北海道キューブシステムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新卒の場合、OJT制度があるため先輩社員が教育をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる限りOJTのトレーナーと同じ現場に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
北海道の企業の中では割と良い方だと思う。ボーナスも特別多い訳では無いがしっかりと貰える。
きちんと評価をした上でボーナスを給付してくれる。
【...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業代が分単位でしっかり出るところ。
休みは土日祝日と年末年始休暇がある。
夏季休暇に代わるリフレッシュ休暇もあるので、休みは充実している。
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【良い点】
アットホームな雰囲気のある会社のため、上司や先輩にも相談などしやすそうなところが魅力的に感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
若いからといって仕事の制限があまりないため、色んなことに挑戦できる場だと思う。
早い内からPLを経験できるのでマネジメント力はついたと思う。
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【良い点】
有給はとりやすくリフレッシュ休暇が存在するのでまとまった休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルヘルス研修の実施が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若いからといって役割を制限することなく、色々挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が薄く、経験値が少ない若手でプロジェク...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員は若手も多いので、飲み会も多く休日に集まってバスケットボールやバトミントンなど行っていた。かと言って、強制的な雰囲気があるわけでもないので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代がきっちりでることは良いと思う。残業がいくら多い月でも、社内イベントなどがある日でも全額支給されていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休は予めPLに報告しておくことで、希望通り取得することができた。最低でも1年に5日間取得しなくてはならない決まりになっているので、取りやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
少しずつ見直されてきている。
現場の状況によるが、個人都合での有給休暇も取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人教育は先輩方が丁寧に教えてくれて、内容としてはかなり良かったと思う。文系の新人でもプログラミングが身につくような研修内容を考えてくれている...続きを読む(全349文字)

【良い点】
技術を磨く意味では良い会社でした。
辞める際の処理はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人間が倒れたことにより、激...続きを読む(全297文字)

残業頻度は非常に高いです。また、上に行くほどハードワークです。
時期によらずいわゆるデスマーチになると、徹夜どころか家に帰れません。
残業手当は、裁量...続きを読む(全254文字)

さまざまな職種のシステムを触れる点では、非常に貴重な仕事が多かった。
社内外の勉強会とか研修は、少しづつ始めている段階で、私が居た頃にはまだ実施し始めと...続きを読む(全161文字)

賞与、昇給、評価制度などはありませんでした。
役員や上司に気に入られるかどうかで評価が決まるような状態で、スキル云々はほぼ関係なかったように感じます。
...続きを読む(全169文字)

賞与は夏冬のほか、業績に応じて3月末に決算賞与が支給されます。
これにより企業の業績に貢献するモチベーションや責任感がもてます。
キャリアパスについて...続きを読む(全182文字)