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株式会社北海道キューブシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道キューブシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道キューブシステムのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道キューブシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北海道キューブシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.9
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

北海道キューブシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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北海道キューブシステムの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすくリフレッシュ休暇が存在するのでまとまった休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルヘルス研修の実施...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は予めPLに報告しておくことで、希望通り取得することができた。最低でも1年に5日間取得しなくてはならない決まりになっているので、取りやす...続きを読む(全188文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少しずつ見直されてきている。
    現場の状況によるが、個人都合での有給休暇も取得しやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量労...続きを読む(全181文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業頻度は非常に高いです。また、上に行くほどハードワークです。
    時期によらずいわゆるデスマーチになると、徹夜どころか家に帰れません。
    残業手当は、裁...続きを読む(全254文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    北海道キューブシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月4日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休実績があり、配慮をしてもらえる。育児しながらでも働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成はあまり見込めない。簡単...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的な探求心を持つ社員が少なく、組織全体として新しい技術やスキルを積極的に学ぶ雰囲気がありませんでした。そのため...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    最初はOJT形式で仕事を教えてもらえるため、基本的...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年8月25日
    回答者:

    【良い点】
    リモートを推奨しており、在宅でも業務できる環境を会社としても提供しようとしている点が良かった。在宅手当がついていた。また、フレックス制度があっ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生で商品を月1で貰うことができた
    ...
    続きを読む(全58文字)

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    北海道キューブシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道の企業の中では割と良い方だと思う。ボーナスも特別多い訳では無いがしっかりと貰える。
    きちんと評価をした上でボーナスを給付してくれる。
    ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合、OJT制度があるため先輩社員が教育をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる限りOJTのトレーナーと同じ現場...続きを読む(全109文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホームな雰囲気のある会社のため、上司や先輩にも相談などしやすそうなところが魅力的に感じたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代が分単位でしっかり出るところ。
    休みは土日祝日と年末年始休暇がある。
    夏季休暇に代わるリフレッシュ休暇もあるので、休みは充実している。...続きを読む(全264文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いからといって仕事の制限があまりないため、色んなことに挑戦できる場だと思う。
    早い内からPLを経験できるのでマネジメント力はついたと思う。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いからといって役割を制限することなく、色々挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層が薄く、経験値が少ない若手でプロジェ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は若手も多いので、飲み会も多く休日に集まってバスケットボールやバトミントンなど行っていた。かと言って、強制的な雰囲気があるわけでもないの...続きを読む(全183文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代がきっちりでることは良いと思う。残業がいくら多い月でも、社内イベントなどがある日でも全額支給されていた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新人教育は先輩方が丁寧に教えてくれて、内容としてはかなり良かったと思う。文系の新人でもプログラミングが身につくような研修内容を考えてくれてい...続きを読む(全349文字)

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    株式会社北海道キューブシステムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    技術を磨く意味では良い会社でした。
    辞める際の処理はスムーズでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りの人間が倒れたことにより、...続きを読む(全297文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人差が大きいが、ワークライフバランスは基本的に良い方だと思う。残業が少なく、自由に有給が取れていた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

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    株式会社CIJの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属や案件により異なるが、自身の仕事では基本的にはプライベートに影響が出るようなことはなく、稼働は安定していた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に忙しい時期でなければ残業は発生しない人もいる。人によるところではあるが最初のうちは特に残業の必要がない程度の業務量で調整されていた。
    【...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    祝日は休みがあり、女性は生理休暇があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも社用スマホは常備し連絡が来ることは全然ある。サービ...続きを読む(全172文字)

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    ダイアモンドヘッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    毎週シフトを調整するので、急な用事に対応しやすい。忙しい時期でもみんな休みを取りやすく、無理にシフトを入れられるような事はなかった。
    土日も...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ブリンガの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    残業は基本なしだがお客さんによってある場合がある。
    有休は現場のお客が大手なので寛容で有休はとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ジークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍時はウェブディレクターとして勤務していましたが、ワークライフバランスは非常に高い水準で安定していました。会社全体として残業削減への意識が...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社でらゲーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    黎明期は昭和の空気を色濃く残した、残業せずに帰るのは悪といった空気が強い社風でしたが、数年前からは空気が一変し、可能な限り残業を無くす・有休...続きを読む(全255文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートでのライフプランにかなりの理解があり、安心して相談できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による業務負荷の差が激...続きを読む(全81文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    有給は取りやすくて良い。割と自分のペースで働けるからやりやすい。土日祝休みなのでかなり安定している。続きを読む(全56文字)

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    北海道キューブシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社北海道キューブシステム
    フリガナ ホッカイドウキューブシステム
    設立日 1990年12月
    資本金 5300万円
    従業員数 62人
    決算月 3月
    代表者 西村秀明
    本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目4-4
    電話番号 011-271-5600
    URL https://www.h-cube.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578629

    北海道キューブシステムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。