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ほくやく・竹山ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜556万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほくやく・竹山ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほくやく・竹山ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ほくやく・竹山ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ほくやく・竹山ホールディングスの 職種別年収
ほくやく・竹山ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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--
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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4.2
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-
2.1
ほくやく・竹山ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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2.8
- おすすめ度
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ほくやく・竹山ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
昔よりは若い人の給与は高いと思う。
一般的な他業種と同じくらいか、少し多くもらってる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与は年2回と会社全体の業績次第で期末手当が3月にある。
医療機器ディーラーとして北海道シェア率ナンバー1であり、親会社の母体も大きい為、悪...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与はかなりよいと思っている。
主任になると非常にしょうきゅうがおおきい。
だが、主任は狭きもんであり、上司の推薦がないと試験すら受けること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価は上司によって全く違う。評価をしてくれる上司であれば、ボーナスや昇進も早いが、関係がうまくいっていない場合はいつまでたっても昇格すらない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
株式会社竹山ホールディングスの平均年収は３０で平均約３６９万円。３５歳で平均約４２７万円。４０歳で平均約４８４万円となります。(非管理職の...続きを読む(全162文字)
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同族企業のため、ごますりがうまければそれなりにあがっていける。ただ、社員数も多く年功序列的な雰囲気があり、若くして出世というのは、実力があっても難しいと...続きを読む(全155文字)
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ほくやく・竹山ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
教育に関してはどの先輩に当たるかが全て。外れれば何も教えてくれない人もしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修している模様続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分勝手な上司にあたるときついが、40%くらいはまともな人がいる。
体育会系な支店もあり、飲み会がさかん。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に異動や担当替えがあり、環境は良くも悪くも変わる。
売上によってボーナスがでるとかは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当施設によっては土日に呼ばれることも。
基本は土日休み。
残業も人によってはかなりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
昔より残業も減り、ホワイト気味になっている印象
数名が担当施設によっては激務になってる印象。
ギャップは特に無し
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当等手当は低い
子供手当も相当低い
燃料手当も無くなった
交通費も改正があって下がったような記憶あり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
シフトの場合はシフトでお金が発生する
その他に夜勤、残業代もちゃんと支給はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のエンジニアに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗でした。キャンティーン？テラス？のような場所もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。毎日、PC...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
直属の上司から評価面談されるので、能力次第でチーフにあがれます。
上司にもよりますが、しっかり見てくれています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので制度などは増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大している反面、制度構築やオンボーディング...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給は高めだったのでそこはよかったです。派遣先と昇給の交渉もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでお給料については...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
もう25年ほど前になるので今は全然違うかもだけど当時の企画営業は、完全成果報酬制度でした。毎年個人予算を設定され売上予算、必達予算があり半期...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準については、業務内容や責任範囲と比較するとやや低いと感じる場面があり、もう少し報酬面での納得感があると働...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
本当に実力主義なので年功序列という概念はありません。売り上げに応じてグレードが決まっておりそれがお給与に反映されます。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
きちんとやれば昇給するが、昇給レンジが少ないことが気になった。資格要件はそこまで厳しくないが、昇給試験ではレポート提出が求められ、落ちたこと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、インセンティブはない。
手取りも20万を下回るので、一人暮らしなどはかなりしづらいと感じる。
昇給も制...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ほくやく・竹山ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ホクヤクタケヤマホールディングス |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,625人 |
| 売上高 | 2895億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 眞鍋 雅信 |
| 本社所在地 | 〒060-0006 北海道札幌市中央区北六条西16丁目1番地5 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 011-633-1030 |
| URL | https://www.hokutake.co.jp/ |
ほくやく・竹山ホールディングスは2006年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,625人で、売上高は2895億3400万円になります。平均年収は516万円で、従業員の平均年齢は44.5歳です。
NOKIZAL ID: 1138946
ほくやく・竹山ホールディングスの 選考対策
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