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高いわけではないが中小にしては高いと思う。続きを読む(全21文字)
共同コンピュータ株式会社
共同コンピュータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同コンピュータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に共同コンピュータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
高いわけではないが中小にしては高いと思う。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1.5ヶ月以下くらいしかない。案件によっては1ヶ月ない人もいる。昇格も基準はわからないので将来への不安が募る続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくの...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常駐となるため、評価されづらい
一応年に2回面談があるが、評価には繋がらない
年収は同業他社と比較し低い続きを読む(全77文字)
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年収は普通です。たしか300万くらいだったように思えます。ただ残業する時間によっては大きく年収も変わってくるかもしれません。
評価制度は客先常駐というこ...続きを読む(全196文字)
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年収は可もなく不可もないくらい。新卒でもらえる給料としては良かったように感じるが、その後はそんなに給料は上がらなかったように感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス以上が非常にいい加減です。社員の言葉を聞かず基本現場のいいなり。そのため現場で理不尽...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
誰でもきめられた課題をだせば、10年目に技師補佐、15年目に技師になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目になるまでは、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されますが、技師クラスになると年俸制になるため、技師補クラスの方が給与は高いことがよくあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)
電力・ガスなど社会インフラを支えるシステム開発に携われる点は魅力だと感じました。また、要件定義から運用・保守まで幅広い工程に関われるため、SEとして経験を...続きを読む(全96文字)
電力・ガスなど社会インフラ分野のシステム開発や、DX需要の高まりによるIT需要があるため、今後も一定の成長性があると感じました。続きを読む(全64文字)
説明会では、完全週休2日制や各種福利厚生、資格取得報奨金制度などが整っていると伺いました。また、新入社員研修も3か月間用意されており、未経験からでも成長を...続きを読む(全95文字)
3か月間の新入社員研修で、プログラミングの基礎から設計・開発・テストまで体系的に学べる点が魅力だと感じました。また、資格取得報奨金制度もあり、社員のスキル...続きを読む(全100文字)
説明会や選考を通じて、社員同士で協力しながら仕事を進める風土があると感じました。特に、未経験者でも成長できるよう研修や周囲のサポートを大切にしている印象を...続きを読む(全83文字)
女性スタッフから話を聞いたがやりがいを感じることができると聞いた。続きを読む(全33文字)
普通なのかなと思うが環境問題への取り組みをして行きたいと言っていたので期待したい。続きを読む(全41文字)
受注先になるのでわからないが心配することはあまりないと思う続きを読む(全29文字)
しっかりバランスが取れているとおききした。続きを読む(全21文字)
世代ごとに研修が受けられるため日々成長できると思う続きを読む(全25文字)
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【良い点】
賞与は安定して貰える。スキルのない人でももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上昇幅が小さく、昇給しても残業をたくさ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
待遇面については偏差値50いかないくらいだと思われる。
基本的にかなり裁量は誤算に与えら、結果さえ出せば自由
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度は、KPIが各チームメンバに課せられ、その達成基準に基づき、評価点が与えられ、点数に基づき昇給賞与が決定さらるため、客観性を感じるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司や役員に気に入られれば実力はさておいてどんどん昇進するようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どれだけ実力があっても...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与について、資格が取れるかどうかによって大きく変わる。
資格を取れたら毎月の給与にプラスされていく仕組みとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
頑張り次第では定期的に昇給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと相場と比べてもかなり安月給だった。
残業も多いので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度はあまり良くないが直属の上司がちゃんとみてくれると思います。
年収もIT企業の中だと低い方だと思います。客先常駐なのでその会社では評...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があり、主体性をもって行動できる人は評価される。モチベーションが低めの社員が多いため、自ら手を上げ、率先して対応し、プロジェクトを推進...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
同年代に比べると額は多かったと思う。ボーナスは評価に左右されるが、よっぽど低い評価を貰わなければ総じて満足感のある数字。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価がはっきりしていると思う。下のレンジは目標に対してどう動いたかなどが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンジが低い場合...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 共同コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウドウコンピュータ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 24億4770万円 |
| 代表者 | 辰巳 保彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目2番地7 |
| 電話番号 | 03-3254-5491 |
| URL | https://www.kyd.co.jp/kyodo/ |
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