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株式会社ホームロジスティクス 報酬UP

【22卒】ホームロジスティクスの総合職の1次面接詳細 体験記No.19564(熊本大学/女性)(2021/11/8公開)

2022卒の熊本大学の先輩がホームロジスティクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ホームロジスティクスのレポート

公開日:2021年11月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い女性人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

しっかり自分の就職活動の軸をぶらさずに回答していたところが評価されたと感じています。注意したところとしては、他の物流業界との志望動機の差別化です。

面接の雰囲気

とても緊張していましたが、はじめにアイスブレイクを挟んでくれたりなど、すごく優しい雰囲気の面接でした。

面接後のフィードバック

この会社でやりたいことを具体的にしておくともっと良いというアドバイスを頂きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

働く上で大切にしたいこと、大切な価値観を教えて下さい。

私は人を助けたり、喜ばせたりすることにやりがいを感じる人間です。震災の際はボランティアに自ら手を上げ、休校期間の約○ヶ月、避難所の炊き出しや掃除、物資配布等のボランティアに携わりました。そして避難をしている方々から「避難所でも安心して生活することができているのはあなた達のおかげだ。ありがとう。」と声をかけてもらう度に大きな喜びを感じました。このように私は人を幸せにすることができる活動に魅力を感じ、これまで積極的に取り組み続けてきました。この想いは仕事をする上でも大切にしたい価値観の一つです。仕事にやりがいを感じながら社会を支えていくのはもちろんのこと、常にお客さまに安心・安全、そして幸せを提供していける存在になりたいです。

学生時代に最も力を入れたことを教えて下さい。

コンピューターゲーム教室のサポーターとして参加者を◯名から◯名に増員させた経験です。活動当初、サポーターより生徒の参加者が少ないという問題がありました。そこで生徒に対してヒアリングを行い原因を見つけ、2つの施策を提案しました。①初心者の参入障壁を無くすため、レベル別に少人数グループを作成し、誰でも質問しやすい環境を作ること②個々人のレベルに合わせた活動形態を取るため、週1回行うゲームのルールを独自に構築し、習得度別に遊び方を提供することです。提案に賛同を貰い、サポーター全員で取り組んだ結果、参加者を◯名にまで増員させることができました。この経験から、単純に参加者数を増やす方法を考えるのではなく、いかに相手のニーズを考え、それぞれに合ったものを提供できるかが重要であるということを感じました。

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ホームロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホームロジスティクス
フリガナ ホームロジスティクス
設立日 2010年3月
資本金 4億9000万円
従業員数 688人
決算月 3月
代表者 柳川弘之
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
URL https://www.homelogi.co.jp/

ホームロジスティクスの 選考対策

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