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ドゥウェル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドゥウェルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドゥウェル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にドゥウェル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドゥウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.7

ドゥウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ドゥウェルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制で10時からスタートができ、一時間ずつで有給を取ることができます。病院に行ったり、早めに帰ったりするのがやりやすいです。有...続きを読む(全86文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

裁量労働制度を取り込んでいるのですが、開発主体の部の場合は、残業過多となっています。
また、自分でタスク管理ができない新人にも適用となっているため、残業...続きを読む(全100文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドゥウェルの 他のカテゴリの口コミ

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が外資系の大手の企業なので安定して仕事を受注してます。
売上も、利益も、自社ビルを建てる余裕があるほどです。続きを読む(全63文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでも個性的な方はいるとおもいますが、半年間に派遣、契約含めて5人ほど入れかわり、契約更新もお断りされる方の...続きを読む(全88文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会などが多く、仕事以外でも仲が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いため、家族とのワークライフバランスを考え...続きを読む(全91文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は物静かな人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由欄に書いたとおり、「やらなくてよい」と言いながら同時に「何でやら...続きを読む(全993文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の小さな会社でありながら、1つの分野で国内シェア一位を誇る自社製品を育てられたことについては敬意を示したいと思います。
【気になること・...続きを読む(全732文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正式なミーティングで役員から「若手1人を割り当てるから、あなたはやらなくてよい」と明言されたプロジェクトの仕事を...続きを読む(全991文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設立はかなり古い会社なのに、平均年齢が非常に若い理由は何故なのかを考えてみられると参考になるのではないかと思いま...続きを読む(全117文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、 土日祝日出勤と出張が多い印象があります。
出張が好きな方は良い環境だと思います。また、多く...続きを読む(全137文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院システムを扱っているため、 病院関係者から信頼を得られることにやりがいを感じます。
病院へ直接赴くため、 システムが活用されている場に立...続きを読む(全82文字)

ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はそこそこだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が含まれるため、モチベーションが保つのが難しいです。
残業が...続きを読む(全86文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)

日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一定整っていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが知られていないものもあり、会社として周知する努力は...続きを読む(全86文字)

株式会社エディアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタルコンテンツの部署だったので、
当時は携帯をきちんと会社が貸与してくれました。
機種を自分でほぼ選ばせてもらえるのも良かった
(あまり...続きを読む(全195文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助等も揃っており、結婚をしているとさらに補助額も上がるのでかなり恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限...続きを読む(全97文字)

株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyなどの学習コンテンツが無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため遠方に住んだほうが手取りが良くなる。必然的に...続きを読む(全85文字)

株式会社fonfunの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てをしながらの業務に理解があり、急な休暇も取りやすい環境です。
子どもがまだ小さいため、急な体調不良でどうしても休まなければならないこと...続きを読む(全239文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がある。また社内公募制度があり、まったく別の部署に移動するチャンスがあるため、転職しなくても良いところ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に補助が出たり、一人暮らしの社員にも住宅手当が出たりと、福利厚生は充実していた。社食もおしゃれで利用しやすかった。本社勤務だったため...続きを読む(全143文字)

株式会社アビリブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なものは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当などなし
退職金は5年以上で出るが、退職金の金額もルール...続きを読む(全91文字)

株式会社NEW GATEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はあるものの、実際の従業員口コミでは 交通費上限が低く負担が大きい、福利厚生を実感しに...続きを読む(全122文字)

ドゥウェルの 会社情報

基本データ
会社名 ドゥウェル株式会社
フリガナ ドゥウェル
設立日 1996年5月
資本金 1980万円
従業員数 95人
決算月 4月
代表者 進藤義宏
本社所在地 〒065-0009 北海道札幌市東区北九条東12丁目1番1号
電話番号 011-232-2300
URL https://www.dowell.co.jp/
NOKIZAL ID: 1188314

ドゥウェルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。