三井住友信託銀行のファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
女性優遇はだいぶ進んだと感じています。女性総合職は絶対数が足りていないので、やる気のある女性は歓迎されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人材育成の点では優れた会社だと思います。(当時も感じてはいましたが、辞めて他社に移ってより強く感じています)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
多少の前後はありつつも、30代半ばまではほぼ年功序列で昇進していきます。管理監督者調査役まで上がれば年収1200万円くらいになります。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
5営業日連続休暇だけは義務なので必ず取得できます。
リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇はあくまでオプションなので取れずに終わる人もそれなりにい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
まず、高度な専門性を活かせる環境が整っており、運用業務に関する知識やスキルを深めながら成長できます。特に信託銀行ならではの長期的視点での資産...続きを読む(全596文字)

【良い点】
銀行業務だけでなく信託業務も行えるため、様々な業務があり、なんとなく入社したとしても活路を見出しやすいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって格差がありすぎる。残業の多い部署になった同期は本当に辛そうにしていたし、実際に辞めて行った同期も多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度はとにかく評判が悪い。かなりの改悪だと思うし、優秀な人材はこれで当社を辞めて行くことだろう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
9年目まではよほどやらかさない限り1000万円程度まで横並びで昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど仕事をせずに高い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年金などの信託業務を通じて日本を支えて行きたいと思ったため。
キツい会社と聞いていたが、私の配属された部署は思いのほかホワイトで拍子抜けなく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は2~3年毎にジョブローテがあり、2部署目くらいで希望の部署に行ける人が多い印象であったが、最近は異動のスパン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇格要件にも一定程度の資格取得が課されており、入社後若手の間はそれなりに勉強する必要がある。必須資格の他にも任意の資格を取得することで報奨金...続きを読む(全271文字)

【良い点】
銀行業務だけでなく、信託業務も行えるという意味では幅広く様々な事業を行っているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信託銀行の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職時にしっかりと有給休暇を消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり専門人材であるにもかかわらず給与水準の低さや旧来の年...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。様々な部門の社員を一律で評価しようとする体制に無理がある。仕事の報酬は仕事という文化なので仕事を頑張っ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種転換をするとミドルバックにいた社員は遅かれ早かれ営業店へ異動となる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
メガバンクと比較すると相対的な社員数が少ないため、若手が成長する環境ではあると感じる（一人あたりの業務量が多いため成長せざるを得ない）続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価体制が不満。また、一定の社員にのみ仕事が集中する環境。仕事ができる人はどんどん仕事が増え、給与の割...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育休産休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は仕事がどんどん降ってくる構造。一時期と比較すると全社的な残業時間...続きを読む(全119文字)

【良い点】
必須資格の幅は広くなっているが業務に使うであろう資格が拡充されたのは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成を現場任せ...続きを読む(全107文字)

リスクを取る文化に乏しく、何か案件を進める際にも各部署が自分たちの場所のリスクヘッジばかりを考えて全体最適にならないような、ある種の合成の誤謬とも言える...続きを読む(全135文字)

女性にとって働きやすい環境は整っている。時差勤務や時短勤務など各種のサポートは整っている。ただし、いわゆる総合職と一般職という雇用形態が残っており、本社...続きを読む(全176文字)

基本的に年功序列。最近は昇格要件が厳しくなってきているようであり、30代中盤くらいから差が出てきている模様。しかし、そこまで待遇に差があるとは思えず、む...続きを読む(全121文字)

ワークライフバランスはかなり優れている。最近はリモートワークも取り入れており、家からでも出社時とほぼ同じクオリティの仕事ができる。ただし、リモートワーク...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手の優秀さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働かない老人世代のポスト。続きを読む(全50文字)