東京電力ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
東京電力ホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東京電力ホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
東京電力ホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月17日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月16日
インターンテストを通過した学生の就活速報
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就活会議Jobsで探す東京電力ホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 3.8
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.3
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 1.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 1.5
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 1.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 2.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 1.3
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 1.3
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 2.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 2.7
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.7
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 2.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
東京電力ホールディングスの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 事務系オープン・カンパニー
インターンの課題・テーマ
東京電力の経営基盤を担う「各社共通コーポレート」Entryコース / 電力会社のコーポレート部門の役割理解と、部門間連携による課題解決プロセスの把握 / 電力レジリエンスを支える東京電力パワーグリッドの事業理解と、社員交流を通じて働き方や使命を学ぶプログラム。
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員2〜3人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 5days原子力廃炉コース
インターンの課題・テーマ
廃炉をPRせよ / 土木系学生に東京電力土木部門の魅力を伝えるポスターを作成する。
- 形式：
- 職場・工場見学 / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 福島第一原発エリア、東京の会議室
- 参加人数：
- 学生30人 / 社員5〜20人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン エナジーパートナーを知るコース
インターンの課題・テーマ
技術営業 / CO2排出削減に向けた、温熱利用に関する技術提案
- 形式：
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 本社、東京
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
夏インターン 事務系オープン・カンパニー
インターンの課題・テーマ
会社の事業や組織についての講義 / 東京電力エナジーパートナーについて知るワーク / 「海外営業への理解を深める」をテーマに、東京電力のグローバル事業戦略や、実際の業務内容についての理解を深める内容 / 東京電力の事業内容や業界の動向について、講義形式で行われた。
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 25％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員5〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン 事務系コース（1day）
インターンの課題・テーマ
会社説明、パネルディスカッション / 東京電力の事務系職種について理解を深める / 東京電力の事務系職種とは
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生50〜100人 / 社員4〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン エナジーパートナーを知るコース
インターンの課題・テーマ
東京パワーグリッドを知る / お客様に最適なエナジーソリューションの提案
- プレゼンの有無：
- 50％がありと回答
- 会場：
- オンライン、東京本社/対面
- 参加人数：
- 学生50〜75人 / 社員6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 50％がありと回答
冬インターン 建築コース
インターンの課題・テーマ
原子力発電所関係の業務体験 / 座学・データセンターの見学・福島第一原発の見学
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京、福島、本社/福島第一原発
- 参加人数：
- 学生20〜30人 / 社員3〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 100％がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
東京電力ホールディングスの インターン参加後の就職への影響
参加前
社会や多くの人々に対して重要かつ確固な影響力や貢献生を持ち、安定性もあり、業務の負荷も特別大きいわけではないというところに魅力を感じ、電力やガスを中心としたインフラ業界（エネネルギー業界）を中心に志望していた。特に日系の大手ということで東京・大阪に地盤を持つ４社についてはフラットに見ており、志望していた。
参加後
インフラ業界（エネルギー業界）は基本的には理系出身の技術系の社員が中心であり、文系であるような自分のような存在はやはり、彼らのサポートというような側面が強いのではないかと感じてしまった。また、社風についても競合３社と比べると最も堅実で落ち着いており、良い意味では安定しているが、悪い意味では刺激が少ないものだと考えるようになった。
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東京電力ホールディングスの インターンの選考フロー
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
東京電力ホールディングスの インターンの選考対策
インターンES
総合職
貴社の事業内容について理解を深め、自らの適性を知る機会にするためだ。私はカフェでのアルバイトを通してお客様が買い物を快適に過ごしていいただけるよう接客改善に注力した経験から、人々の生活を快適にするものを提供したいと考えるようになった。貴社は業界のリーディングカンパニーとして日本の約3分の1に対するエネルギーの安定供給に留まらず、海外約70ヶ国の電力会社に対しコンサルテーションを行う規模の大きさから、生活の基盤となる電力を通して人々の暮らしを快適にしている点に魅力を感じている。コースでは、貴社の詳細な事業内容について学び、社員の方々との交流を通じて自身のキャリアを具体的に考える機会にしたい。
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インターン面接
データがありません
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- 志望動機
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- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
東京電力ホールディングスの 選考対策
東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,341人 |
| 売上高 | 6兆3285億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 841万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
