この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限...会員登録して続きを読む(全203文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
親会社(富士通)に制度を合わせている。
(昨年の給与改定により、大幅に高くなった。)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与水準も親会...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
周りと比べるともらったいる方ではあるのであまり不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種で負荷が違うにも関わらず
評価制度は...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代で、現場職は稼ぐことができる。同期とも+200万くらいは差があったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤して、残業1...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活残業をしている人も多かったので、給与制度を変更した方が...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
富士通グループ準拠の給与体系のため、同業他社よりは多少高いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型雇用にシフトしたが、結...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給に関しては年次で上がるため、新年度の際に確認することになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功序列のような徐々にあ...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給料は入社以来一切なし。昇給は派遣会社、派遣先含め粘り強い交渉が必要となる会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通と同じ給与形態となっている。
Level.6~11が一般社員で、Level.12以上が管理職のなる。Level.10以上がリーダークラ...会員登録して続きを読む(全146文字)
親会社である富士通とほぼ同等の給与レンジなので、年収はよいと考えらえる。会員登録して続きを読む(全36文字)
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【良い点】
夜間作業や休日出勤時は手当や代休が支給されたため、その分が残業代とは別に加算されることになります
【気になること・改善したほうがいい点】
基...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時元富士通の1部署からの独立という成り立ちからの子会社なので中身はほぼ富士通でした。
富士通認定の社内試験がとても多種多様で特に新人の頃か...会員登録して続きを読む(全369文字)
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【良い点】
年収としては業務内容の割にはもらえている方だとは思う。
ただ働くだけなら事務処理をしっかりとマメにやりつつ、仕事を淡々とこなしていれば受け...会員登録して続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】新卒として入社後3年程度レベル8ー3年から5年→レベル9になる。
レベル12以上が幹部社員になるが、女性の比率はやはり少ない
...会員登録して続きを読む(全102文字)
【本・サイトで調べた】あまり業界の中では高くない印象。平均年収も600ほどと書かれていた。会員登録して続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ボーナスが他社と比べて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業で稼ぐことが必要になるが、昨今の残業規制でそれも難...会員登録して続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高いと思います。しかし、高いと言えるのは新卒ではなく課長や部長など、年を重ねた人になってはじめて収入が上がったと言...会員登録して続きを読む(全228文字)
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【良い点】
悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のときは成果に関係なく低い。主任クラスから上がってくる。個人差あり。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
歳を重ねるごとに昇給できるので安心感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という感じが否めないため、スピーディ...会員登録して続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20代前半で350万円~450万円ほど。
賞与は3.5ヶ月〜6ヶ月分ほど支給される。最近はおよそ6ヶ月分支給される。個人のインセンティブより...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在は本体と同等の給与ベースなので良いと思う。成果もある程度見られているかもしれないが、それ以上にプロセス評価である。角度の高い商談はしっか...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長時間残業をするのが当たり前の時代だったので残業代でかなりかせげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規定を超える人も多かった...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代は残額支給されます。また新型コロナで休んだ場合でも全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため年収は...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視され...会員登録して続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残され...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるよう...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人柄はよい方がたくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない、という場合はどうしてもあるようです。...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日々の業務は多いですが、自分の調整次第で休暇の申請が可能です。友人との旅行や、家族の予定など事前にわかっていれば申請し業務調整すれば問題なく...会員登録して続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手のクライアントさんとやり取りができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは大きいですが、業務内容としては地味に感じ...会員登録して続きを読む(全297文字)
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【良い点】
最低限の給与がでるため、贅沢をしなければ暮らしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も給与も、場当たり的で上司のさじ加減に...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与は2回で大体2ヶ月〜3ヶ月分?くらい
半期に1回評価制度でボーナスの金額が変わる。
気に入られてたり貢献度が高いと割と上がる。というかか...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年に1回ある昇給は、ほぼ毎年受けることができます。
配属している部署ではメンバー全員が自分で作成した1年間の評価シートを作成し、そのシートを...会員登録して続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給与に関して良い点は見込み残業時間が初めから付いているため残業せずとも給与に変動がないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給○万円、各種手当の項目に住宅手当(上限3万円)が加算されると書いてあるが、実際には求人に提示された月給に"最...会員登録して続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与は夏季・冬季・年度末の3回。
昇給は年度が上がるごとに1万円ほど昇給する。
住宅手当は4年目まで毎月1万円支給される。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスはないため毎月の手取りは他社より多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によってはほぼ年収は上が...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ボーナスが高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナスがあるからまだいいがボーナスがないと考えたら恐ろしいく...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定量、定性どちらも評価されるので偏った評価にはならない。自身の目標に対しての行動が伴っていれば、万が一数字が達成していなくてもある程度の賞与...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価は年1回ですが、自分で目標を立てた事に対してと、上司、客先からいくつかの項目に従って評価をいただけるので、自分的には分かりやすいと感じて...会員登録して続きを読む(全161文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2419億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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