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株式会社北海道キューブシステム

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(6件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新人教育は先輩方が丁寧に教えてくれて、内容としてはかなり良かったと思う。文系の新人でもプログラミングが身につくような研修内容を考えてくれていると...

株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年5月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】技術を磨く意味では良い会社でした。辞める際の処理はスムーズでした。【気になること・改善したほうがいい点】周りの人間が倒れたことにより、激務と1次...

株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年5月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

残業頻度は非常に高いです。また、上に行くほどハードワークです。
時期によらずいわゆるデスマーチになると、徹夜どころか家に帰れません。
残業手当は、裁量労働...

株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年5月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • サーバ設計・構築

さまざまな職種のシステムを触れる点では、非常に貴重な仕事が多かった。
社内外の勉強会とか研修は、少しづつ始めている段階で、私が居た頃にはまだ実施し始めとい...

株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年10月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

賞与、昇給、評価制度などはありませんでした。
役員や上司に気に入られるかどうかで評価が決まるような状態で、スキル云々はほぼ関係なかったように感じます。派遣...

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年収、評価制度

投稿日:2011年10月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

賞与は夏冬のほか、業績に応じて3月末に決算賞与が支給されます。
これにより企業の業績に貢献するモチベーションや責任感がもてます。
キャリアパスについては技...

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