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株式会社ほくやく・竹山ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほくやく・竹山ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほくやく・竹山ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほくやく・竹山ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ほくやく・竹山ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ほくやく・竹山ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ほくやく・竹山ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関してはどの先輩に当たるかが全て。外れれば何も教えてくれない人もしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修している模様続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にメーカー主催の勉強会などがあり自分の気持ち次第でいくらでも勉強する機会はある。
    周りの先輩社員も経験豊富な人が多く、的確なアドバイス...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はどうかというと、かなりの配慮があり行き届いて意るようにかんじていた。
    新卒採用者に対するけんしゅうも行き届いているので、迷いなく、...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場での研修が、ほとんどで随時やりながら覚えていくことが多かった様に感じます。担当する病院によって得意な診療科目が違うため、また競合との住み分けもあるた...続きを読む(全171文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ほくやく・竹山ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    自分が卸した薬で患者さんが元気になることがやりがい。続きを読む(全26文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    北海道内では21拠点設置しており、売上も安定しているので、道内ではシェアは継続的に獲得できる。続きを読む(全47文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    小刻みに昇給していくのもあり、全体的な年収は低めである。続きを読む(全28文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    休みはしっかり取れる。社員の体調を大切にしており、無理して出勤することはない。続きを読む(全39文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    あいさつなどの基本的な礼儀を大切にしている。続きを読む(全22文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人の給与を上げ
    中堅以上はそのまま
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数名ハラスメントな人もいる、今はわからないが
    以前は体罰暴力...続きを読む(全80文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔よりは若い人の給与は高いと思う。
    一般的な他業種と同じくらいか、少し多くもらってる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社...続きを読む(全87文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に異動や担当替えがあり、環境は良くも悪くも変わる。
    売上によってボーナスがでるとかは無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当施設によっては土日に呼ばれることも。
    基本は土日休み。
    残業も人によってはかなりしている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分勝手な上司にあたるときついが、40%くらいはまともな人がいる。
    体育会系な支店もあり、飲み会がさかん。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビーボーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が入社した時が新卒採用が初めてで、それまでは中途採用のみだったこともあるからか、研修はみっちりするわけではなく、業務をしながら覚えていく...続きを読む(全171文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で勉強すれば資格支援はきちんとしている。
    土曜日に本社へ行って講座を受けて、給与も頂いた。そこはすごい助かりました。
    【気になること・改...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ヤスナ設計工房の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に半年間の研修制度があるだけではなく、研修後も3年目を迎えるまで年齢の近い先輩社員と一緒に業務をさせてもらえるので安心感があった。
    ま...続きを読む(全167文字)

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    独立行政法人日本学生支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は定期的に行われているが、形式的に行っているように感じられる。
    業務で必要なスキルを現場で学べばよいと考えら...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ティーネットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の社員に対しては、入社後5年くらいまで手厚くフォローしてくれます。全国の同期を一堂に会した研修が行われるので、仲が深まります。続きを読む(全73文字)

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    株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は自分で頑張れスタイル。
    なのに就業先にいい所へ紹介して欲しいなら資格取ってねと言ってくる続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
    自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

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    株式会社ケーユーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカー主催の研修がしっかりあるのでノー知識でも就業に関しては問題ないと思う。特定の資格を取ったら支援金がある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得奨励制度あり、資格試験の受験量負担や合格時の報奨金制度があります。また、入社時にITILファンデーション取得がほぼ義務付けられており...続きを読む(全103文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ほくやく・竹山ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
    フリガナ ホクヤクタケヤマホールディングス
    設立日 2006年9月
    資本金 10億円
    従業員数 1,625人
    売上高 2895億3400万円
    決算月 3月
    代表者 眞鍋 雅信
    本社所在地 〒060-0006 北海道札幌市中央区北六条西16丁目1番地5
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 516万円
    電話番号 011-633-1030
    URL https://www.hokutake.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138946

    ほくやく・竹山ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。