就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ホームロジスティクスのロゴ写真

株式会社ホームロジスティクス 報酬UP

ホームロジスティクスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全23件)

株式会社ホームロジスティクスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ホームロジスティクスの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
23件中23件表示 (全4体験記)

ES

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】人生で1番の挑戦、志望動機、就活の軸【ESを書くときに注意したこと】志望動機についてはホームページをよく読み具体的に書くようにした【ES対策で行ったこと】この頃は早期選考で経験がほとんどなかったため、書き方...

問題を報告する
公開日:2023年7月14日

WEBテスト

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3科目で1時間ほどで終わった【WEBテスト対策で行ったこと】spiの参考書で事前に勉強していた。特に数学の公式は全て覚えるようにしていた。

問題を報告する
公開日:2023年7月14日

1次面接

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに繋ぎ、時間になったら30分面接して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】とても穏やかで、すぐに緊張が解けた...

問題を報告する
公開日:2023年7月14日

2次面接

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事だか、一次面接とは違う【面接の雰囲気】一次面接の時とは違い人事の方でしたが、同じく最初は緊張...

問題を報告する
公開日:2023年7月14日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】駅に迎えのバスがきて、現場に行き案内される。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】物流倉庫の改善点を挙げ、対策案を考える【グループディスカッションの流れ】1時間半ほど物流倉庫を見学する。そこで改善点など...

問題を報告する
公開日:2023年7月14日

最終面接

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ニトリ赤羽店【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人がいなければ、人事に電話し迎えにきてもらい会場まで案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の人事【面接の雰囲気】とても穏やかで、...

問題を報告する
公開日:2023年7月14日

ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと/自ら行動し巻き込んだ経験【ESを書くときに注意したこと】企業風土がチャレンジ精神のような会社だったため、学生時代に頑張ったことは主体性や積極性がアピールできる内容を書くようにした。【...

問題を報告する
公開日:2022年4月21日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事/女性【面接の雰囲気】若手の女性の方であり、優しいなという印象を受けた。一次面接でありながらも、...

問題を報告する
公開日:2022年4月21日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】男性の方であり話している途中に、大きな声で「うんうん」いってくるような、いかにも営業に...

問題を報告する
公開日:2022年4月21日

企業研究

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ホームロジスティクスは株式会社ニトリから分社化した物流会社でニトリグループの会社のため、ニトリグループ全体のことについてもあらかた把握しておくと良かったなと思いました。実際自分もニトリのマイページからホームロジテスィクスのエントリーもできるということを知ったことをきっかけにこの会社に応募をしたので、面接の際にニトリについてどれくらい理解してるのかについて少し聞かれました。その企業のことだけでなく前もってグループについて、関連会社について調べて頭に入れておくと関心が高いことをアピールできると思います。自分は具体的にそれぞれの会社で行っている事業内容の違いや特徴、分社化するに至った経緯等を調べていました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年11月8日

志望動機

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
企業研究をしていく中で、物流業界に興味を持ったため貴社を志望致しました。物流業界は日本と海外の架け橋となっており、様々な輸送ツールを駆使してお客様に最適なサービスを提供しているところに魅力を感じております。また、ニトリグループのスケールメリットとノウハウを活かした「サプライチェーン」、きめ細やかなサポート体制により柔軟で質の高いサービス提供の「強化」、最先端技術を積極的に推進し数十年先のビジョンを描く「革新」という3つの力を会社の最大の強みとし、物流業界にとどまらず多方面にビジネスフィールドを広げていこうとする経営方針、姿勢に魅力を感じました。物流業界である貴社で働くことを通して、世界の隅々まで豊かで幸せあふれる未来の実現を目指していきたいと思っています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年11月8日

ES

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えて下さい/あなたが今まで経験した中で最も大きな変化について教えて下さい【ESを書くときに注意したこと】1つ目のテーマと2つ目のテーマで書く内容の題材が被らないように気をつけました。【ES対策で行ったこと】用意していたエントリーシートの質問項目ではないテーマがあったため、締め切りより大分早くに取りかかり、複数回添削してもらえるようにしました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年11月8日

1次面接

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い女性人事【面接の雰囲気】とても緊張していましたが、はじめにアイスブレイクを挟んでくれたりなど、すごく優しい雰囲気の面接でした。【学生時代に最も力を入れたことを教えて下さい。】コンピューターゲーム教室のサポーターとして参加者を◯名から◯名に増員させた経験です。活動当初、サポーターより生徒の参加者が少ないという問題がありました。そこで生徒に対してヒアリングを行い原因を見つけ、2つの施策を提案しました。①初心者の参入障壁を無くすため、レベル別に少人数グループを作成し、誰でも質問しやすい環境を作ること②個々人のレベルに合わせた活動形態を取るため、週1回行うゲームのルールを独自に構築し、習得度別に遊び方を提供することです。提案に賛同を貰い、サポーター全員で取り組んだ結果、参加者を◯名にまで増員させることができました。この経験から、単純に参加者数を増やす方法を考えるのではなく、いかに相手のニーズを考え、それぞれに合ったものを提供できるかが重要であるということを感じました。【働く上で大切にしたいこと、大切な価値観を教えて下さい。】私は人を助けたり、喜ばせたりすることにやりがいを感じる人間です。震災の際はボランティアに自ら手を上げ、休校期間の約○ヶ月、避難所の炊き出しや掃除、物資配布等のボランティアに携わりました。そして避難をしている方々から「避難所でも安心して生活することができているのはあなた達のおかげだ。ありがとう。」と声をかけてもらう度に大きな喜びを感じました。このように私は人を幸せにすることができる活動に魅力を感じ、これまで積極的に取り組み続けてきました。この想いは仕事をする上でも大切にしたい価値観の一つです。仕事にやりがいを感じながら社会を支えていくのはもちろんのこと、常にお客さまに安心・安全、そして幸せを提供していける存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかり自分の就職活動の軸をぶらさずに回答していたところが評価されたと感じています。注意したところとしては、他の物流業界との志望動機の差別化です。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年11月8日

2次面接

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】一次面接の時よりは少し緊張感のある面接だったと感じましたが、面接官の方は終始笑顔で話を聞いて下さいました。【あなたが解決したい社会問題を教えて下さい。また、その理由を教えて下さい。】私が解決したい社会問題は、国内物流における少子高齢化及び労働人口の減少です。その理由は、国内物流では今後ますますの少子高齢化と労働人口の減少が懸念されており、これは人々の生活にも関わる重大な問題であると考えるからです。現在自分自身、大学で少子高齢化などの社会保障について勉強しているため、よりこのテーマについての問題意識と解決したいという想いが強いです。日本初導入の自動倉庫「オートストア」のような最先端技術を積極的に推進、導入することで、年齢、性別と問わず誰でも働きやすい職場環境作りが実現できれば良いなと思っています。自分が貴社をはじめ、物流業界で働くことになった際には、この問題の解決に向けて積極的に取り組んでいきたいです。【あなたの専攻や研究内容を分かりやすく教えて下さい。】法学科に所属しており、専攻としてはいわゆる六法だけでなく、経済学、政治学、国際法に至るまで幅広い分野を勉強しています。特に現在は経営学に興味がありますが、大学の講義で学ぶことができる内容は限られているため、講義プラスαの勉強をすることで自ら知識を蓄えるよう心がけています。与えられたことだけで満足するのではなく自ら学ぼうとする姿勢は、貴社の求める人材に通じるものがあると考えます。また、社会保障について研究するゼミに所属し、労災保険や少子高齢化などをテーマに、さまざまな判例を読み解きながら研究をしています。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、それぞれの意見交換を通じて「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今自分が実際に大学で勉強していることをふまえて、解決したい社会問題を回答できていたところが評価されたのかなと思います。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年11月8日

企業研究

総合職
18卒 | 東洋大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業のホームページを熟読しました。ニトリの物流を担っている会社でした。新しいことに挑戦するような風潮の会社であり、倉庫のロボット化を進めていることがわかりました。具体的には、2つの機械が導入されており、1つ目のButler(バトラー)は可動式の商品棚を持ち上げて動かす無人搬送ロボットであり、これにより従業員の定点作業を実現できるという点とAIにより作業効率の効率を図ることができている。2つ目の積み木型ロボット倉庫は通販発送センター(川崎)で導入されており、従業員の定点作業を実現することができているとわかった。以上の新技術を積極的に導入し、人に優しい作業環境づくりめざしている会社であった。コストがかかるという面ではニトリの売上が高いため十分であると説明会で語っていました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年1月24日

志望動機

総合職
18卒 | 東洋大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、御社がITの技術を積極的に使い、物流業界を変えようとしているという点に感銘したためです。楽天やアマゾンなどの通販が発展した今、物流に新しい試みを導入しない限りは難しいと思われます。そのようなことに先駆けて、御社ではITの技術を導入しているという点に魅力を感じました。バトラーなどを御社では導入しており実際に従業員の体力の消耗を減らしたり、業務の効率化を図っているという点に感銘致しました。私が御社に入社したら、営業所や物流センターで物流のノウハウを吸収し、将来的には、IT戦略室に所属し、御社の物流の環境を今よりも効率化したり、ITの技術をお客様に提案し、物流業界を変えられるような人になりたいと思い志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年1月24日

筆記試験

総合職
18卒 | 東洋大学 | 男性   2次面接

【筆記試験の内容・科目】マークシートの性格テストでした。【筆記試験対策で行ったこと】説明会で性格テストがあるとの情報を聞いたので自分がどのような性格かということを洗い流しておきました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年1月24日

1次面接

総合職
18卒 | 東洋大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始穏やかでした。面接の終了後にアドバイスをもらえる場がありそれが助かりました。質問内容は趣味などの聞きやすい所から志望動機など深いところまで聞かれました。【学生時代に力を注いだこと】私が学生時代に特に力を入れたことは軽音楽サークルでの活動です。この活動を通して計画力を高めることができました。私はギターを担当しておりました。サークルでは毎月のライブで好きな人と好きなバンドを自由に組むことができ、私は、4バンドを組み、曲数にして30曲という大量の曲をやっておりました。そのため、学業やアルバイトとの両立は難しく投げ出しそうになったこともありました。しかし、私は一度決めたらやり通すというような有言実行をモットーにしているため、両立することに努力しました。そこでスケジュール管理を徹底いたしました。具体的には、スタジオ練習や本番に合わせて、今何をやるべきか、ということを考え、隙間時間を利用しました。また、ただ本番までの期日に終わらせるというわけではなく、なるべく速くに終わらせ自分の感情にゆとりをもたらすようにしました。その結果、ただ普通に完成するというわけではなく、細かいところまでの表現まで演奏することができたり、後輩の練習のめんどうを見ることのできる時間を長く確保することができました。本番でも、完璧な演奏をすることができ、計画することの大切さを知りました。この活動を通して身に着けた計画力を生かし、難しいことにも早め早めの準備により成し遂げたいです。【物流業界を志望する理由】私が物流業界を志望する理由は2つあります。1つ目に、仕事内容が自分にあっていると思ったからです。私は人を管理するような仕事がしたいと思っており物流業界であれば運行管理や従業員の管理などと人を管理し頭を使うような仕事をできるという点に魅力を感じました。2つ目に今必要不可欠な存在に携わりたいという点が私の就職活動の軸にあるからです。物流業界は現在の楽天やアマゾンなどのインターネットの通販事業の発展により、物流の重要性が増してきてこれから成長するような業界でもあると考えられるので、そのような自分自身も成長できる場所で働きたいと思っているためです。また、御社ではIT化も進めておりさらに新しいことに挑戦することができるという点に魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機で自分が御社のIT化に興味を持っているということを大きく伝えそれが評価に伝わったと思いました。しかし、アドバイスをもらえる場では本心で自分が語っているのかわからないということを言われたため、もっと相手にわかりやすく伝えるように心がけました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年1月24日

2次面接

総合職
18卒 | 東洋大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官が会場に直接案内をしてくれて終始穏やかな印象を受けました。話をとにかくよく聞いてもらえているような印象でした。【就職活動の軸について】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目に、自分の適性にあった職種であるかという点です。私は管理をするような仕事をしたいと考えております。例えば御社であれば、物流センターに入り、自分自身の頭をつかい周囲に指示を出したり、トラブルを予測し、対策するような仕事をしたいと考えております。私自身サークルで多くのバンドを抱えていたためスケジュール管理をよくしており得意であります。この私の計画力を活かしたいと考えています。2つ目に新しいことに挑戦していくような社風の会社であるかという点です。私自身、新しいことに挑戦するようなことが好きであり私は何事も恐れずに挑戦するタイプであります。御社では物流にITの導入などを積極的に行っているという点に魅力を感じています。【自己PRをしてください】私の強みは、瞬時に物事を計画し実行することができるという点です。私は居酒屋でホールスタッフのアルバイトをしておりました。私の働いていた居酒屋では従業員が少なく店が回らないことが多々ありました。何を先にするべきかをただ冷静に考えているだけでは限界があったため、今自分がベストでできることを尽くそうと考えました。そこで、私は、これから先に起こりそうな問題を想定し、常に優先順位を考え、周囲に的確な指示を出しておりました。その結果、忙しい中でも万全の状態で接客をすることができました。また、業務の効率化を図ることができ、売上に貢献することができました。私の計画力を活かしどんなことにも積極的に挑戦していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社に入社してやりたいことを深く言うことが出来ました。また、導入している機械に興味を持っていると話したらそのことについてのアドバイスをもらうことができました。しかし、内定が決まっており迷っていたため次の面接では辞退しました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年1月24日
23件中23件表示 (全4体験記)
本選考TOPに戻る

ホームロジスティクスの ステップから本選考体験記を探す

  • GD
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • リクルーター・人事面談
  • 独自の選考・イベント

ホームロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームロジスティクス
フリガナ ホームロジスティクス
設立日 2010年3月
資本金 4億9000万円
従業員数 688人
決算月 3月
代表者 柳川弘之
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
URL https://www.homelogi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581021

ホームロジスティクスの 選考対策

最近公開された商社・卸(倉庫)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。