東和銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
やはり銀行というだけあって、福利厚生はしっかりしてます。残業はしない方向で頑張ってるので、支店によりますが、繁忙期以外はそんな残業はありません...続きを読む(全227文字)

【良い点】
お金に関する知識はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても上司が認めてくれないので残業代が全くつきませんでした。評価も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)

【良い点】
金融関連の知識、事務処理能力の向上（効率を求める）等を養えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないくらい残業に対す...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入行当初に数ヶ月間の全体研修があるため、基礎的な内容はしっかり学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店問わずハラスメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
群馬県内では高給かと思う。しかし、仕事内容と釣り合っているかは別の話。長く勤めている人は諦めているか変わっている人が多い。給料が貰えればよいと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給の消化等は比較的に柔軟で取得出来るのでそこは良かったのかなと思います。また、支店によるとは思いますが、残業がそこまで多くない支店に配属され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
融資や本業支援を通じて顧客から感謝されたり、新規開拓先の経営者の気持ちがこちらに向いているのが分かると嬉しいものです。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若手のうちの年収、評価制度に関しては良いところは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の比較して低く、インセンティブ要素...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今だにパワハラ気質な上司や、自己保身のみが大事で部下を虫ケラみたいに扱う上司がいるので、その様な行員が早出世するの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)

【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時短勤務で働いている方が周りに何人かおり、産休・育休の制度なども整っているのかなと感じました。女性の管理職の方が増えてきているイメージがあります。続きを読む(全79文字)