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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
札幌で働けるため、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の開発手法が多く、フレームワーク等が古い環境のため、 あま...続きを読む(全102文字)
ドゥウェル株式会社
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【良い点】
札幌で働けるため、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の開発手法が多く、フレームワーク等が古い環境のため、 あま...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、 土日祝日出勤と出張が多い印象があります。
出張が好きな方は良い環境だと思います。また、多く...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
病院システムを扱っているため、 病院関係者から信頼を得られることにやりがいを感じます。
病院へ直接赴くため、 システムが活用されている場に立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与はそこそこだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が含まれるため、モチベーションが保つのが難しいです。
残業が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修期間が長いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学んだことが業務であまり生かせることがないく、研修不足だと感じました。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
手術システムは業界内で高いシェアを占めているため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療システムしか携われない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で10時からスタートができ、一時間ずつで有給を取ることができます。病院に行ったり、早めに帰ったりするのがやりやすいです。有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事量は多いですが、その内容は多様なため多くのスキルや業界知識が身に着けられると思います。
積極的に挑戦する人は歓迎される社風のため、自分か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり部署を引けなければまず休みを取れません。退職時も残っていたはずの有休を全て揉み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風通しは良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下の進捗管理など一切行っていません。何もかも部下に投げっぱな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
裁量労働となっているため、勤怠に関しては、比較的緩い。繁忙期でなければ、早く帰ることを咎められることはなく、ワークライフバランスはとりやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
北海道にしては年収はよい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制という部分で違和感を感じる。
会社側がこの制度を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
チャレンジ精神を評価してもらえます。はじめのうちは、結果が伴わなくても挑戦する姿勢を評価してもらえます。
また積極的に挑戦することで、いろい...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
SE採用の場合顧客折衝がメインとなるため、
必然的に対人スキルが身につく。
また、顧客が医療関係者のためいろんな意味で
対人スキルを伸ばした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
繁忙期ではない時期は休暇も取りやすく残業も少ないです。最近は工数削減や社員の負担を減らすために人員を増やしたり、社員から改善案をヒアリングす...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | ドゥウェル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドゥウェル |
| 設立日 | 1996年5月 |
| 資本金 | 1980万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 進藤義宏 |
| 本社所在地 | 〒065-0009 北海道札幌市東区北九条東12丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 電話番号 | 011-792-9315 |
| URL | https://www.dowell.co.jp/ |
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