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社員の成長段階や職種に応じた研修を実施し、専門性やマネジメント能力の向上を支援している。また、社内公募制度により社員のキャリアの多様性を重視していると伺った。続きを読む(全79文字)
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オリックス自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス自動車株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス自動車株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトでも研修に参加させてもらえる。当時は研修に参加したくない人も結構いたため、希望すれば参加可能です。
また研修の種類が多く、転職の際...続きを読む(全112文字)
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キャリアアップは分からないが、オリックスグループ全体で研修制度がしっかりしている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
研修制度はたくさんあるらしい。勉強会も定期的に開かれているイメージがある。自己研鑽のためのツールも導入している。続きを読む(全62文字)
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階層別研修や内定者のときから研修があり、社員の成長を後押ししている。続きを読む(全34文字)
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育成指導を入念にされると社員の方に伺った。具体的には階層別研修及び公募型・選抜型研修を設けている。続きを読む(全49文字)
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内定後に資格取得が課されるなど、キャリア育成のサポートには積極的な印象です。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
u-demyという学者アプリを使って、EXCELの授業動画など会社pcや自分のスマホで視聴し自己研鑽することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣でも、テストなどありました。パソコンでぽちぽち押していくだけですし、点数が公表されるわけでもなかったのでまぁ特に慎重に受けなければいけな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育体制は微妙。場所によって大きく異なるのでは。年に何回か研修あるが辞めさせない為を前提に行なっている気が...続きを読む(全105文字)
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等級に応じた研修や語学・パソコン、コミュニケーションなどの自己啓発セミナーがある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が自分の業務に沿った内容かどうかは疑問がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
外部研修などは、無料で受けられるが社内だけでやる研修はそんなにない。また外部研修もそんなに自分のスキルが上がるような事はそんなにないように思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社として、オンライン受講できるサービスを導入するなど、環境は整っている。またOJT制度も充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
毎年キャリアチャレンジ制度なる募集が行われており、職種転換などを叶えられる職員がいる。中途入社でもハンデはあまり感じなかったし実際３ヶ月も経...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
グループ全体の2年目位の社員を対象にした研修で、会社の業務と直接関係ない内容でしたが自分がこうなりたいというイメージから今後のビジョンを描く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修が年に2.3階程度あったと思います。
サービス接遇研修だとか車の最低限の知識も取り入れる為の研修がたまにありました。
アルバイトの人にも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時にOJT研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は中途入社社員の一切研修等はなく、かなりOJT担当の指導力や配属チー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勉強会やスキルアップセミナーもあり充実していたイメージ。新入社員研修もしっかりあり、資格の取得の費用も会社が負担してくれた。転職後、それが当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
キャリア開発は入社年次別、階級別にわけて研修が幾度となくある。教育体制について、初めはOJT(オンザジョブトレーニング)制度の為に充分期間が...続きを読む(全207文字)
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クルマを「所有する時代」から「シェアして活用する時代」への変化を先取りし、カーシェアリングや環境対応車の導入など新たな価値提案につながる仕事に携われる点に...続きを読む(全87文字)
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環境対応車両（EV・HV・FCV）の導入やシェアリングサービスの拡大により、自動車業界の変化に対応した事業成長の余地があると感じます。続きを読む(全67文字)
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オリックスグループの一員として基本的な社会保険・賞与制度・昇給・借上社宅や住宅手当・各種休暇制度が整っています。中でも住宅補助が手厚く、生活基盤の支援が充...続きを読む(全101文字)
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全体でのリモートワークやハイブリッドワーク環境の整備が進んでいることから、柔軟な働き方への対応も進んでいると感じます続きを読む(全58文字)
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評価は、担当業務の成果や営業成績、中長期的な取り組みが反映される仕組みで、努力が報われやすい評価体制だと感じています。続きを読む(全59文字)
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法人向けリースを通じて企業の経営課題に踏み込み、効率化や業務改善を実現できる点が魅力。営業として提案の幅が非常に広く、裁量を持って動ける。続きを読む(全69文字)
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カーリース市場は成長が続き、サブスク需要も追い風。一方で競合が増え差別化が難しくなっており、デジタル化とサービス拡張が課題。続きを読む(全62文字)
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オリックスグループとして比較的高めの給与水準。成果主義が強く、実績が評価に直結するため若手でも昇給チャンスがある。続きを読む(全57文字)
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福利厚生は整っており安心感がある。営業は外回りが多いが、自由度が高く自分でスケジュールを組めるため働きやすい環境が整っている。続きを読む(全63文字)
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繁忙期は残業が増えるが、全体的には調整しやすい。休暇は取りやすく、メリハリをつけられる。担当企業の数によって負担に差が出る。続きを読む(全62文字)
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サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
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各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に各部門の研修が行われる。インプットだけでなくアウトプットも行いながらであるため、実践的なスキルを学ぶことができる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司の仕事を見て覚えるような感じ。最初の研修はあるにはあるが、...続きを読む(全97文字)
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自己啓発の通信教育の補助制度など、スキルアップのための研修が多いため。続きを読む(全35文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オリックス自動車の 会社情報
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスジドウシャ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,419人 |
| 売上高 | 3680億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤進 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
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