ドゥウェルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正式なミーティングで役員から「若手1人を割り当てるから、あなたはやらなくてよい」と明言されたプロジェクトの仕事を...続きを読む(全991文字)

【良い点】
地方の小さな会社でありながら、1つの分野で国内シェア一位を誇る自社製品を育てられたことについては敬意を示したいと思います。
【気になること・...続きを読む(全732文字)

【良い点】
社員は物静かな人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由欄に書いたとおり、「やらなくてよい」と言いながら同時に「何でやら...続きを読む(全993文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立はかなり古い会社なのに、平均年齢が非常に若い理由は何故なのかを考えてみられると参考になるのではないかと思いま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックスタイム制で10時からスタートができ、一時間ずつで有給を取ることができます。病院に行ったり、早めに帰ったりするのがやりやすいです。有...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、勤怠はフレックスタイム制（タイムカード記録ではなく自社システムにて独自に入力...続きを読む(全206文字)

【良い点】
裁量労働となっているため、勤怠に関しては、比較的緩い。繁忙期でなければ、早く帰ることを咎められることはなく、ワークライフバランスはとりやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
医療現場に携わることが出来るため、IT知識だけでなく、医療に関する知識が広げられる。
インフラの知識はあった方が良いがなくても身になる。
知...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職が、ネットで調べた程度の知識で運営している。
会社個人間の雇用契約で、土日休みとしてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当たりの部署・業務内容を引けば、自分の好きなように勉強と実践ができる。
社としてITナレッジの基盤がないため、自分でスタンダードを作り上げる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務は現場エンジニアンの裁量が大きく、余程に納期が迫っていない限りは退社時間などは割と融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
SE採用の場合顧客折衝がメインとなるため、
必然的に対人スキルが身につく。
また、顧客が医療関係者のためいろんな意味で
対人スキルを伸ばした...続きを読む(全205文字)

【良い点】
まずもって良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代は給料に込みとなっております。法定時間を超えても残業...続きを読む(全221文字)

【良い点】
派遣社員はサービス残業がないため、仕事量が多ければその分給与は増える。ただし、仕事ぶりは常時チェックされていて時間当たりの生産性が悪ければ派...続きを読む(全246文字)

何事も会話はSKYPEのチャットで行っておりました。F2Fではないため、相手の言わんとしている意図が伝わらず、某大型掲示板のような調子の書き込みが多く、...続きを読む(全172文字)

社員のスキルアップについてどのような取り組みをしているかについては、
実際はOJT教育が主流となっており、現場で学ぶことがメインとなっているところがあ...続きを読む(全158文字)

新しいことにチャレンジしようとしているので
チャレンジ精神が旺盛の方にはちゃんすがあるかもしれない。
ただ、評価システムや昇格にシステムができていな...続きを読む(全155文字)

流動的に組織変更が発生し今も手探りで経営をしている。
総務機能がなく非生産業務を軽視しているところがある。
組織はシンプルな構成になっているが横の繋...続きを読む(全166文字)