北海道キューブシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
北海道の企業の中では割と良い方だと思う。ボーナスも特別多い訳では無いがしっかりと貰える。
きちんと評価をした上でボーナスを給付してくれる。
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【良い点】
新卒の場合、OJT制度があるため先輩社員が教育をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる限りOJTのトレーナーと同じ現場...続きを読む(全109文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気のある会社のため、上司や先輩にも相談などしやすそうなところが魅力的に感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業代が分単位でしっかり出るところ。
休みは土日祝日と年末年始休暇がある。
夏季休暇に代わるリフレッシュ休暇もあるので、休みは充実している。...続きを読む(全264文字)

【良い点】
若いからといって仕事の制限があまりないため、色んなことに挑戦できる場だと思う。
早い内からPLを経験できるのでマネジメント力はついたと思う。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給はとりやすくリフレッシュ休暇が存在するのでまとまった休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルヘルス研修の実施...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員は若手も多いので、飲み会も多く休日に集まってバスケットボールやバトミントンなど行っていた。かと言って、強制的な雰囲気があるわけでもないの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代がきっちりでることは良いと思う。残業がいくら多い月でも、社内イベントなどがある日でも全額支給されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休は予めPLに報告しておくことで、希望通り取得することができた。最低でも1年に5日間取得しなくてはならない決まりになっているので、取りやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
少しずつ見直されてきている。
現場の状況によるが、個人都合での有給休暇も取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労...続きを読む(全181文字)

【良い点】
株式会社アイフラッグは、営業未経験でも挑戦しやすい教育体制が整っており、実践を通じて提案力やコミュニケーション能力を高められる環境だと感じま...続きを読む(全372文字)

【良い点】
不明瞭なキャリアに不安を覚えたこと、上司や先輩からの対応があまりにもなおざりであること。
キャリアに対する不安を吐露したら、やる気の無い人物...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎたため、将来の結婚や子育て等を見据えると続けていける自信がないかった。周りに子持ちがいない為、お手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本人の報連相がきっちりしていることは大前提だが、ちゃんと評価してくれるリーダーや先輩もいて、大変お世話になりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月膨大な人数をとってるぶん、退職率も高いです。会社的なサポートもほぼないため、そのまますぐに辞めてしまう子が多...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職の意向を上司に伝えましたが、自分のキャリアを考えた上で応援やアドバイスをくれました。自分の担当する上司がキャリア採用だったため、自分の経...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多いので、困ったときに相談に乗ってくれる人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い人ほど、パワハラス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
主に自分のスキル不足によるものだが、当時コロナ禍で急遽リモートワークになり、ちょっとした相談が難しく、エンジニアとして自走していく自信がなく...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にパワハラを受け、心身ともに健康を害したため、休職中です。
上司は自分の考え方が絶対であるため従わない...続きを読む(全252文字)