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ドゥウェル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドゥウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドゥウェル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にドゥウェル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドゥウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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ドゥウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ドゥウェルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の小さな会社でありながら、1つの分野で国内シェア一位を誇る自社製品を育てられたことについては敬意を示したいと思います。
【気になること・...続きを読む(全732文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    札幌で働けるため、入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内独自の開発手法が多く、フレームワーク等が古い環境のため、 あま...続きを読む(全102文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善されているかもしれませんが、勤怠はフレックスタイム制(タイムカード記録ではなく自社システムにて独自に入力...続きを読む(全206文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ドゥウェルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はない
    昇給はやる気...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2024年7月18日
    回答者:

    【良い点】
    収入が低すぎて自立するのは無理と判断したこと。また、クレーム対応が多く精神的に疲れてしまったことが大きいです。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    業務は比較的分業化されており、特定分野の専門性を深めやすい。一方で、自ら手を挙げないと幅広い経験を積みにくい面もある。社内公募制度や上司とのキ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    配属先によって変わる
    自分がいたところはホワイトで年休130くらい取れていたので、プライベートがとても充実できていた
    別の場所は土日出勤したり...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    近年は社員教育や研修にツールや報奨制度も充実してきている印象です。社員の熱意をもって取り組んでいることには比較的積極的にサポートしてくれる雰囲...
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    ドゥウェルの 他のカテゴリの口コミ

    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先が外資系の大手の企業なので安定して仕事を受注してます。
    売上も、利益も、自社ビルを建てる余裕があるほどです。続きを読む(全63文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲み会などが多く、仕事以外でも仲が良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が長いため、家族とのワークライフバランスを考え...続きを読む(全91文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこにでも個性的な方はいるとおもいますが、半年間に派遣、契約含めて5人ほど入れかわり、契約更新もお断りされる方の...続きを読む(全88文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は物静かな人が多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職理由欄に書いたとおり、「やらなくてよい」と言いながら同時に「何でやら...続きを読む(全993文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正式なミーティングで役員から「若手1人を割り当てるから、あなたはやらなくてよい」と明言されたプロジェクトの仕事を...続きを読む(全991文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設立はかなり古い会社なのに、平均年齢が非常に若い理由は何故なのかを考えてみられると参考になるのではないかと思いま...続きを読む(全117文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよりますが、 土日祝日出勤と出張が多い印象があります。
    出張が好きな方は良い環境だと思います。また、多く...続きを読む(全137文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    病院システムを扱っているため、 病院関係者から信頼を得られることにやりがいを感じます。
    病院へ直接赴くため、 システムが活用されている場に立...続きを読む(全82文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    給与はそこそこだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業が含まれるため、モチベーションが保つのが難しいです。
    残業が...続きを読む(全86文字)

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    ドゥウェル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    研修期間が長いこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修で学んだことが業務であまり生かせることがないく、研修不足だと感じました。
    ...続きを読む(全134文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
    同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

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    株式会社キューブシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件数は多く、現在も拡大中とのこと。クラウドやインフラ、web系周りも持っているため、SIerとして良い点だなと思いました。
    【気になること...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分のプロジェクトなどではパワハラなどもなく人間関係的な意味では心地よく働けた会社ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々...続きを読む(全179文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、いきなり一人でプロジェクトに配属させられた。
    前任者が逃げるようにプロジェクトから抜け代わりに配属された。続きを読む(全77文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官の雰囲気がとても良かった。人柄を見ていただけるのでとても話しやすかった。入社後も気軽に相談できる窓口として何度かお世話になった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークと出社が半々、もしくは、出社が多いと聞いていましたが、入社当時がコロナ禍ということもあり、ほとんど...続きを読む(全296文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークがしたかったのでIT系で就職を考え、入社しました。
    始めはリモートワークはありませんでしたが、入社1年目後以降から徐々に増え、...続きを読む(全250文字)

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    ドゥウェルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ドゥウェル株式会社
    フリガナ ドゥウェル
    設立日 1996年5月
    資本金 1980万円
    従業員数 95人
    決算月 4月
    代表者 進藤義宏
    本社所在地 〒065-0009 北海道札幌市東区北九条東12丁目1番1号
    平均年齢 34.0歳
    電話番号 011-792-9315
    URL https://www.dowell.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1188314

    ドゥウェルの 選考対策

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