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25卒 冬インターン
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東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
東京電力ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京電力ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 原子力建設コース / 業務体験 / 法人営業の体験ワーク / 東京電力の建築業務について / グローバルコース 海外での事業立案 / 他 |
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会場 | オンライン/東通原子力発電所、発電所、都内オフィス、本社/福島第一原子力発電所/廃炉資料館、本社、他 |
参加人数 | 学生10〜60人 / 社員2〜30人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 90%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 90%が有利になると思うと回答 |
午前中は、エネジーパートナー、技術営業の説明。基本的に1方向のみ。午後は、エリア開発部の都市開発提案を1グループ3人で行った。1グループに社員が一人付いてサポートしていただいた。時間は3時間程度のがっつりとしたもの。午前は空調に関する基礎的な内容の講義。大学の講義のようなもので、1方向のみ。午後は、午前の基礎知識を参考に、グループで省エネルギー試算を行い業務用空調の提案を行った。1グループ4人で、社員は1人付いてサポートしていただいた。午前はアイスクエアという産業部門の空調設備などのショールームの見学、説明。生配信で質問があれば適宜答えるといったもの。午後は社員との懇談会であり、3人の社員の方とお話することができた。
続きを読む業務に関する説明が1日通して行われた。午前中は会社の概要、午後は細かな部門に関する説明が行われた。各説明のあとには学生が質問をする機会が設けられていて、社員は細かく答えてくれた。午前中のみ行われた。はじめに建築の積算に関するグループワークでは、クイズ形式で実際の業務で行われる積算に取り組んだ。また、座談会では自分たちが興味がある部門を選択し、所属する社員から細かく話を伺った。原子力発電所の現場の映像を含む説明が行われた。ビデオでの映像を用いて現場の様子を知ることができた。また、各説明のあとには学生が質問をする機会が設けられていて、社員は細かく答えてくれた。
続きを読むインターンシップ参加前は、インフラ業界の技術系職種に漠然と興味を持っていた。電力会社の建築部門は技術的な知識を使う側面が強く、建築に関するバックグラウンドの知識がある程度必要で、自分には適していないと感じた。そのため、インターンシップの参加後は、技術系の職種よりも事務系の職種や技術営業の職種に志望したいと考えるようになった。
続きを読むオンラインということもあるが、インターンシップ中の人事の方は比較的硬い感じだったので、企業の雰囲気は硬くしっかりしているのだと感じた。これに関しては、もともと官営の会社なので予想通りという感じだった。ただ、座談会や部門説明の時に交流してくださった社員の方はとても気さくな方が多かったため、そこはお硬いイメージが払拭された。
続きを読む参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
全国の国公立大学、早慶など。関東の大学ばかりではなかった。8割が院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶・地方国立が多い印象。MARCHや次第の私大院生の人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東圏の大学から高専上がりの大学生、大学院生など様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶が少しとMARCHや地方大学がボリューム層という感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 46人
参加学生の大学 :
大学名は言わなかったので分かりませんが、関東の大学の方が8割、関西の大学の方が2割程度でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,183人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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