月電ソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社理由は至極単純で、海外展開をしているためです。フィリピンに子会社を持っており、「海外行けたらキャリア的にプラスだなー」くらいの軽い気持ちで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職理由に関しては私が社会人生活に馴染むことができなかった、という理由になります。9割自己都合です。もうひとつ挙げるとすれば懇親会で役員の方々...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社理由は至極単純で、海外展開をしているためです。フィリピンに子会社を持っており、「海外行けたらキャリア的にプラスだなー」くらいの軽い気持ちで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修は外部に委託しており、1週間しか受講していないのですが、未経験者にもやさしく教えてくださる講師の方のもと研修を受けることができます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修は外部に委託しており、1週間しか受講していないのですが、未経験者にもやさしく教えてくださる講師の方のもと研修を受けることができます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当業務により異なるが、直案件になれば基本的な残業しなくてもよい可能性がある。ただし、その場合はもちろん残業代はつかないため、年収は下がってし...続きを読む(全238文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアプランに関してはマネジメントかスペシャリスト等の自己の意識が明確にされていて、人員の空きがあれば方向性は加味してくれる。...続きを読む(全277文字)

【良い点】
裁量の大きい仕事を任せてもらえた。プロジェクトが完了したときの達成感と安堵感がよかった。また、お客さんからの評価がよかった時などはやりがいを感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
希望の配属先に行けたのはよかった。職場の雰囲気はよく、よく社員同士であつまったり飲みにいくことも多く、仲がよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業すればする程、給料が増える。生産性が低くても、首にならない。会社から何も言われない。ただ言われた通りに行動していれば、いつまでも働ける。目...続きを読む(全192文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)