談可能なので、家にいながら働ける続きを読む(全33文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社が任天堂なので、休日数も多くリモートも可能なので、休みやすい続きを読む(全33文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の上司も非常に多く、積極的に休みをとることをオススメしてくるので、女性にとっては休みやすい続きを読む(全47文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

プログラミングやゲーム制作は無理だ、と思う人でも任天堂の製品に携わることができる。仕事のやりがいは高い。続きを読む(全52文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

最近はダウンロード商法の方が主流になっており、パッケージ販売は衰退していくと思われる。だが、この会社が任天堂製品の販売をするということで、任天堂が安泰な限...続きを読む(全91文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

平均的な初任給に賞与は年二回。特筆することもない印象。ただ、好きな商材に携われてそこそこ給料も発生すると考えるといいかもしれない。続きを読む(全65文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

年間休日は125日とかなりある。また、勤務地も都会の方にあるため私生活との充実も図ることができる。続きを読む(全49文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

CKTS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

パール金属株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

株式会社永輝商事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

ブルーベル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

株式会社ネクスコ・トール関東の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

株式会社学究社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

株式会社アルバースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

株式会社ナイキジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)

アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

任天堂販売の 会社情報

基本データ
会社名 任天堂販売株式会社
フリガナ ニンテンドウハンバイ
設立日 2017年4月
資本金 3億円
従業員数 210人
売上高 2239億5900万円
代表者 阪口大典
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1
電話番号 03-4531-5555
URL https://www.nintendo-sales.co.jp/
NOKIZAL ID: 1706812

任天堂販売の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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