回答者:
社員の方の口コミではあるが業務に対して給料が非常に良いと伺った。続きを読む(全32文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)
エフサステクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
社員の方の口コミではあるが業務に対して給料が非常に良いと伺った。続きを読む(全32文字)
富士通グループということで、初任給や基本給は申し分ないと思います。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一昔前は残業代がないとかなり厳しかった印象ですが、最近はベースアップもされており年収は申し分なく良いです。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内の大手企業のため、勤続年数が長くなれば通常年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない4,50代でも給料を多く貰...続きを読む(全86文字)
技術資格取得や業務への貢献度を正当に評価する仕組みが整っている続きを読む(全31文字)
給料は低めの部類。サポート系が中心だから、成果が見えにくくて評価されづらいって話も聞く。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
賞与は年2回の6ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収はかなり高いが、そのほとんどが残業代によるもので月20時間以上は残業...続きを読む(全90文字)
年功序列ではなく、実力主義にシフトしていく段階にあるとお聞きした。続きを読む(全33文字)
口コミサイトや四季報などで確認した中では良い方だと感じている。続きを読む(全31文字)
一見すると悪く無いが、残業代が多いため平均年収が高く見える続きを読む(全29文字)
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【良い点】
世間の平均給与と比較すると高い給与はいただけています。
残業時間が長ければ給与も上がるので、社会人2、3年目頃に50時間以上残業したときの給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育制度が充実していて、新卒で入社するのにおすすめです。大手の仕事もおおいので、経験を積むことができる良い企業です。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事に見合った金額をいただけていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があっても良いと思った。ずっと給料も変わらなけれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
親会社(富士通)に制度を合わせている。
(昨年の給与改定により、大幅に高くなった。)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与水準も親会...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
周りと比べるともらったいる方ではあるのであまり不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種で負荷が違うにも関わらず
評価制度は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業代で、現場職は稼ぐことができる。同期とも+200万くらいは差があったかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤して、残業1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活残業をしている人も多かったので、給与制度を変更した方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
富士通グループ準拠の給与体系のため、同業他社よりは多少高いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型雇用にシフトしたが、結...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給に関しては年次で上がるため、新年度の際に確認することになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が年功序列のような徐々にあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給料は入社以来一切なし。昇給は派遣会社、派遣先含め粘り強い交渉が必要となる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
富士通と同じ給与形態となっている。
Level.6~11が一般社員で、Level.12以上が管理職のなる。Level.10以上がリーダークラ...続きを読む(全146文字)
親会社である富士通とほぼ同等の給与レンジなので、年収はよいと考えらえる。続きを読む(全36文字)
CEコースのインターンに参加したが、職種柄「保守」がメインであったためワクワクできる仕事ではないと感じた。続きを読む(全53文字)
システムや商品を導入すると必ずと言っていいほど不具合などは発生するためCEコースは必要不可欠である。続きを読む(全50文字)
CEは深夜勤務があるが、そこまで多くない。続きを読む(全21文字)
大人しく、1人で行動することを好むような社員が多かった。続きを読む(全28文字)
業界柄理系のイメージが強い会社ではあるが、インタ―ンでは女性社員が生き生きと働いていた。続きを読む(全44文字)
。開発・製造・販売・保守まで領域を跨いで関われる可能性があり、幅広い技術経験を積めそうだと思った。
お客様との距離が近いということ自体も魅力であると思う。続きを読む(全78文字)
福利厚生はグループ企業レベルで整備されているので問題ないと思われる。詳細については調べても出てこなかった。続きを読む(全53文字)
通常時は比較的落ち着いて働けるだろうが、製品リリースや保守対応・トラブル発生時などは緊張感が高くなる可能性あると思う。続きを読む(全59文字)
現場業務・出張などが多い部署では女性には体力面などで負荷を感じる場面もあるかもしれない。しかし、遠くへの出張は少ないと想像される。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的教育に熱心でした
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと保守を主体とした会社なので保守の教育は充実していますが、SE的教育は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
技術とマネジメントの二軸で評価してくれる。評価面談が実施される。若手の時から、できる人は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あり、払われなかったことはないです。年に1回昇給します。
そのため最低限の保証はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
賞与について
2024年から、1年に2回の賞与に変更されました。
在籍期間により、賞与額は左右されますが、4年在籍で、2回合計分が1ヶ月分の...続きを読む(全508文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が適切で、自分の頑張りをかなり適切に評価してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間をきちんと守るような...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列はありつつ、若手でも出世はできる環境。
できる人が足りないため、手を挙げれば何でもやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
昇給率かなり緩やかです。固定給でしたが、残業代はほとんどないです。
派遣企業であるが、待機の期間は給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給はあまりしない。賞与の評価はしっかりしてくれる印象。手当もついていたので特に不満もなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は平均ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に会社に評価シートを提出するぐらいで、それが本当に評価の対象に...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフサステクノロジーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 6,220人 |
| 売上高 | 2419億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田益男 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
| 電話番号 | 044-754-2453 |
| URL | https://www.fsastech.com/ |
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