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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たりの部署・業務内容を引けば、自分の好きなように勉強と実践ができる。
社としてITナレッジの基盤がないため、自分でスタンダードを作り上げる...続きを読む(全177文字)
ドゥウェル株式会社
ドゥウェル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
当たりの部署・業務内容を引けば、自分の好きなように勉強と実践ができる。
社としてITナレッジの基盤がないため、自分でスタンダードを作り上げる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己裁量で時間を使いやすい。顧客調整は必要だが、自由が利く。医者や看護師と話したりして、やりがいがある面もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務は現場エンジニアンの裁量が大きく、余程に納期が迫っていない限りは退社時間などは割と融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地域的、年齢を考えると高い水準の給与でした。
賞与は年間2回あり、しっかりもらえました。
業務内容は夜遅くなることもありますが、朝も遅いので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チャレンジ精神を評価してもらえます。はじめのうちは、結果が伴わなくても挑戦する姿勢を評価してもらえます。
また積極的に挑戦することで、いろい...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
SE採用の場合顧客折衝がメインとなるため、
必然的に対人スキルが身につく。
また、顧客が医療関係者のためいろんな意味で
対人スキルを伸ばした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
繁忙期ではない時期は休暇も取りやすく残業も少ないです。最近は工数削減や社員の負担を減らすために人員を増やしたり、社員から改善案をヒアリングす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
まずもって良いことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代は給料に込みとなっております。法定時間を超えても残業...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣社員はサービス残業がないため、仕事量が多ければその分給与は増える。ただし、仕事ぶりは常時チェックされていて時間当たりの生産性が悪ければ派...続きを読む(全246文字)
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裁量労働制度を取り込んでいるのですが、開発主体の部の場合は、残業過多となっています。
また、自分でタスク管理ができない新人にも適用となっているため、残業...続きを読む(全100文字)
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何事も会話はSKYPEのチャットで行っておりました。F2Fではないため、相手の言わんとしている意図が伝わらず、某大型掲示板のような調子の書き込みが多く、...続きを読む(全172文字)
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部署によるが仕事の量が多く責任も重い割に給料が安い。
基本的に途切れなく忙しいので有給を取る以前に代休消化ができない。
月の労働時間は平均250時間...続きを読む(全163文字)
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【労働環境・待遇】
職業安定所での残業時間「無し」と表記されているが、残業は60時間〜120時間/月程度(所属する部署によって異なる)ある。この「無し...続きを読む(全367文字)
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社員のスキルアップについてどのような取り組みをしているかについては、
実際はOJT教育が主流となっており、現場で学ぶことがメインとなっているところがあ...続きを読む(全158文字)
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新しいことにチャレンジしようとしているので
チャレンジ精神が旺盛の方にはちゃんすがあるかもしれない。
ただ、評価システムや昇格にシステムができていな...続きを読む(全155文字)
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流動的に組織変更が発生し今も手探りで経営をしている。
総務機能がなく非生産業務を軽視しているところがある。
組織はシンプルな構成になっているが横の繋...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | ドゥウェル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドゥウェル |
| 設立日 | 1996年5月 |
| 資本金 | 1980万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 進藤義宏 |
| 本社所在地 | 〒065-0009 北海道札幌市東区北九条東12丁目1番1号 |
| 電話番号 | 011-232-2300 |
| URL | https://www.dowell.co.jp/ |
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