この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関してはどの先輩に当たるかが全て。外れれば何も教えてくれない人もしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修している模様続きを読む(全78文字)
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほくやく・竹山ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほくやく・竹山ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
教育に関してはどの先輩に当たるかが全て。外れれば何も教えてくれない人もしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修している模様続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にメーカー主催の勉強会などがあり自分の気持ち次第でいくらでも勉強する機会はある。
周りの先輩社員も経験豊富な人が多く、的確なアドバイス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制はどうかというと、かなりの配慮があり行き届いて意るようにかんじていた。
新卒採用者に対するけんしゅうも行き届いているので、迷いなく、...続きを読む(全171文字)
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現場での研修が、ほとんどで随時やりながら覚えていくことが多かった様に感じます。担当する病院によって得意な診療科目が違うため、また競合との住み分けもあるた...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月15日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月8日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月23日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月13日【良い点】
研修制度がしっかりしていました。
全体研修のおかげで社員パート関係なく仲良くなれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全94文字)
自分が卸した薬で患者さんが元気になることがやりがい。続きを読む(全26文字)
北海道内では21拠点設置しており、売上も安定しているので、道内ではシェアは継続的に獲得できる。続きを読む(全47文字)
小刻みに昇給していくのもあり、全体的な年収は低めである。続きを読む(全28文字)
休みはしっかり取れる。社員の体調を大切にしており、無理して出勤することはない。続きを読む(全39文字)
あいさつなどの基本的な礼儀を大切にしている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若い人の給与を上げ
中堅以上はそのまま
【気になること・改善したほうがいい点】
数名ハラスメントな人もいる、今はわからないが
以前は体罰暴力...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昔よりは若い人の給与は高いと思う。
一般的な他業種と同じくらいか、少し多くもらってる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に異動や担当替えがあり、環境は良くも悪くも変わる。
売上によってボーナスがでるとかは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当施設によっては土日に呼ばれることも。
基本は土日休み。
残業も人によってはかなりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分勝手な上司にあたるときついが、40%くらいはまともな人がいる。
体育会系な支店もあり、飲み会がさかん。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客・販売スキルやチームワーク、効率的な業務遂行力が身につきます。商品知識や売場作りの経験も積めるため、将来の仕事に役立つスキルが得られます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
世界的な会社だから、グローバルレベルでの研修や人材交流があると思っていたがそれは大間違いであった。基本的にはアトランタ本社や他支社との交流はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内テストで良い点を取り手を上げ審査に受かれば可能だか業務外の任意会議への参加なども必要
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える範囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関しては、基礎知識を事前に会社で行い、基本的にはOJTなどの現場での経験から学ぶことが多いです。また、現場の先輩方はとても優しく、丁寧...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップすら事は無いと思う。
のほほーんとやる人なら長く勤められる。誰でも出来るし、正社員ではなくパートオンリーで良いのでは無いかと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも1年に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修なども増えてきてはいるが実際に活用される内容であるか吟味が足りないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が決めたこと、資格取得等は書籍購入など支援してくれる
社員一人一人に主体的にスキルアップなどに取り組んでもらうために場所や環境を整えるな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス |
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フリガナ | ホクヤクタケヤマホールディングス |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,625人 |
売上高 | 2753億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 眞鍋 雅信 |
本社所在地 | 〒060-0006 北海道札幌市中央区北六条西16丁目1番地5 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 011-633-1030 |
URL | https://www.hokutake.co.jp/ |
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