
東京電力ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東京電力ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京電力ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京電力ホールディングスの インターン
東京電力ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東京電力ホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 廃炉事業を体感 / 東京電力の経営基盤を担う「各社共通コーポレート」Entryコース / 廃炉をPRせよ |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / セミナー・講座 |
| 会場 | 福島第一原子力発電所、オンライン、福島第一原発エリア |
| 参加人数 | 学生10〜100人 / 社員2〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 67%がありと回答 |
| 志望度 | 34%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン 技術開発K AI・データ解析コース (2025年12月開催)
- 2027卒 東京電力ホールディングス株式会社 夏インターン 廃炉コース(2days) (2025年9月開催)
- 2027卒 東京電力ホールディングス株式会社 夏インターン 事務系オープン・カンパニー (2025年9月開催)
- 2027卒 東京電力ホールディングス株式会社 夏インターン 5days原子力廃炉コース (2025年8月開催)
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン 土木コース (2025年1月開催)
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン エナジーパートナーを知るコース (2025年1月開催)
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン 東京電力の安定供給を知るコース (2025年1月開催)
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン 建築コース (2024年12月開催)
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン 原子力発電・建設オンラインコース (2024年12月開催)
- 2026卒 東京電力ホールディングス株式会社 冬インターン 建築コース (2024年12月開催)
東京電力ホールディングスの インターンの内容(640件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
1日目は会社・TRI概要説明、安全研修、事前に作成したパワポによる自己紹介と質疑応答、実験室見学などを行いました。具体的には、廃炉の中にあるデブリを取り除くための機会、原子炉内の状態を確認するロボット(ROV)を拝見することができました。2日目は研究紹介および実験室見学、電気の資料館見学、グループ討議、討議結果発表資料作成を行いました。5人1つのグループで討議内容は「東京電力への研究提案」をすることです。東京電力を取り巻く社会情勢などの状況を理解し、果たすべき使命を決め、ミッション遂行に向け新たに必要な技術を4つほど提案します。次に上記の4つのアイデアをグループで考案した評価軸で評価し、1つの技術を提案するという流れです。3日目はグループ討議結果発表、若手社員との座談会、インターンの感想を発表します。座談会は1時間30分ほど設けられているので、知りたい知識や気になる点は事前にリストアップしておくことをお勧めされました。また、最終発表の際の発表者は一人であるため事前にタイムキーパーや書記などの役割を決め準備しました。
続きを読む
24卒 夏インターン
東京電力の事業内容についてのインストール。具体的にはもちろん業界の確かもそうだが東京電力ならではの事業内容についてもインストール。業界知識が浅かったので学ぶことがたくさんであった。テーマが発表され、まちづくりに関しての提案書を作成する内容であった。チームに分かれて議論を深めていく時間であった。チームの人数は5人ほどであったと思う。院生も多くいたので専門知識も飛び交っていたが全く知識がない状態でも価値を発揮できるテーマであると思う。
続きを読む東京電力ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先述したように、電力会社の中心は理系出身の技術系の社員であり、文系である自分が会社を動かすプレイヤーになることは難しいのではないかと感じてしまったため。また、後半にあった社員座談会に関しても社員の方の雰囲気が堅苦しいものに感じ、自分には適性がないと考えたため。それに加えて周囲の学生のレベル的にもここではあまり大きな自己成長を望めないと考えたため。
続きを読む正直,想像していたより提案内容に個人の裁量があるようには思えなかったからです。ある程度お客様のニーズによってパターン化されていると思ったので,個人で提案内容を考えるというよりかは,ルーチンワーク的に提案することが多いのではないかと感じました。
続きを読む東京電力ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
社会や多くの人々に対して重要かつ確固な影響力や貢献生を持ち、安定性もあり、業務の負荷も特別大きいわけではないというところに魅力を感じ、電力やガスを中心としたインフラ業界(エネネルギー業界)を中心に志望していた。特に日系の大手ということで東京・大阪に地盤を持つ4社についてはフラットに見ており、志望していた。
続きを読むインフラ業界(エネルギー業界)は基本的には理系出身の技術系の社員が中心であり、文系であるような自分のような存在はやはり、彼らのサポートというような側面が強いのではないかと感じてしまった。また、社風についても競合3社と比べると最も堅実で落ち着いており、良い意味では安定しているが、悪い意味では刺激が少ないものだと考えるようになった。
続きを読む東京電力ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東京電力ホールディングスの インターンの選考難易度 2.9/5
東京電力ホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶,旧帝大が5割,MARCH3割,その他2割。基本的には理系の院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCH/関関同立あたりがボリュームゾーンかもしれないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
ボーダーフリーの大学はいなかったが、あまり学歴フィルターをしているとは感じなかった。大学院生が半分で、高専生3割、学部生2割くらいの印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加されていた学生の出身大学や学歴については、当日のプログラムや自己紹介などで具体的な情報が共有される場面がなかったため、詳しくは分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
東京の大学が多めだが、全国各地から来ていた 上智、東京農工、大阪、九州、早稲田などインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 自身がこれまで現状に満足せず挑戦した経験、そこから得たことを教えてください。(400字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 志望コースを第二志望まで
- A.

27卒 インターンES
- Q. 卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。 ※卒業研究の内容がまだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください
-
A.
貴社の事業内容について理解を深め、自らの適性を知る機会にするためだ。私はカフェでのアルバイトを通してお客様が買い物を快適に過ごしていいただけるよう接客改善に注力した経験から、人々の生活を快適にするものを提供したいと考えるようになった。貴社は業界のリーディングカンパニーとして日本の約3分の1に対するエネルギーの安定供給に留まらず、海外約70ヶ国の電力会社に対しコンサルテーションを行う規模の大きさから、生活の基盤となる電力を通して人々の暮らしを快適にしている点に魅力を感じている。コースでは、貴社の詳細な事業内容について学び、社員の方々との交流を通じて自身のキャリアを具体的に考える機会にしたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。 50文字
-
A.
災害時に活躍する自律自動ロボットに関する研究 続きを読む
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面接・動画選考
東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |