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株式会社ほくやく・竹山ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほくやく・竹山ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほくやく・竹山ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほくやく・竹山ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ほくやく・竹山ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ほくやく・竹山ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ほくやく・竹山ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関してはどの先輩に当たるかが全て。外れれば何も教えてくれない人もしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修している模様続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にメーカー主催の勉強会などがあり自分の気持ち次第でいくらでも勉強する機会はある。
    周りの先輩社員も経験豊富な人が多く、的確なアドバイス...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はどうかというと、かなりの配慮があり行き届いて意るようにかんじていた。
    新卒採用者に対するけんしゅうも行き届いているので、迷いなく、...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現場での研修が、ほとんどで随時やりながら覚えていくことが多かった様に感じます。担当する病院によって得意な診療科目が違うため、また競合との住み分けもあるた...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ほくやく・竹山ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    まずは入社後、パート中心で構成されているピッキング作業に入り、慣れていきます。ピッキング作業は一日中歩くことになるので足がパンパンになりますが...
    続きを読む(全489文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年4月7日
    回答者:

    【良い点】
    年に4回ほど大掃除や会議などで土曜の昼までの出勤があるが、土日祝は基本的に休み。
    また、夏は3日間のお盆休みの他に7、8月中の好きな日程で3日...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    事務職の方々に関しては、とても良い方が多く、日々営業をしっかりとサポートしてくださっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職...
    続きを読む(全315文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月3日
    回答者:

    【良い点】
    会社の譲渡のため、1ヶ月分の給与を手当として辞めることになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    譲渡先の会社の仕事を提案してきたと思...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    人それぞれが勝手に独りよ...
    続きを読む(全43文字)

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    ほくやく・竹山ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    自分が卸した薬で患者さんが元気になることがやりがい。続きを読む(全26文字)

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    北海道内では21拠点設置しており、売上も安定しているので、道内ではシェアは継続的に獲得できる。続きを読む(全47文字)

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    小刻みに昇給していくのもあり、全体的な年収は低めである。続きを読む(全28文字)

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    休みはしっかり取れる。社員の体調を大切にしており、無理して出勤することはない。続きを読む(全39文字)

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    あいさつなどの基本的な礼儀を大切にしている。続きを読む(全22文字)

    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人の給与を上げ
    中堅以上はそのまま
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数名ハラスメントな人もいる、今はわからないが
    以前は体罰暴力...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔よりは若い人の給与は高いと思う。
    一般的な他業種と同じくらいか、少し多くもらってる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に異動や担当替えがあり、環境は良くも悪くも変わる。
    売上によってボーナスがでるとかは無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足続きを読む(全78文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当施設によっては土日に呼ばれることも。
    基本は土日休み。
    残業も人によってはかなりしている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分勝手な上司にあたるときついが、40%くらいはまともな人がいる。
    体育会系な支店もあり、飲み会がさかん。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格をとればより給料の高いところに行くことができる
    やる気さえあればそのスキルを活かせそうな現場を紹介してくれると思います続きを読む(全67文字)

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    株式会社コンシェルジュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手が少ない分、能力があればすぐチーフになれます。給料もチーフ手当で上がるので、上昇志向が強い方は向いていると思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修やキャリア開発には力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発など進んでいる一方で、基本的には自ら学びにいく必...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から率先してキャリアアップの申請をしていけばその都度検討してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員、準社員、アルバイトを...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ダイカンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の研修が終わったらOJTしかない。現場で実地で覚える以外にないため、その方が性に合っている人はいいが、合わな...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    薬についての資格があるのでやる気がある方は取ることをお勧めします。
    少しではありますが給料が上がります。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも店長になれる
    新入社員研修や、入社2年目以降の社員に対しても研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    着物文化検定などは...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社湘美会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年間の研修期間は1人先輩がサポートしてくれる。勉強休みが月に一回ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えることがおおすぎる。
    ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社北海道畜産公社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも挑戦することを異論とする職場現状維持で精一杯の会社なので、言われた事しか出来ない社員の...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    DSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して数日間事業者で研修を行いました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    提携している施設に出向する働き方なので介助方法などは自分の会...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ほくやく・竹山ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
    フリガナ ホクヤクタケヤマホールディングス
    設立日 2006年9月
    資本金 10億円
    従業員数 1,625人
    売上高 2895億3400万円
    決算月 3月
    代表者 眞鍋 雅信
    本社所在地 〒060-0006 北海道札幌市中央区北六条西16丁目1番地5
    平均年齢 44.5歳
    平均給与 516万円
    電話番号 011-633-1030
    URL https://www.hokutake.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138946

    ほくやく・竹山ホールディングスの 選考対策

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