ドゥウェルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
フレックスタイム制で10時からスタートができ、一時間ずつで有給を取ることができます。病院に行ったり、早めに帰ったりするのがやりやすいです。有給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
意見は言いやすかったが、多分上司の人間性によると思う。良くも悪くも人依存である。言いやすい人はとても言いやすい。マイナスな意見も聞いてくれる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
代休は十分に取得できる。
フレックスも利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や正月対応、日またぎの対応が多数なので予定が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
意見を言いやすいが休みの申請は可もなく不可もなくふつうである。
相談役みたいな人はいたがあまりコンタクトは取りづらい。
女性だからと言う配慮は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事量は多いですが、その内容は多様なため多くのスキルや業界知識が身に着けられると思います。
積極的に挑戦する人は歓迎される社風のため、自分から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり部署を引けなければまず休みを取れません。退職時も残っていたはずの有休を全て揉み消...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下の進捗管理など一切行っていません。何もかも部下に投げっぱなし...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、勤怠はフレックスタイム制（タイムカード記録ではなく自社システムにて独自に入力）...続きを読む(全206文字)

【良い点】
裁量労働となっているため、勤怠に関しては、比較的緩い。繁忙期でなければ、早く帰ることを咎められることはなく、ワークライフバランスはとりやすい。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
医療現場に携わることが出来るため、IT知識だけでなく、医療に関する知識が広げられる。
インフラの知識はあった方が良いがなくても身になる。
知識...続きを読む(全183文字)

【良い点】
北海道にしては年収はよい方だとは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という部分で違和感を感じる。
会社側がこの制度を都...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職が、ネットで調べた程度の知識で運営している。
会社個人間の雇用契約で、土日休みとしている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当たりの部署・業務内容を引けば、自分の好きなように勉強と実践ができる。
社としてITナレッジの基盤がないため、自分でスタンダードを作り上げるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自己裁量で時間を使いやすい。顧客調整は必要だが、自由が利く。医者や看護師と話したりして、やりがいがある面もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務は現場エンジニアンの裁量が大きく、余程に納期が迫っていない限りは退社時間などは割と融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地域的、年齢を考えると高い水準の給与でした。
賞与は年間2回あり、しっかりもらえました。
業務内容は夜遅くなることもありますが、朝も遅いので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
チャレンジ精神を評価してもらえます。はじめのうちは、結果が伴わなくても挑戦する姿勢を評価してもらえます。
また積極的に挑戦することで、いろいろ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
SE採用の場合顧客折衝がメインとなるため、
必然的に対人スキルが身につく。
また、顧客が医療関係者のためいろんな意味で
対人スキルを伸ばしたい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
繁忙期ではない時期は休暇も取りやすく残業も少ないです。最近は工数削減や社員の負担を減らすために人員を増やしたり、社員から改善案をヒアリングする...続きを読む(全207文字)

【良い点】
まずもって良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代は給料に込みとなっております。法定時間を超えても残業は...続きを読む(全221文字)

裁量労働制度を取り込んでいるのですが、開発主体の部の場合は、残業過多となっています。
また、自分でタスク管理ができない新人にも適用となっているため、残業代...続きを読む(全100文字)

何事も会話はSKYPEのチャットで行っておりました。F2Fではないため、相手の言わんとしている意図が伝わらず、某大型掲示板のような調子の書き込みが多く、モ...続きを読む(全172文字)

部署によるが仕事の量が多く責任も重い割に給料が安い。
基本的に途切れなく忙しいので有給を取る以前に代休消化ができない。
月の労働時間は平均250時間で...続きを読む(全163文字)

【労働環境・待遇】
職業安定所での残業時間「無し」と表記されているが、残業は60時間〜120時間/月程度(所属する部署によって異なる)ある。この「無し」...続きを読む(全367文字)

社員のスキルアップについてどのような取り組みをしているかについては、
実際はOJT教育が主流となっており、現場で学ぶことがメインとなっているところがある...続きを読む(全158文字)