ドゥウェル株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
北海道
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.dowell.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他の医療サービス関連職

【良い点】SE採用の場合顧客折衝がメインとなるため、必然的に対人スキルが身につく。また、顧客が医療関係者のためいろんな意味で対人スキルを伸ばしたい人にはよ...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月25日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)

【良い点】繁忙期ではない時期は休暇も取りやすく残業も少ないです。最近は工数削減や社員の負担を減らすために人員を増やしたり、社員から改善案をヒアリングするな...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月14日

ワークライフバランス

回答者:
男性
5年前
ネットワーク設計・構築

【良い点】まずもって良いことはありません。【気になること・改善したほうがいい点】基本的に残業代は給料に込みとなっております。法定時間を超えても残業は一切出...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月10日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

【良い点】派遣社員はサービス残業がないため、仕事量が多ければその分給与は増える。ただし、仕事ぶりは常時チェックされていて時間当たりの生産性が悪ければ派遣契...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
1年前
品質管理

裁量労働制度を取り込んでいるのですが、開発主体の部の場合は、残業過多となっています。また、自分でタスク管理ができない新人にも適用となっているため、残業代が...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月15日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
8年前
ネットワーク設計・構築

何事も会話はSKYPEのチャットで行っておりました。F2Fではないため、相手の言わんとしている意図が伝わらず、某大型掲示板のような調子の書き込みが多く、モ...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月16日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
2年前
その他の医薬・医療機器関連職

部署によるが仕事の量が多く責任も重い割に給料が安い。
基本的に途切れなく忙しいので有給を取る以前に代休消化ができない。
月の労働時間は平均250時間で多い...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月5日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
4年前
セールスエンジニア・プリセールス

【労働環境・待遇】
職業安定所での残業時間「無し」と表記されているが、残業は60時間〜120時間/月程度(所属する部署によって異なる)ある。この「無し」は...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
ITコンサルタント

社員のスキルアップについてどのような取り組みをしているかについては、
実際はOJT教育が主流となっており、現場で学ぶことがメインとなっているところがある。...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月23日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
ITコンサルタント

新しいことにチャレンジしようとしているので
チャレンジ精神が旺盛の方にはちゃんすがあるかもしれない。
ただ、評価システムや昇格にシステムができていないので...

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月23日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前
ITコンサルタント

流動的に組織変更が発生し今も手探りで経営をしている。
総務機能がなく非生産業務を軽視しているところがある。
組織はシンプルな構成になっているが横の繋がりが...

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