2023卒の先輩がホームロジスティクス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ホームロジスティクスのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次まではオンラインだが、二次~最終の間に対面での倉庫見学を行った。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主体性が求められているので一次面接と同様に明るくハキハキと回答することが好印象だったのではないかと思う。
面接の雰囲気
男性の方であり話している途中に、大きな声で「うんうん」いってくるような、いかにも営業にいそうな方であった。人柄はいいと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップでの感想を教えてください
STEP1〜STEP3(インターンシップでのフロー)の全体を通して、内容がまとめられており、段階的に理解することができた。今回のSTEP3では、ワークを通じて、発想力など独創的な考え方が求められ、広くアンテナを張ることによって、革新的な提案ができるのかなと考えた。しかし、過渡期である物流業界において、柔軟な思考が必要であるが、実行力がないと、無意味だと思うので、貴社の能動的に行動していく姿勢に惹かれました。また、全体として売り上げも向上しており、外販活動にも注力している点は、将来性も担保されていて、実行力のある貴社はまだまだ伸びていくだろうと考えられます。そのような姿勢であったり、考え方を学ぶことができたインターンシップであり、価値観のワークで理解した自分の価値観、将来像とマッチすることを確認できました。
弊社ではどのように活躍していきたいか
強みである主体性や自主性、チャレンジ精神を活かし、営業として周りを巻き込みチームとして一つの大きな目標に向かって邁進していきたい。特に貴社では、営業の力の大きさや若い会社であるため積極的に行動する姿勢が必要であると、3回のインターンシップを経て実感した。また、営業は一人ではなくチームとして行動することで、一人では達成できない大きなプロジェクトを実現できると学んだ。私自身、ボーイスカウトでの経験により、主体性を活かしてことによってチーム一丸となって困難な目標を乗り越えた成功例がある。その成功例を再現できるように、今以上に主体性や自主性を磨いていき、営業として、過程だけではなく数字にこだわっていきたいと思う。
辞退理由
次回の倉庫見学が対面だったため。
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ホームロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホームロジスティクス |
|---|---|
| フリガナ | ホームロジスティクス |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 688人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸橋雄一 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| URL | https://www.homelogi.co.jp/ |
