ドゥウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
意見は言いやすかったが、多分上司の人間性によると思う。良くも悪くも人依存である。言いやすい人はとても言いやすい。マイナスな意見も聞いてくれる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
代休は十分に取得できる。
フレックスも利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や正月対応、日またぎの対応が多数なので予定が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事量は多いですが、その内容は多様なため多くのスキルや業界知識が身に着けられると思います。
積極的に挑戦する人は歓迎される社風のため、自分から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり部署を引けなければまず休みを取れません。退職時も残っていたはずの有休を全て揉み消...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下の進捗管理など一切行っていません。何もかも部下に投げっぱなし...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、勤怠はフレックスタイム制（タイムカード記録ではなく自社システムにて独自に入力）...続きを読む(全206文字)

【良い点】
裁量労働となっているため、勤怠に関しては、比較的緩い。繁忙期でなければ、早く帰ることを咎められることはなく、ワークライフバランスはとりやすい。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
医療現場に携わることが出来るため、IT知識だけでなく、医療に関する知識が広げられる。
インフラの知識はあった方が良いがなくても身になる。
知識...続きを読む(全183文字)

【良い点】
北海道にしては年収はよい方だとは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という部分で違和感を感じる。
会社側がこの制度を都...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職が、ネットで調べた程度の知識で運営している。
会社個人間の雇用契約で、土日休みとしている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
極めて働きやすいと感じる。男女問わず、家庭の事情を重視した働き方が可能であり、それを皆当然のように受け入れられている。
申請は必要だが半休、フ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れている。取得後も復帰している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は０。役員陣は全員男性でそもそも女...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休、産休、福利厚生はまあ株式会社では普通だよね。っていう基準のものは与えられます。
フルで受けるには3年勤めなければならないです。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休などをとっている方も多々いるので普通くらいだと思う。
またキャリアは自分が行きたい方向に行かせてもらえるので特に不満はなかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別問わずに働くことが出来ると思う
育休取得して復帰している方もいるし、生理休暇も一応整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性は夜勤がないため、早い段階で設計構築などのプロジェクトを経験しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により男性は割を食って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職の女性が多い。主婦も多い印象。産休育休を経て復職した女性がたくさんいるため、相談できると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性で管理職を積極的に増やしたい傾向に見えますので、女性で管理職になりたい人にとっては機会があってよいと思います。続きを読む(全63文字)